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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Investors Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Investors Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Investors Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamgeist, angenehmes Büroklima und persönliche Wertschätzung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Austauschrunden für die ganze Mannschaft sorgen dafür, dass man immer alle Infos mitbekommt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf meiner Arbeitsebene (und die beurteile ich) TOP

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Beratung prima. Keine 38 Stunden Woche, dafür genügend Möglichkeiten, seinen Arbeitstag flexibel zu gestalten. Home-Office genauso wie Workation möglich, Wochenenden sind zumeist frei, für mich hat das auch mit Familie immer gut gepasst

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

an Weiterentwicklung interessiert, Feedback immer ehrlich und wertschätzend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer abhängig von der jeweiligen Projektkonstellation und den Anforderungen, grundsätzlich jedoch viel Abwechslung und kaum repetitive Tasks

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