Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Investors Marketing ist eine der führenden Managementberatungen für Top-Finanzdienstleiter im Privatkundenmarkt in D-A-CH und die einzige mit einem 100 % kundenzentrierten Beratungsansatz. Die Entwicklung unserer Strategien erfolgt dabei immer aus der Sicht der relevanten Zielgruppe des Kunden. Wir begleiten unsere Klienten von der marktorientierten Strategie bis zur Implementierung und setzen dabei auf Menschen, die gerne neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren. Mit dieser Fokussierung konnten wir bereits seit 25 Jahren über 1.500 erfolgreiche Projekte realisieren.
Als Mitarbeiter von Investors Marketing AG beraten Sie renommierte Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche in anspruchsvollen Themen, wie z. B. Entwicklung von Multikanalstrategien, digitale Transformation, Preismanagement, kundenorientierte Weiterentwicklung der Customer Journey, Vertriebsmanagement, etc.
Unsere Kompetenzfelder:
Unternehmensstrategie & Geschäftsmodell
Zielgruppen- & Segmentstrategien
Produkt- & Preiskonzepte
Vertrieb
Kundenmanagement & -service
Prozesse & Organisation
Das Team von Investors Marketing ist für uns der zentrale Erfolgsfaktor
Sind Sie an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert? Informieren Sie sich unter www.investors-marketing.de/Karriere/Stellenangebote.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztFlexWork
Im Team arbeitet es sich am besten. Das sagen wir nicht nur so, sondern das leben wir auch. Denn gemeinsam sind wir erfolgreicher. Dafür steht Dir unser modernes Office im Herzen Frankfurts jederzeit offen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Dir dabei eine Menge Raum, Dich zu entfalten und kreativ zu sein. Dabei überlassen wir es Dir, Deine Projektarbeit zu koordinieren und zu organisieren, um für den Kunden die bestmögliche Lösung zu erarbeiten. Übrigens, bei uns bist Du nur 2-3 Tage vor Ort beim Kunden. Aber egal ob im Büro, zuhause oder beim Kunden, dank moderner Technik bist Du überall mit Deinem Team vernetzt.
Karriereentwicklung
Bei uns hast Du optimale Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle strategische Projektarbeit und ein starkes professionelles Team. Dein Einstieg wird durch ein für Dich maßgeschneidertes Onboarding Programm begleitet, um Dich sehr schnell fachlich und persönlich zu integrieren – ergänzt um exzellente Weiterbildungsmaßnahmen, um Deine Talente und Stärken zu fördern. Dein persönlicher Mentor und Karrierebegleiter unterstützt Dich bei Deiner Laufbahnentwicklung.
Weitere Benefits
Eine Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystems runden unser Angebot an Dich ab.
Dein Wohlergehen ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Dich mit unserem innovativen Benefit „Feelfree:up-Gesundheitsprogramm“ mehr für Dich und Deine Gesundheit zu tun.
Ergänzend bieten wir u.a. noch eine Reihe weiterer Benefits wie z. B. Pluxee-Essenschecks, großes Angebot an Obst sowie Kaffee, Tee und vielen weiteren Getränken für Deinen Vitamin-, Koffein- oder Wasserspeicher sowie eine betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung nach der Probezeit.
Renommierte Kunden
Als Mitarbeiter von IM betreuen Sie ausschließlich renommierte Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Sparkassen, Versicherungen, Fondgesellschaften, Bausparkassen und FinTechs) in der D-A-CH Region. Mehr als 500 anspruchsvolle Projekte konnten seit Gründung erfolgreich umgesetzt werden. Wir fokussieren uns ganz auf den FDL-Markt.
Arbeiten in der Beratungsmanufaktur
Individuelle Beratung ist für unsere Mitarbeiter Philosophie. Es gibt keine Schubladenkonzepte und auch kein Schubladendenken. Sie entwickeln für jedes Projekt maßgeschneiderte, praxisrelevante Konzepte und setzen diese gemeinsam mit unseren Klienten in die Praxis um. Unser Team freut sich, seit Jahren mit seiner Arbeit die Qualitätsmaßstäbe in der Branche zu setzen. Eine partnerschaftliche Beratung auf Augenhöhe unserer Kunden ist für Sie selbstverständlich. Nur so können praxisrelevante Konzepte entwickelt und erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden. Bei uns werden Sie keine Überheblichkeit finden, daher ist uns auch Ihre Sozialkompetenz besonders wichtig.
Herausfordernde Beratungsthemen
Sie beraten in anspruchsvollen Themen, wie z. B. Entwicklung von Multikanalstrategien, digitale Transformation, Preismanagement, kundenorientierte Weiterentwicklung der Customer Journey etc. So groß wie die Themenvielfalt ist dabei die Prozesstiefe von der Strategie bis zur Implementierung und Kommunikation. Alle Themen sind strategisch-konzeptionell angelegt. Sie arbeiten ausschließlich marktorientiert. Kein „Kost-Cutting“, keine IT-Beratung. Wir führen regelmäßig Marktmeetings durch, so haben Sie immer den Überblick, welche Akquisitionsthemen es gibt, welche Angebote aktuell sind und was auf allen Projekten passiert.
