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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Bezahlung
-Kein bzw. zu wenig Zuschuss beim Jobticket
-Keine Konfiktlösungsstrategien bei Personal Problemen
Personalschlüssel ändern,mehr Angestellte.Volle Kostenübernahme des Jobtickets (Zuschuss vom Arbeitgeber aktuell 2€)
Ernsthaftes Interesse an Mitarbeitern zeigen
Der am besten bewertete Faktor von invia köln ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag etwas neues. Wie eine wundertüte.
Es gibt viele, sehr spannende Projekte. Die Arbeit an sich kann große Freude bereiten, sofern man die organisatorischen Rahmenbedingungen ausblenden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von invia köln ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mobbing hoch 3000
Teilweise haben Kollegen über micb wegen meiner politischen Einstellung gelästert. Alles was rechts der SPD ist, wurde als böse abgestempelt.
Von den Führungskräften wird stark auf Individualismus gesetzt. Das führt oft zu Intransparenz und Konkurrenz. Arbeitsprozesse behindern sich an einigen Stellen, anstatt zu günstige synergieeffekten zu führen.
