Top-Arbeitgeber, der sich stetig positiv weiterentwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit etwa 2,5 (von Krisen geprägten) Jahren teil der Invia und habe seither das Gefühl, dass viel Kraft und Energie in die Entwicklung des Unternehmens und das well-being der Belegschaft fließt. Sei es die transparente Kommunikation, flexible Arbeitszeit und -ort Gestaltung, das Einführen verschiedenster neuer Benefits, die Gesprächsbereitschaft einer jeden mir bekannten Führungskraft, oder das Vertrauen und die Transparenz, die mir entgegengebracht wird. Invia reist in die richtige Richtung und ich gerne mit ihr. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts ein, das ich als "Schlecht" bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier nicht viel ein. Zwei Nuancen: Eventuell könnte eine engere soziale Verzahnung der in Leipzig ansässigen Schwestergesellschaften noch zu einem stärkeren "wir-Gefühl" führen. Außerdem würde ich mir wünschen, dass die Vielfalt, welche wir intern bereits leben, etwas mutiger nach außen kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Für mich größtenteils sehr angenehm. Ich fühle mich wohl und 99% des Kontakts mit Kolleg*innen und Vorgesetzten läuft fair, interessiert, offen und ehrlich.
Kommunikation
Monatlich gibt es ein "All-Hands" Meeting in dem die Belegschaft durch das C-Level über aktuelle Entwicklungen und zukünftige Pläne abgeholt wird. Zudem existiert mit der "InviaCon" ein monatliches Format, bei dem die Kolleginnen und Kollegen Wissen und ihre Arbeitsergebnisse aus den jeweiligen Abteilungen miteinander teilen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, Remote Work (inkl. technischer Ausstattung) und Vertrauensarbeitszeit. Die Firma hat die Pandemie genutzt, um progressive Arbeitsbedingungen zum Standard zu machen. Diese werden durch die Vorgesetzten unterstützt und vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Wir konnten von Anfang an, ohne künstlichen Corporate Sprech und vorgehaltene Hand sehr offen und direkt kommunizieren. Konstruktive Kritik ist willkommen und wird sich angenommen. Ich habe während der Corona-Zeit sowohl von meinem direkten Vorgesetzten, wie auch von der HR-Abteilung und einem neuen zukünftigen Vorgesetzten viel Unterstützung, Vertrauen und Freiraum für persönliche Weiterentwicklung bekommen. Danke an der Stelle
Interessante Aufgaben
Ich kann mich regelmäßig mit neuen, spannenden und herausfordernden Themen auseinandersetzen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich bekomme kein diskriminierendes Verhalten mit. Rein objektiv betrachtet ist sowohl das C-Level, wie auch die Ebene darunter aber recht homogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht viele Kolleg*innen ü50. Woran das liegt, kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Hier fehlt es an nichts. Technik ist top, Office Lage in Leipzig ist top, Büroräume groß und hell, sofern gewünscht erhält man eine Vollausstattung fürs Homeoffice, alles prima. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Gefühl her ist hinsichtlich Umweltbewusstsein noch Luft nach oben. Soweit ich weiß, hält sich das Engagement diesbezüglich in Grenzen. Soziales Engagement hingegen wird in den letzten Jahren verstärkt gezeigt, unter anderem auch eindrucksvoll im Rahmen des Krieges in der Ukraine.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin sehr zufrieden und erhalte eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Image
Es wird viel dafür getan, dass es nichts zu meckern und viel zu loben gibt. Ich erzähle meinen Freund*innen gerne wo ich arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Meine Vorgesetzten zeigen ehrliches Interesse an meiner professionellen Entwicklung. Ich erhalte sowohl bei Themen die primär nichts mit der Firma zu tun haben, wie auch bei Weiterbildungsmaßnahmen für meine Tätigkeit viel Unterstützung und Vertrauen.