129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nimmt Verbesserungsvorschläge ernst und ist bemüht, dass sich jeder wohl fühlt. Sehr fair zu seinen Mitarbeitern.
Das Image ist schlechter, als die NBank es tatsächlich ist.
Leider noch nicht optimal
Wer ambitioniert ist kann hier viel erreichen
Nachhaltigkeit wird hier sehr gut umgesetzt
Stets auf dem neuesten Stand
- Interessante Aufgaben mit Wert dür die Gesellschaft.
- Familienfreundlich, Beruf und Familie hat große Bedeutung (Teilzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)
Sehr viel Freiraum für die tägliche Arbeit
Digitalisierung noch rückständig, sowie den Mut große Schritte der Nachhaltigkeit zu gehen.
Mehr Digitalisierung und Prozesse optimieren
Unser Team ist super
Sehr viele Vorschriften und kaum technische Unterstützung in der täglichen Arbeit (Datenbanken, etc.)
Nach meinem Eindruck sind die langjährigen Mitarbeitenden sehr zufrieden.
Dank des flexiblen Gleitzeitrahmens und der Option, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich eine ausgewogene Work-Life-Balance gut umsetzen.
Im Haus werden regelmäßig spannende Schulungen angeboten, die sowohl methodische Kenntnisse, Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements als auch fachliche Expertise abdecken. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach Absprache jederzeit externe Weiterbildungen zu buchen.
Die unterschiedlichen Generationen unterstützen sich gegenseitig.
Motivierte Vorgesetzte tragen dazu bei, dass der Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend bleibt.
Die Büros sind großzügig und lichtdurchflutet. Einige Büros auf der Südseite sind mit Klimaanlagen ausgestattet, die an heißen Sommertagen für angenehme Temperaturen sorgen. Höhenverstellbare Schreibtische sind mittlerweile Standard und fördern mehr Bewegung im Arbeitsalltag. Zusätzlich gibt es moderne Co-Working-Spaces, die eine inspirierende Arbeitsatmosphäre bieten. Im NCafé lässt es sich hervorragend in der Mittagspause entspannen oder sich mit Kolleginnen und Kollegen bei einer Tasse Kaffee oder Tee austauschen. Im Haus gibt es leider derzeit noch keine Möglichkeit, ein gesundes Mittagessen zu genießen, etwa über einen Essensautomaten oder ähnliche Angebote. Für die Mittagspause gibt es jedoch in der näheren Umgebung zahlreiche gute Optionen.
Die Kommunikation im Team ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Dank regelmäßiger Meetings sind wir stets gut informiert und auf dem neuesten Stand. Bei Fragen unterstützen wir uns gegenseitig und arbeiten so effektiv zusammen.
Das Gehalt ist gut angesetzt und fair.
Das Aufgabengebiet bietet viel Abwechslung und selbstbestimmtes Arbeiten ist gewährleistet.
Mehr Motivation für Weiterbildung
Du Kultur, New Work
Arbeit mit Sinnstiftung
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Viele neue Stellen und Möglichkeiten
Sehr guter Tarifvertrag und umfangreiche Benefits
Nett, harmonisch
Direkte Kommunikation und faires Verhalten
Direkter Dialog mit dem Vorstand
Bank befindet sich in der Transformation, das bietet neue Möglichkeiten
Viele werden nicht informiert und übergangen. Intransparente Entscheidungen
Die aktuelle Situation ist derart angespannt
es besteht eine hohe Unzufriedenheit
...
Einseitig
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider bieten Ihre Ausführungen nicht viele Punkte, auf die ich eingehen kann, da sie nicht näher beschrieben sind. Insofern zu Ihren Beschreibungen Folgendes: Es ist schade, dass bei Ihnen der Eindruck schlechter oder unvollständiger Kommunikation und Entscheidungen entstanden ist. Die NBank befindet sich in einem Veränderungsprozess, das Haus ist bemüht, diese Veränderungen für die Mitarbeitenden passend darzustellen und zu begleiten. Eine hohe Unzufriedenheit ist anders als Sie beschreiben nicht pauschal festzustellen. Lassen Sie uns gerne zu den Punkten, die Sie unzufrieden gemacht haben, ins Gespräch kommen.
051130031-9721
tobias.koehne@nbank.de
viel zu tun aber immer offen und wertschätzend
Als Förderinstitut haben wir einen guten Ruf nach außen
Wir haben eine relativ freie Zeiteinteilung
Wenn man eigene Ideen zur Weiterbildungsmöglichkeiten hat, wird das immer unterstützt
Zum 1. November haben wir Tariferhöhungen
Hier gäbe es noch das ein oder andere, was man sicherlich verbessern könnte
in meinem Team toll, wie es in den anderen Teams ist, kann ich natürlich nicht so gut beurteilen
Gut, wir haben sehr gemischte Teams, was die Alterszusammensetzung angeht
Mein Vorgesetzter ist engagiert und kümmert sich um die Team Belange
Solide Büro Situation, leider keine Kantine
Wertschätzende und offene Kommunikation in meinem Team
Zu dem Thema gibt es nichts auszusetzen
Meine Aufgaben sind auf jeden Fall interessant und abwechslungsreich
Die aktuelle Situation ist bedrückend. Es muss endlich etwas geschehen.
Es fehlt eine Kantine.
Die Stimmung ist in allen Abteilungen gedrückt
Besser geht immer. Aber weit voraus
Nicht viele Möglichkeiten. Externe werden bevorzugt
Kaum vorhanden
Unterirdisch
Flurfunk...
Unterirdisch. Haben selbst Probleme
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass sich für Sie ein so negatives Gesamtbild ergibt. Zu Ihren Punkten folgende Rückmeldung:
Gerne würde ich mehr zum Hintergrund Ihrer Einordnung der Gesamtsituation erfahren. Die NBank befindet sich im Veränderungsprozess. Es wäre wichtig, hier mehr von Ihnen zu erfahren.
Eine Kantine gibt es in der Tat nicht und diese ist im Gebäude nicht umsetzbar. Mit dem NCafé haben wir einen Raum für Mittagspausen und den offenen Austausch geschaffen und sind auch bestrebt, die Versorgung mit Speisenangeboten zu optimieren. Zudem entstehen in direkter Nachbarschaft aktuell diverse neue Angebote. Ein Ersatz für eine Kantine kann das aber natürlich nur bedingt sein.
Von mangelndem Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist in den Bewertungen nur selten zu lesen, im Gegenteil: Hierin wird oft die Stärke der NBank und ihrer Unternehmenskultur gesehen. Natürlich stellt ein Veränderungsprozess vieles auf die Probe. Der Zusammenhalt wackelt nicht und wird die NBank weiter auszeichnen. Lassen Sie uns näher auf Ihre Punkte eingehen, damit wir besser nachvollziehen können, was zu Ihrer Bewertung geführt hat.
051130031-9721
Tobias.koehne@nbank.de
Umgang
Die Unzufriedenheit ist hoch
Unzufriedenheit, Intransparenz, keine Wertschätzung
Soweit in Ordnung
Nimmt stark ab
Untere Schublade
Oberflächlich
So verdient kununu Geld.