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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Investitions- und Förderbank Niedersachsen (NBank)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist super

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Vorschriften und kaum technische Unterstützung in der täglichen Arbeit (Datenbanken, etc.)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Dank regelmäßiger Meetings sind wir stets gut informiert und auf dem neuesten Stand. Bei Fragen unterstützen wir uns gegenseitig und arbeiten so effektiv zusammen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank des flexiblen Gleitzeitrahmens und der Option, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich eine ausgewogene Work-Life-Balance gut umsetzen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierte Vorgesetzte tragen dazu bei, dass der Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend bleibt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet bietet viel Abwechslung und selbstbestimmtes Arbeiten ist gewährleistet.

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