Der bestmögliche Einstieg in die Welt der Unternehmensberatung
Arbeitsatmosphäre
Ein Alleinstellungsmerkmal ist die Unternehmensgröße. Dadurch, dass IM relativ klein ist kennt jeder jeden und das tägliche Miteinander ist sehr familiär. Es wird hart gearbeitet, aber auch viel gelacht.
Kommunikation
Es gibt eine ausgeprägte und formalisierte Feedbackkultur, die auch wirklich praktiziert wird. Man merkt, dass Wertschätzung und individuelle Förderung groß geschrieben werden. Dennoch, kann es durch die für alle fordernde und abwechslungsreiche Projektarbeit dazu kommen, dass manchmal keine Zeit für ausreichend Kommunikation ist, sondern andere Prioritäten gesetzt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mittagspausen werden zusammen verbracht und es wird sich regelmäßig nach der Arbeit noch auf einen Drink getroffen. Und auch am im Büro stationierten Kicker wird täglich gemeinsam Stress abgebaut. Dabei werden aktiv alle mit einbezogen - Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Es wird definitiv mehr Eigeninitiative und Arbeitszeit erwartet, als im typischen Bürojob - das ist bestimmt nicht für jeden das richtige und erfordert eine bestimmte Stresstoleranz und Ambition. Ich persönlich suche genau diese zusätzliche Verantwortung und das Gefühl von Bedeutung, das so ein "Hochleistungsjob" mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg nahbar und offen. Qualifizierter, wertvoller Input zählt mehr als der Titel. Selbstverständlich kommt man dennoch nicht mit jedem gleich gut klar.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr stark erlebt, dass meine Aufgaben an meine Fähigkeiten und Ergebnisse angepasst werden und das gibt mir ein tolles Gefühl von Wertschätzung und ist sehr motivierend.
Arbeitsbedingungen
Prestigeträchtiges Gebäude, tolle Büroräume und es gibt alles an Ausstattung was man benötigt, oder sich wünscht. (Auch hier lässt die kleine Unternehmensgröße individuelle Wünsche zu)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich werden dazu momentan Maßnahmen eingeführt, bisher war es aber einfach kein besonderer Fokus des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem gutes Einstiegsgehalt im Wettbewerbsvergleich. Diverse Boni, wie eine Krankenzusatzversicherung, BahnCard 50 1. Klasse (die man auch privat nutzen darf), Deutschlandticket, Essensgutscheine uvm.
Image
In seiner Branche ein sehr gutes Image, allerdings aufgrund der Größe abseits der Bankenwelt nicht wirklich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und damit einhergehende Gehaltssteigerungen werden über einen elaborierten Feedback- und Förderungsprozess leistungsbezogen und transparent gestaltet. Es gibt konkrete Voraussetzungen, die erreicht werden müssen, um die nächste Karrierestufe zu erreichen. Kein beliebt machen bei Entscheidungsträgern, oder langes Warten nötig.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Dein wertschätzendes und umfassendes Feedback, Deine positive Bewertung und Deine Weiterempfehlung.
Es freut mich sehr, dass Du Dich bei uns im Unternehmen sehr wohlfühlst und u.a. auch die für uns wichtigen Personalinstrumente wie z. B. das Feedbacksystem und auch die Mitarbeiterentwicklung positiv erlebst. Es liegt uns am Herzen, dass jeder Mitarbeiter mit seinen individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen erfolgreich bei uns seine Karriere gestalten und realisieren kann.
Der Teamspirit - der unsere Unternehmenskultur durchweg begleitet - ist bei uns über alle Level hinweg spürbar und motiviert uns täglich, über uns hinauszuwachsen und erfolgreich für unsere Kunden am Ende tätig zu sein. Es freut mich, dass es uns als Team gelingt, bei aller Dynamik in unserem spannenden Tätigkeitsfeld, den Spaß bei der Arbeit zu leben.
Wir entwickeln unser Employer Branding ständig weiter - unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke - und ich freue mich, dass unsere Benefits motivierend und wertschätzend bei Dir gut ankommen.
Vielen Dank und weiterhin eine erfolgreiche Zukunft bei uns.
Christina Hoberg, HR-Manager