100% Kundenzentriert
Für Mitarbeiter von IM ist die kundenzentrierte Denkweise immer Ausgangsbasis für die Arbeit. Alle Projekte werden aus Sicht des Kunden entwickelt. Die Mitarbeiter greifen dabei auf umfangreiche, im Hause entwickelte Studien und Analysen sowie die einzigartige Kunden-Typologie „IM Finanzentscheider“ zurück. Wenn Sie markt- und kundenorientiert arbeiten möchten und sich durch eine besondere Dienstleistungsmentalität auszeichnen, sind Sie bei IM richtig.
Analytischer Lösungsansatz
Haben Sie Interesse an einer analytisch, oft mathematisch basierten Arbeit? Wir verstehen marktorientierte Unternehmensberatung immer analytisch fundiert. Kaum ein Projekt ohne Analyse und Prognose des Marktes und des Endkundenverhaltens. Ergebnisse finden Eingang in Businessmodelle und datenbankbasierte Auswertungen von anonymisierten Daten. Annahmenbasierte Rechnungen basieren auf den Erkenntnissen und langjähriger Erfahrung. Macht Ihnen die Erstellung von mathematischen Modellen und die analytische Arbeit Freude?
Investors Marketing sucht Persönlichkeiten, die flexibel und mit hohem Engagement an die ihnen gestellten Aufgaben herangehen. Dafür bieten wir eine Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne im Team Verantwortung übernimmt und die individuelle Leistung gewürdigt wird. Es hängt von Ihrem bisherigen Werdegang und Ihren beruflichen Erfahrungen ab, wie Sie bei Investors Marketing einsteigen. Informieren Sie sich hier über die einzelnen Einstiegsmöglichkeiten für
oder schauen Sie einfach direkt in die aktuellen Stellenangebote.
Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Tolle Aufgaben, Top Kunden, gemeinsame Herausforderungen und Erfolge
- Wirklich außergewöhnlich tolles Team: leistungsstark, engagiert, hilfsbereit, kollegial
- Kundenzentrierter Beratungsansatz - die Beratungsphilosophie (100% kundenzentriert, 100% Finanzdienstleister, 100% individuell) wird wirklich so gelebt
- Viele Möglichkeiten sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung von Investors Marketing mitzugestalten
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Seminare, Coaching, Mentorship
Immer bemüht, Mitarbeiter Impulse zu berücksichtigen
Sehr flexibel; Unterstützung wird immer 100% gegeben
Während meinem Praktikum fand ich besonders bemerkenswert, dass ich schnell eigene Verantwortung auf mich nehmen konnte und von Anfang an in das Team integriert wurde. Durch nette und hilfsbereite Kollegen fiel mir der Anfang in keinster Weise schwer. Ich hatte stets spannende Aufgaben und hatte nie das Gefühl nur "Praktikanten-Aufgaben" übernehmen zu müssen. Außerdem hatte ich, durch das mitarbeiten in mehreren Projekten, die Chance in verschiedenen marktbezogenen Themengebieten mitzuarbeiten.
Für mich ok, aber das sollte man wissen: Unternehmen ist stark auf den deutschsprachigen Raum fokussiert, wenig Internationalität.
Schlecht finde ich gar nichts...
- Insb. auf dem höheren Level ist kaum Verständnis vorhanden, wenn einem das Privatleben wichtiger ist als der Job - hier herrscht noch eine "alte Denkweise" vor, die nicht zum Arbeits- und Werteverständnis jüngerer Generationen passt
- Familie und Job sind nicht wirklich zu vereinbaren
Kein direktes Feedback möglich
Extreme Hierarchie
- lange und unflexible Arbeitszeiten
- wenig Eigenverantwortung in Projekten
Hessenweites Jobticket wünschenswert
Weiterbildung verstärkt auf den Projekten ergänzend zu Seminaren
Kommunikation der Führungskräfte verbessern
- modernere Arbeitszeitkonzepte zur Auswahl stellen (Homeoffice, Gleitzeit, Überstundenausgleich, etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Investors Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Unterschied bei Gehalt und anderen Leistungen zwischen Männern und Frauen
Es spielt keine Rolle welches Geschlecht oder ethnische Herkunft man aufweist - die persönlichen Fähigkeiten zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investors Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tatsächlich werden dazu momentan Maßnahmen eingeführt, bisher war es aber einfach kein besonderer Fokus des Unternehmens.
Das ist keine Kernkompetenz einer Unternehmensberatung, dafür sollte man sich einen anderen Job suchen
Spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
jeder MA erhält persönlichen Mentor der seinen beruflichen Fortschritt begleitet und als Coach und Sparringspartner agiert
Vielfältiges Schulungsangebot, gute Aufstiegschancen
Beförderungen und damit einhergehende Gehaltssteigerungen werden über einen elaborierten Feedback- und Förderungsprozess leistungsbezogen und transparent gestaltet. Es gibt konkrete Voraussetzungen, die erreicht werden müssen, um die nächste Karrierestufe zu erreichen. Kein beliebt machen bei Entscheidungsträgern, oder langes Warten nötig.
Sehr hohes Engagement der Firma, regelmäßige extrem gute Seminare für Consultants, individuelles Coaching möglich
Jeder Mitarbeiter bekommt seine Angebote individuell vorgeschlagen