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Invvenio 
communication 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr eintönige Arbeit, hoher Verkaufsdruck, ungleiche Behandlung von Mitarbeitern

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Invvenio in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten sind möglich, hier wird auf die persönliche Situation der Arbeitnehmer Rücksicht genommen und Absprachen funktionieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist auch für Call-Center-Verhältnisse extrem schlecht, die angepriesenen Provisionshöhen sind nicht erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Selbstverliebte Vorgesetzte, sehr ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Mitdenken und Kritik unerwünscht

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeit

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfreies Büro

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher abhängig vom Wohlwollen der Vorgesetzten als von eigener Leistung.
Wer nicht alles toll findet und Kritik äußert, bekommt keine Chance


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Wir schätzen deine Offenheit, denn nur durch Rückmeldungen wie deine können wir uns weiterentwickeln und verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse positiv wahrnimmst. Dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen sowie die Arbeitsbedingungen in anderen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprechen, bedauern wir sehr.

Dein Feedback zur Bezahlung, den Aufstiegsmöglichkeiten und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen und prüfen, wie wir unsere Prozesse verbessern können, um mehr Transparenz und Chancengleichheit zu schaffen.

Auch der Punkt der monotonen Aufgaben ist uns wichtig. Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der jeder Mitarbeiterin sich wertgeschätzt fühlt und sich mit Kritik oder Vorschlägen jederzeit an uns wenden kann. Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir arbeiten daran, uns kontinuierlich zu verbessern und hoffen, dass wir dir zukünftig eine bessere Erfahrung bieten können.

Herzliche Grüße
Sandra
Team Recruiting

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