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Investitionsbank 
Berlin
Bewertung

Top
Company
2025

Sicherer Job - aber viel Hierarchie & wenig Entscheidungsbefugnisse

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Work-live- Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Abhängigkeit von der Berliner Politik, verbunden mit extremer Bürokratie und Formalismus, extrem lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, mehr für moderne Arbeitsmethoden öffnen

Kollegenzusammenhalt

Neue MA haben es schwer

Work-Life-Balance

Großzügige Homeofficeregelung

Vorgesetztenverhalten

Oft überfordert

Interessante Aufgaben

Wenig Handlungsspielräume,

Gleichberechtigung

Man achtet auf die Frauenquote in den Gremien

Umgang mit älteren Kollegen

überalterte Belegschaft

Arbeitsbedingungen

Im Office ok, mobil keine zeitgemäße IT Ausstattung, Handy ist Statussymbol !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen großen internen Arbeitsmarkt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Dein Feedback!

Wir freuen uns, dass Du die Work-Life-Balance, unsere Frauenvertretung und unsere soziale Ader als positiv hervorhebst. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und Beruf sowie Privatleben gut vereinbaren können.

Zu Deiner Kritik möchten wir ebenfalls Stellung nehmen:
-> Abhängigkeit von der Berliner Politik: Als Landesbank sind wir naturgemäß eng mit der Politik und den öffentlichen Rahmenbedingungen Berlins verbunden. Das bringt einige bürokratische und formale Anforderungen mit sich, die uns gleichzeitig aber auch in die Lage versetzen, Berlin und seine Menschen aktiv zu unterstützen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten und Entscheidungswege zu verkürzen, um diese Herausforderungen bestmöglich zu meistern.
-> Flexibilität, moderne Arbeitsmethoden & IT: Wir wissen, wie wichtig zeitgemäße Arbeitsmethoden und flexible Vertragsgestaltungen sind, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Diese Themen stehen bei uns auf der Agenda, und wir setzen sie nach und nach um. Dein Feedback wird uns dabei helfen, unsere Prioritäten noch besser zu schärfen.
-> Neue Mitarbeiter und Führungskräfteverhalten: Wir nehmen die Herausforderungen unserer Führungskräfte und neuen Mitarbeiter:innen ernst. Uns ist bewusst, dass die steigenden Anforderungen und komplexen Strukturen manchmal zu Überlastungen führen können. Deshalb setzen wir verstärkt auf Führungskräfteentwicklung, Schulungen und eine bessere Ressourcenausstattung, um unsere Führungskräfte zu entlasten und in der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen zu unterstützen.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Perspektive mitzuteilen. Falls Du noch weitere Vorschläge oder Anliegen hast, freuen wir uns, wenn Du uns direkt kontaktierst. Gemeinsam möchten wir weiterhin daran arbeiten, die IBB als Arbeitsplatz noch besser zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen,
Der Bereich People & Culture

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