106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, offener und ehrlicher Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meinem Team einschließlich Teamleiter/in ist alles harmonisch und es herrscht eine offene Kommunikation untereinander
Image
Ich kann nichts schlechtes sagen
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit Homeoffice bis zu 100% auszubauen und Gleitzeit ist hier alles möglich
Karriere/Weiterbildung
es wird gefordert sich selbst um Weiterbildungen zu kümmern, wenn Bedarf besteht. Finde ich super!
Gehalt/Sozialleistungen
4-Sterne, denn nach oben ist immer Luft. Kommt aber auch auf die eigene Leistung an und wie man sich selbst verkauft. Ich denke da ist noch einiges möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papier unnötigerweise zu drucken wäre schon. Aber das wird noch kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang egal welchen Alters
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört, sich gekümmert und vom Vorgesetzten selbst in Erfahrung gebracht wie es einem geht und ob alles i.O ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das NCafé, die Kollegen, die Möglichkeit Homeoffice zu machen, Gleitzeit, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und ggf. auch die Ergebnisse der Umfragen sowie Kommentare beachten. Generell etwas mehr reden und zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich an meiner aktuellen Position sehr wohl und die Atmosphäre ist super. Allerdings ist es an mancher Stelle im Haus leider anders! Einige Kollegen sind mit den aktuellen Umstrukturierungen und dem abladen dieser auf den Einzelnen verständlicherweise nicht glücklich.
Image
Die Unzufriedenheit ist temporär schon ziemlich laut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super, Präsenzzeit von 9-15 Uhr. Ich komme damit klar!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an ;-)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Freie Platzwahl, ergonomische Stühle und Tische, moderne Technik und eine IT, die wirklich bemüht ist, das alles läuft sowie Gleitzeit und Vergütung nach Tarif
Kommunikation
Die Kommunikation über den internen Blog funktioniert meistens ganz gut. Bei den Informationen, die außerhalb des Blogs, an Teamleiter/Bereichsleiter gegeben werden, ist es entsprechend von diesen abhängig, wie es in die Teams kommt. Funktioniert hier und da auch nicht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der öffentlichen Banken
Gleichberechtigung
Von Team zu Team unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Das ist individuell zu betrachten, aber es gibt sie in der Bank!
Kaum monetäre Leistungsanreizsysteme. Bislang kein Inflationsbonus, obwohl flächendeckend in der Branche üblich. Keine Aufwandsentschädigung wegen Homeofficearbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterbindung, insbesondere sollten befristete Arbeitsverhältnisse rechtzeitig entfristet werden, bevor gute Mitarbeiter abwandern.
Image
Bank ist oftmals unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert. Strategie seitens der Bank ist hier nicht erkennbar. Seit Jahren wird erstmals Ausbildung bzw. Duales Studium angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist den Tätigkeiten angemessen. Bonuszahlungen auf sehr kleinem Level.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind überwiegend eher schlicht und einfach gestaltet. Teilweise wurden aber in letzter Zeit Flächen eher modern zu Coworking-Spaces umgebaut. Gratisgetränke, wie Kaffee, Tee und Wasser. Weitreichende Homeofficemöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Hohe Hilfsbereitschaft. Freundlich. Keine Ellenbogenkultur.
Work-Life-Balance
Sehr gute Sozialleistungen... Firmenfitness, Betriebssport, Langzeitkonten, Mobiles Arbeiten, progressive Teilzeitregelungen...
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch in Führungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Tarifvertrag und viele gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Aktivität im Bereich Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen; hohe Hilfsbereitschaft; freundlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich personenabhängig, aber das was ich erlebe: Offen, fair, loyal, mitarbeiterorientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute EDV Ausstattung; Flexible Arbeitsplätze (Desk-Sharing); Mobiles Arbeiten ist Normalität
Kommunikation
Offen und schnell über den Unternehmensblog.
Interessante Aufgaben
Durch die stetige Entwicklung gibt es immer neue Themenfelder und Aufgaben. Viele interne Stellenausschreibungen ermöglichen die Weiterentwicklung.
Führung mit Einschränkungen, sehr guter Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ihnen die Sicherheit nicht wichtig genug ist!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und dem Angestellten sollte viel besser laufen. Man sollte weniger auf Buschfunk hören, mehr auf die Angestellten. Den Bewerbungensverlauf viel mehr verbessern, denn das ist wirklich ein Witz!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, ich habe habe Fairness leider in meiner Abteilung nicht erlebt, man glaubte Gerüchten mehr als dem eigene Mitarbeiter. Kollegen die nur Fehler machen, wurden gelobt und selbst wenn die Sicherheit gefährdet wird, wird es ignoriert! Und das kann ich nicht nach vollziehen.
Image
Ich habe von so vielen Kollegen so viel negative gehört. Es wird sehr viel geredet und die Unzufriedenheit ist sehr groß, es machen nur zu wenige Menschen den Mund auf.
