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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Investors Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Investors Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Investors Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu Vorgesetzten bzw. Projektleitern ist sehr gut. Es gibt transparente Rückmeldungen sowie meist konstruktive Feedbacks für die persönliche Weiterentwicklung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teammeetings, wo Inhalte zu aktuellen Akquisen und gewonnenen Projekten geteilt werden. Bei der Weihnachtsfeier werden die gesamten Inhalte des Jahres konsolidiert und präsentiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Charaktere. Mit den richtigen Kollegen ist ein mit Humor geprägter Tag gegeben und die Arbeitszeit angenehm.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind projektabhängig. Es gibt Phasen, wo die Arbeitszeit überdurchschnittlich ist, jedoch auch Phasen, wo eine gute Work-Life-Balance gegeben ist. Für eine Unternehmensberatung sind die Arbeitszeiten sehr human.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zielsetzungen und Erwartungshaltungen sind schwierig zu erfüllen und werden dadurch kritisch gesehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird innerhalb des Projektteams gerecht aufgeteilt. Jeder Mitarbeiter arbeitet eigenverantwortlich an seinen Aufgaben und darf die Lösungen in Absprache auch beim Kunden präsentieren. Die Themen sind kunden- und bankorientiert.

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