Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Invia Travel / SSC Germany GmbH Logo

Invia 
Travel 
/ 
SSC 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr arrogante HRler

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Invia Travel Germany GmbH als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auftreten und Kommunikation sehr arrogant und “falsch” wirkend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Managerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du uns an Deinen Erfahrungen teilhaben lässt. Wir können gut verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist, und es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess und die Kommunikation als negativ empfunden hast.

Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden einen respektvollen, offenen und fairen Austausch auf Augenhöhe zu bieten. Gleichzeitig wissen wir, dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können und es menschlich manchmal einfach passiert, dass die Erwartungen und Persönlichkeiten nicht zueinanderpassen.

Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und werden sie intern reflektieren, um sicherzustellen, dass wir unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern.

Danke für Deine Offenheit. Für Dein berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg! Genieße das Weihnachtsfest und starte gesund in das Jahr 2025!

Weihnachtliche Grüße
Invia Recruiting Team

Ein Interviewprozess voller Unklarheiten und fehlender Transparenz.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Invia Travel Germany GmbH als Flutter Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war alles andere als transparent, aber das merkt man erst am Ende des Prozesses. Nach vier Runden wurde mir mitgeteilt, dass noch keine Entscheidung getroffen wurde – trotz meiner klaren Kommunikation, dass ich dringend eine Entscheidung benötigte.

Ich sage nicht 5 Runden, weil ich gelernt habe, dass die Bewerbung und die Lebenslaufbewertung für das Unternehmen kein Teil des Vorstellungsgesprächsprozesses ist. Aus meiner Sicht waren diese Schritte jedoch Teil des Prozesses, da sie Zeit und Engagement von meiner Seite erforderten. Ich sage 4, aber ich spreche von einem Prozess von insgesamt zweieinhalb Monaten.

Das Unternehmen mag auch behaupten, dass der Prozess keine zweieinhalb Monate gedauert hat, aber genau das zeigt ebenfalls das Problem. Während Ihre Zeit anscheinend wertvoll ist, musste ich von der Bewerbung bis zur finalen Rückmeldung zweieinhalb Monate in Ungewissheit verbringen. Dies hinterließ den Eindruck, dass es an einer effizienten und strukturierten Kommunikation mangelt und der Bewerberprozess für Sie wenig Priorität hat.

Glücklicherweise hatte ich mich in der Zwischenzeit für eine andere Stelle entschieden, aber der gesamte Prozess hinterließ einen faden Beigeschmack. Freundliche Gesichter und leere Versprechungen dominierten, während Transparenz und Verlässlichkeit völlig fehlten.

Stattdessen fühlte ich mich wie ein Kandidat in der Warteschleife, während das Unternehmen scheinbar unfähig war, Entscheidungen zu treffen.

Mein persönlicher Hinweis: „HR arbeitet nicht für euch, sondern für das Unternehmen.“


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Managerin

Liebe/lieber Bewerber*in,

erstmal danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ehrlich deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess bei dir den Eindruck von Unklarheit und fehlender Transparenz hinterlassen hat. Wir können absolut nachvollziehen, dass eine Absage – vor allem nach mehreren Runden und einer längeren Wartezeit – enttäuschend ist.

Wir möchten fair zu allen Bewerber*innen sein und prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Das führt manchmal leider dazu, dass unsere Prozesse länger dauern, als wir es uns wünschen würden. Dass du das Gefühl hattest, nicht genug informiert worden zu sein oder zu lange im Unklaren gelassen wurdest, bedauern wir sehr. Das ist nicht der Eindruck, den wir hinterlassen möchten.

Dein Feedback zeigt uns, dass wir da noch besser werden müssen – besonders, was die Transparenz und die Geschwindigkeit unserer Kommunikation angeht. Wir nehmen das ernst und arbeiten daran, solche Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden.

Wenn Du möchtest, stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um noch einmal über Deine Eindrücke zu sprechen. Melde Dich einfach, wenn Du das Gefühl hast, dass ein Austausch hilfreich sein könnte.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Danke nochmal, dass du uns Deine Perspektive mitgeteilt hast.

