Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen- das Gehalt kam pünktlich
- Mittwochs gab es einen Mittagssnack auf Firmenkosten
-selbstständiges Arbeiten (das wird natürlich alles überprüft, aber man kämpft schon auf eigene Faust)
-freie Gestaltung Arbeitszeit (Kernarbeitszeit)
Die Arbeit wird wertgeschätzt. Das gibt es leider wirklich nur in den wenigsten Firmen
-ständige Kontrolle
-Priorisierung der Aufgaben (unangenehme Themen wurden immer zurück gestellt, was das Problem ja einfach nicht löst)
-Kommunikation, Atmosphäre und Dynamik im Team ist schon speziell und muss man mögen...
- Vertriebsleitung
- nicht vorhandenes Vertrauen in die Mitarbeiter
- zwingend neue Vertriebsleitung die fachlich und sozial für so einen Posten qualifiziert ist
- mehr Vertrauen und Eigenverantwortung den Mitarbeiter geben
- modernere Einstellung
- Abschaffung der permanenten und latenten unnötigen Überwachung der Mitarbeiter, dann kann man sich auch auf wichtige Dinge konzentrieren
- neuen Mitarbeitern eine faire Chance geben
- im Bezug auf Selbstwahrnehmung solkte man in der Realität ankomnen und nicht weiterhin so tun als ob man Champions League spielt, obwohl man in Wahrheit maximal Zweitliganiveau hat
-bessere Kommunikation
-offeneres Verhalten den Angestellten gegenüber
-Vertrauen in die Mitarbeitenden und deren Leistung
-Probleme der Mitarbeitenden anhören und wahrnehmen (klein reden oder wegschweigen löst Probleme nicht...)
Mehr Homeoffice-Bereitschaft. Im Homeoffice arbeiten erfahrungsgemäß die meisten Mitarbeiter mehr und machen nicht so pünktlich Feierabend wie im Betrieb
Der am besten bewertete Faktor von Invicta Interior ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird so gut wie alles papierlos geregelt. Es gibt beispielsweise wieder verwertbare Wasserflaschen für Mitarbeitende oder E-Ladesäulen.
Sowohl auf Umwelt als auch Sozialfaktoren wird stark geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invicta Interior ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance, da es auch nichts an Positionen gibt/gab. Die komplette Verwaltung, Einkauf und Vertrieb bestand damals aus 8 Personen plus dem Personal aus dem Lager. Kurzum...ein kleiner Laden. Man hätte sicherlich einiges optimieren können, aber das war anscheinend nicht gewollt.
Keine Weiterentwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
