Das Dilemma zwischen Bank und Förderung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuschussgeschäft wird durch Bankanforderungen beeinträchtigt. Kahle, sterile Büros.
Verbesserungsvorschläge
Informationssysteme entzerren und laufend auf dem aktuellen Stand halten.
Arbeitsatmosphäre
Sterile Büros
Umgang mit älteren Kollegen
Du Zwang
Gehalt/Sozialleistungen
Banktarif
Image
Technik die kompliziert ist und nicht gut funktioniert.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Für die Ausstattung, die Büros und insbesondere die Co-Working Spaces erhält die NBank laufend sehr gute Rückmeldung von ihren Mitarbeitenden. Des Weiteren sind wir hier wie auch an vielen anderen Stellen dabei, uns weiterzuentwickeln und neue Raumkonzepte umzusetzen, um die Zusammenarbeit im Haus noch besser zu unterstützen.
Ein Du-Zwang besteht nicht. Diese Entscheidung ist sehr individuell und wird entsprechend auch so respektiert. Der Großteil der Belegschaft ist zum Du übergegangen, auch weil es die direkte Kommunikation erleichtert und den Austausch auf Augenhöhe unterstützt. Das Angebot des Du ist nur ein Teil eine Vielzahl neuer Kommunikationsangebote und Formate in der NBank.
Lassen Sie uns gerne über das von Ihnen wahrgenommene Dilemma zwischen Förderung und Bank gerne ins Gespräch kommen. Die NBank entwickelt sich weiter, um Niedersachsen noch besser im Kontext der transformativen Herausforderungen unterstützen zu können.