Work-Life-Balance
Für mich der beste Vorteil, ich musste meine Urlaub nicht 1 Jahr vorher planen, ich konnte auch Überstundenfrei spontan nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man, wenn man Glück hat den Job wechseln, mehr als Teamleitung und Bereichsleitung gibt es intern aber nicht. Es gibt die Möglichkeit auf Weiterbildung, aber der Weg dahin ist weit…
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist das das Gehalt gut ist, es gibt mittlerweile Hansefit, Deutschlandticket und interne Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine vorgegeben Mülltrennung, die am Ende doch in einem Container landete. Es wird unglaublich viel Papier verschwendet, es wird jeder Mist ausgedruckt, die Umgestaltung auf Digitalisierung dauert viel zu lang.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur meine Abteilung bewerten und da war es ein heftiges Getuschel. Vorne waren sie nett und freundliche und dann musste man mit bekommen, wie sie wirklich waren und was sie erzählt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Da würde auch wieder passen, je nach dem, in meiner Abteilung, denkt man viel negatives, lästert hinten rücken über ältere und dann werden die aber trotzdem eingestellt, weil man im Zugzwang ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir war es leider nie gut, ich hatte kaum die Möglichkeit meinen Gesprächsbedarf zu kommunizieren. Man hatte kein richtiges Interesse sich um die Probleme zu kümmern. Es wurde quasi nett verpackt und dann abgewunken. Wenn man Fehler meldet, wurde man als Petze hingestellt! Unehrlichkeit!
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsumgebung war so „außen hui und innen pfui“ es waren so viele Dinge kaputt und selbst wenn man es angesprochen hat, wurde es ignoriert.
Kommunikation
Ich selbst kann nur von mir reden, ich habe immer nur mehr oder weniger durch Zufall neue Dinge erfahren.
Gleichberechtigung
Ich hatte schnell das Gefühl das es eine reine Männerdomäne ist und man als Frau, die weit mehr drauf hat, nicht gerne gesehen wird.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass sie so negativ ausfällt. Gerne würden wir mit Ihnen ins Gespräch kommen und uns über Ihre Erfahrungen in der NBank austauschen. Melden Sie sich gerne jederzeit.
tobias.koehne@nbank.de 051130031-9721
NBank - Förderbank nach Corona besser, doch noch mit Potenzial
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Bankenbranche ein recht sicherer und ortsfester Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollständige Abhängigkeit von Land und Ministerien. Dort wird der NBank wenig Eigenständigkeit zugestanden. Daher auch nach wie vor enormer Verwaltungsaufwand und Bürokratismus im Fördergeschäft.
Arbeitsatmosphäre
offener, meist netter und relativ lockerer Umgang miteinander. Durch fehlenden Vertriebsdruck weniger angespannt als in Geschäftsbanken
Image
Durch Corona bestimmt besser geworden. Am Markt aber noch ausbaufähig. Merkt man auch am Bewerberverhalten
Work-Life-Balance
wird immer besser. Durch Homeoffice. Relativ flexible Arbeitzeitgestaltung möglich. Zeitweise jedoch auch Zeitdruck z.B. in Projekten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht so offensiv gelebt. Wenn man sich selbst bemüht und kümmert, gibt es jedoch Möglichkeiten. Gilt sowohl für Karriere, aber (leider) auch für Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich geht es ganz gut. Darüber hinaus wenig Wertschätzung (z.B. keinerlei Inflationsausgleich. Coronaprämie erst, als Arbeitgeber überhaupt nicht mehr drum herum kam).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt, der von den Reinigungskräften letztlich dann zusammengeschüttet wird. Ansonsten passiert wahrscheinlich einiges im Hintergrund (grüner Strom), aber wenig direkt spürbares. Keine Ladestationen für E-Autos und/oder Fahrräder. Keine Duschen und Umkleiden für Radfahrer.
Kollegenzusammenhalt
Gerade durch den Corona-Mehraufwand spüre ich einen deutlichen Zusammenhalt, dadurch dass wir die Zeit gemeistert haben. Das betrifft alle, sowohl alteingesessene als auch neue KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst einer. Läuft hervorragend. Aber leider keinerlei Hinweise, dass auch über Alterszeitregelungen nachgedacht wird...
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischte Persönlichkeiten unter den Vorgesetzten. Je nachdem kann man Glück haben oder auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen wieder recht gut. Technische Ausstattung im Haus und im Homeoffice funktioniert gut. Büros sind geräumig, inzwischen jedoch komplett unpersönlich. Freundlicher, lockerer, teamübergreifender Umgang auf den Fluren
Kommunikation
lässt häufig zu wünschen über. Oft erst auf Nachfrage, nicht an alle betroffenen Adressaten. Führungskräfte informieren über übergreifende Themen nicht gleich.
Gleichberechtigung
wird immer wieder hochgehalten und gelebt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich auf das Thema Fördergeschäft einlässt, dann auf jeden Fall sehr interessante und vielfältige Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In allen Bereichen freundliche Kollegen und Kolleginnen.
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.