Herzliche Grüße
Invia Recruiting Team

Effizient und Transparent: Meine Erfahrung mit der Bewerbungsphase bei der Invia Travel GmbH / ab in den urlaub

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Invia Travel Germany GmbH als Sales Promotion Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bewerbungsprozess:
  • Der Bewerbungsprozess bei der Invia Travel GmbH war sehr gut strukturiert und effizient. Nach meiner Online-Bewerbung erhielt ich umgehend eine Eingangsbestätigung. Bereits zwei Tage später wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen, welches etwa 30 Minuten dauerte. Eine Woche danach folgte die Einladung zu einem Video-Interview. Nach weiteren sechs Tagen bekam ich eine Testaufgabe, die ich online präsentieren durfte.
  • Dauer des Prozesses:
  • Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte etwa 2-3 Wochen, was ich als sehr angenehm empfand.
  • Kommunikation:
  • Die Kommunikation mit den Verantwortlichen war stets schnell, freundlich und transparent. Ich wurde immer zeitnah über die nächsten Schritte informiert und fühlte mich während des gesamten Prozesses gut betreut.
  • Vorbereitung und Informationen:
  • Ich wurde auf die Gespräche und die Testaufgabe gut vorbereitet, alle notwendigen Informationen wurden mir rechtzeitig und klar mitgeteilt.
  • Feedback:
  • Nach jedem Gespräch und der Testaufgabe erhielt ich konstruktives und hilfreiches Feedback, das mir sehr weitergeholfen hat.
  • Allgemeiner Eindruck:
  • Mein Gesamteindruck vom Unternehmen und den Personen, mit denen ich Kontakt hatte, war durchweg sehr positiv. Die Atmosphäre war keineswegs von oben herab, sondern von einer "Du-Kultur" & einem Start-up-Feeling geprägt. Das Unternehmen vermittelt ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld.
  • Insgesamt war meine Erfahrung mit der Bewerbungsphase bei der Invia Travel GmbH äußerst positiv und ich kann den Bewerbungsprozess hier nur empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein super und vor allem ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns! Wir sind sehr stolz zu hören, dass du die Struktur und Effizienz unserer Abläufe so positiv erlebt hast. Unser Anspruch ist, dass jeder Bewerbungsschritt transparent und verständlich ist, und es ist toll, dass dies auch von dir so wahrgenommen wird.

Unser Ziel ist es, nicht nur schnell, sondern auch menschlich und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Dass du unser Team und die Arbeitsatmosphäre als dynamisch und modern empfunden hast, ist genau das, was wir vermitteln wollen!

Wir gratulieren Dir zur Zusage und freuen uns, dass du Teil unseres Invia Teams geworden bist. Für die nächsten Wochen und Monate wünschen wir dir eine spannende und erfolgreiche Zeit der Einarbeitung!

Beste Grüße
Invia Recruiting Team

Schnell, super freundlich und allgemein sehr angenehmer Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Invia Travel Germany GmbH als UX Researcher beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kurze Vorstellung des Lebenslaufs und kleine Erläuterung der Stationen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung auf kununu und dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns riesig, dass du den Prozess als schnell, super freundlich und angenehm erlebt hast.

Glückwunsch zu deiner Zusage als UX Researcher und ein herzliches Willkommen bei der Invia! Mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen wirst du unser Team sicher bereichern.

Für dein Onboarding und die Einarbeitung wünschen wir dir eine tolle Zeit. Solltest du noch Fragen oder Anliegen haben, melde dich gerne jederzeit bei deinem Team.

