Zeit für Wahrheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Feierabend und viele der Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Jobunsicherheit und schlechtes Management.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Invia, ohne eure Mitarbeiter könnt ihr bald ganz schließen. Also verkauft sie nicht für dumm und behandelt sie mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Seit der jüngsten Entlassungswelle im Keller. Jeder hat Sorgen, der nächste zu sein. Zudem fragwürdige Entscheidungen. Wie kann es sein, dass verdiente Mitarbeiter gehen, während andere ohne besondere Eignungen bleiben dürfen, nur weil sie Vitamin B genießen? Da fehlt es an Konsequenz und Glaubwürdigkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben ebenfalls nicht glaubwürdig. Es wird nicht mit offenen Karten gespielt, was manchmal wünschenswert wäre. Kritik ist nicht gewünscht. Wer offen Kritik anspricht, wird gegangen. Wer einen Betriebsrat gründen will, wird gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt leider auch langsam.
Work-Life-Balance
Passt, Überstunden fallen selten an und wenn nur mit Genehmigung.
Vorgesetztenverhalten
C-Level leider nicht so offen und cool wie es sich gibt. Im 4-Augen-Gespräch liest man schnell zwischen den Zeilen und es wird spürbar kalt. Druck und Kündigungen sind die Konsequenzen, wenn die Zahlen nicht passen. Wo bleiben die eignen Ideen und Visionen?
Interessante Aufgaben
Die gibt es natürlich durch die Größe und Reichweite der Portale. Guter Lehrmeister.
Gleichberechtigung
Passt soweit im Alltag. Bei der Entlassungswelle wurden je nach Nase auch Ausnahmen gemacht. Wenn es nur nach Leistung/Ertrag gegangen wäre, hätten andere ihren Hut nehmen müssen. Und warum durfte die Chefetage komplett bleiben? Haben da wirklich alle einen so guten Job gemacht?
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nicht viele. Junges Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Sind soweit ok. Die versprochenen Umbaumaßnahmen in den Büros wurden leider abgebrochen. Viel teure Planung und Versprechungen ohne Ertrag. Wer musste dafür den Hut nehmen? Es bleiben weiße Wände und heiße Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, aber nicht ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist leider komplett undurchsichtig. Wer gut verhandeln kann und unentbehrlich scheint, kann was rausholen. Der bescheidene Typ wird auch bescheiden bezahlt. Teilweise werden für dieselbe Arbeit andere Löhne gezahlt. Ein bisschen Transparenz und klare Rahmen wären schön, auch dass man nicht jedes Jahr um jeden Euro betteln muss. Nicht mal die Inflationsrate wird berücksichtigt.
Image
Wird sich durch neuerliche Kündigungen nicht bessern. Wer Lust hat auf eine turbulente Achterbahnfahrt im Büro ohne Jobsicherheit, der kann gern anfangen. Oder man sucht woanders.
Karriere/Weiterbildung
Anträge können gestellt werden und es gibt auch positive Fälle, die welche gewährt bekommen haben. Alles wird jedoch nicht durchgewunken.