Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Unser Herz schlägt für Niedersachsen
Unser Team ist mit Engagement und Leidenschaft bei der Sache – denn wir fördern Niedersachsen. Diese sinnstiftende Aufgabe erfüllen wir mit Leidenschaft. Jeden Tag! Unser oberstes Ziel: Die uns übertragenen Fördermittel verantwortungsvoll für Niedersachsen einzusetzen. Wir beraten und fördern aus einer Hand und begleiten unsere Kundinnen und Kunden vom der Idee bis zur abgeschlossenen Förderung.
Im Auftrag des Landes Niedersachsen unterstützen wir Menschen, Unternehmen, Kommunen, Institutionen und Ideen. Als Förderbank entwickeln wir – gemeinsam mit den Menschen in unserem Land – Lösungen für Wachstum und Lebensqualität. Wettbewerbsneutral, unabhängig und maßgeschneidert beraten wir zu den vielfältigen Förderangeboten von EU, Bund, Land und Kommunen. Unser breites Netzwerk ist unsere Stärke und schafft Mehrwert für unsere Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungWir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen.
Ein Überblick von A - Z.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank).
- Interessante Aufgaben mit Wert dür die Gesellschaft.
- Familienfreundlich, Beruf und Familie hat große Bedeutung (Teilzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)
Nimmt Verbesserungsvorschläge ernst und ist bemüht, dass sich jeder wohl fühlt. Sehr fair zu seinen Mitarbeitern.
Gutes Gehalt, Homeoffice, gute Lage, flexible Arbeitszeiten
Gehört zum öffentlichen Dienst
Viele spannende Aufgaben und Krarrieremöglichkeiten in einem mittelgroßen Unternehmen. Tolles Miteinander und wenn es drauf an kommt, stehen alle zusammen.
Werkstudenten werden in vielen Bereichen außer Acht gelassen (Inflationsausgleich absolut nicht im Verhältnis, keine Gehaltserhöhung auf Grund gestiegenem Mindestlohn uvm.)
Zu viel wird sich gleichzeitig vorgenommen, wenig wird zu Ende gebracht. Manchmal ist man sich unsicher, ob das was vom Management gesagt, auch so gemeint ist.
Die aktuelle Situation ist bedrückend. Es muss endlich etwas geschehen.
Es fehlt eine Kantine.
Digitalisierung noch rückständig, sowie den Mut große Schritte der Nachhaltigkeit zu gehen.
Zuschussgeschäft wird durch Bankanforderungen beeinträchtigt. Kahle, sterile Büros.
Es ist dringend eine Leitfäden und Regelwerke für das mittlere Management erforderlich. Was hilft die Beschreibung von Regeln und Prozessabläufen, wenn ständig abweichende Entscheidungen getroffen werden (ohne vorherige Abstimmung oder Betrachtung von Konsequenzen). Projekte müssen enger geführt werden (Validierung der Planung, Berichte prüfen, Dokumentation nachhaltern).
Eine Kantine wäre auf jeden Fall eine wirklich große Erleichterung. Mehr Gespräche und Informationen zur Weiterentwicklung in der NBank bzgl. Fort- und Weiterbildungen.
Mehr Struktur in den anstehenden Aufgaben. Nur machbare, realistische Ziele und nicht alles immer ontop. Intern nicht nur auf Führungsebene kommunizieren.
Der derzeitige Ansatz ist katastrophal und geht zu Lasten derer, die diese Bank aufgebaut haben.
Die aktuelle Situation ist derart angespannt
Der am besten bewertete Faktor von Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Besonders für mich als Studentin ist es wichtig meine Arbeitszeit an meine Vorlesungen in der Uni anzupassen. Mein Studium sollte trotz meiner Tätigkeit als Werkstudentin immer noch als oberste Priorität angesehen werden. Ich kann nur sagen, dass die NBank auch genau das für mich möchte! Es ist kein Problem seine Arbeitszeit ganz individuell einzuteilen oder auch mal spontanen Urlaub für die Prüfungsphasen einzureichen; wenn es dann doch etwas stressiger wird als geplant. Ich bin mehr als froh darüber.
Gute Konditionen und ein gutes und spontanes Entgegenkommen für Wechsel in verschiedenen Lebenssituationen.
Es gibt sie. Aber sie ist von Angst geprägt.
Besser geht immer. Aber weit voraus
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Technik die kompliziert ist und nicht gut funktioniert.
Die Coronahilfen haben gutes fürs Image getan. Nach wie vor aber eher als Behörde anstelle von Bank wahrgenommen.
Ich habe von so vielen Kollegen so viel negative gehört. Es wird sehr viel geredet und die Unzufriedenheit ist sehr groß, es machen nur zu wenige Menschen den Mund auf.
Durch Corona bestimmt besser geworden. Am Markt aber noch ausbaufähig. Merkt man auch am Bewerberverhalten
Die Unzufriedenheit ist temporär schon ziemlich laut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Im Haus werden regelmäßig spannende Schulungen angeboten, die sowohl methodische Kenntnisse, Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements als auch fachliche Expertise abdecken. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach Absprache jederzeit externe Weiterbildungen zu buchen.
Viele interne und interessante Stellen. Oft werden Experten aber auch von außen geholt. Förderung von Potenzialträgern kann noch ausgebaut werden. Viele Führungsstellen werden auch intern besetzt.
Habe den Eindruck, dass nicht jedem die gleichen Chancen offen stehen. Die bestehenden Führungskräfte haben "ihre Favoriten"
Wenn man eigene Ideen zur Weiterbildungsmöglichkeiten hat, wird das immer unterstützt
Interne werden abgewertet, die Losung heißt „externe Berater“