Beste Grüße
Invia Recruiting Team

Schnell, einfach und wahnsinnig freundlich

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Invia Travel Germany GmbH als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet meine Arbeitsweise aus? Wo liegen meine Stärken, die ich im Unternehmen einbringen kann? Welche Interessen habe ich noch über mein Fachgebiet hinaus?
  • Warum suche ich eine neue Herausforderung? Welche Wünsche habe ich an meinen neuen Arbeitgeber?
  • Welche Projekte habe ich betreut und umgesetzt? Wieviel Verantwortung hatte ich meiner früheren Position? Wie gut kann ich mit Konflikten umgehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

wir sagen Danke für Dein Feedback und für Deine Zeit, die Du in unseren Recruitingsprozess gesteckt hast. Besonders freuen wir uns, dass Du den Weg zu Invia und in unser HR-Team gefunden hast. Wir heißen Dich herzlich willkommen!

Für die nächsten Wochen und Monate wünschen wir Dir ein gutes Ankommen und viel Erfolg auf Deiner beruflichen Lernreise bei Invia. Bei Fragen steht Dir Dein Team mit Rat und Tat zur Seite.

Beste Grüße
Invia Recruiting Team

Schnelligkeit, Transparenz und persönliche Ebene überzeugen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Invia Travel Germany GmbH als HR Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie sind Sie dazu gekommen sich bei uns zu bewerben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

wir möchten uns ganz herzlich für deine positive Bewertung bedanken. Es freut uns sehr, dass du positive Erfahrungen mit unserem Recruitingprozess gemacht hast und besonders die Transparenz und die persönliche Ebene schätzt.

Wir freuen uns, dass du unser Team bereicherst und heißen dich bei Invia herzlich willkommen!

Beste Grüße
Invia Recruiting Team

Super angefangen, stark nachgelassen

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Invia SSC Germany GmbH als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den ersten Kontakt empfand ich als herzlich und unkompliziert: das Abschicken der Bewerbung war einfach, eine erste Rückmeldung und Einladung zum Gespräch erhielt ich sehr schnell.

Das Gespräch würde ich hinsichtlich Gesprächsaufbau, Fragen und Zeitumfang als normal/durchschnittlich bezeichnen. Jedoch ist mir negativ in Erinnerung geblieben, dass man mir das Unternehmen als hip, innovativ und "supercool" verkaufen wollte, bei meinerseits Fragen nach konkreten Beispielen aber nur sehr vage antworten konnte. Auch auf meine Frage nach konkretem Aufgabenfeld und Zielen der Stelle erhielt ich eine vage Antwort, da aufgrund der hohen Agilität des Unternehmens und der Prozesse ein ständiger Wandel im Unternehmen herrsche. Obwohl man mir ausführlich erklärt hat, dass ich innerhalb von ca. 1 Woche ein Feedback erhalte und dass dies ja selbstverständlich sei, habe ich bis heute keine Rückmeldung bekommen.

Insgesamt ist für mich der Eindruck entstanden, dass der eigene Anspruch und die Selbstwahrnehmung, die beste und innovativste Personalarbeit in Leipzig zu leisten, zumindest im Recruiting noch nicht mit der Umsetzung zusammenpasst.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bitte beauftragt keinen externen Dienstleister, wenn es dann zu teuer ist. New Work ist wohl doch nur eine leere Hülle.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Invia SSC Germany GmbH als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage, wegen Anwesenheitszeiten im Büro, obwohl NEW WORK angeblich großgeschrieben und beworben wird - eigentlich ein Klagegrund.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Bewerbungsprozess, herzliche Recruiterin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Invia SSC Germany GmbH als Mitarbeiter Customer Service (m/w) Tourismus / Reiseportale beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle uns etwas über dich!
  • Welche berufl. Erfahrung und Hauptaufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Beste Betreung von der ersten Minute an.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Invia SSC Germany GmbH als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktionszeiten und professionelle Organisation. Sehr gute Erreichbarkeit der Ansprechpartner und ein großes Entgegenkommen bei der Terminvereinbarung. Das Vorstellungsgespräch verlief sehr offen und freundlich und vermittelte mir ein sehr positives Gefühl. Der Gesprächsverlauf war darauf ausgerichtet, herauszufinden, ob beider Vorstellungen zusammenpassen und man ins Team passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden