Sozialpädagogik in der ABU
Arbeitsatmosphäre
sehr individualistisch und geprägt von konkurrenz, keine gute Struktur in der Arbeitsorganisation, unter dem Deckmantel agilen Arbeitens werden Aufgaben auf Mitarbeiterinnen abgewälzt ohne gleichzeitig demokratischere entscheidungsfindungen zu fördern.
Kommunikation
Intransparent und oft nicht wertschätzend. Mitarbeiter werden durch Führungskräfte gegeneinander ausgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Von den Führungskräften wird stark auf Individualismus gesetzt. Das führt oft zu Intransparenz und Konkurrenz. Arbeitsprozesse behindern sich an einigen Stellen, anstatt zu günstige synergieeffekten zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden intransparent über Betroffene hinweg getroffen und scheinen oft nicht kompetenzbasiert. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, wenn sie nicht wie gewünscht funktionieren oder versuchen konstruktiv Kritik einzubringen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele, sehr spannende Projekte. Die Arbeit an sich kann große Freude bereiten, sofern man die organisatorischen Rahmenbedingungen ausblenden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach AVR.