2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich sollte das Gespräch etwas mehr auf einer fachlichen Ebene geführt werden. Konkrete Aufgabenbereiche oder grundsätzliche Informationen zum Unternehmen oder dem Team sollte man durchaus auch ohne Nachfrage im Gespräch erhalten. Die privaten Umstände von eventuellen Kollegen oder Vorgesetzten spielen aber eher eine geringere Rolle.
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