Invvenio 

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Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen, auch wenn wir uns natürlich eine positivere Bewertung erhofft hätten. Deine Bewertung ist für uns von großer Bedeutung, da sie deine individuelle Meinung widerspiegelt. Es gibt jedoch einige Punkte, die uns überrascht haben, und wir möchten hier für volle Transparenz sorgen, damit zukünftige Bewerber:innen, die sich für Invvenio interessieren, die Möglichkeit haben, sich ein eigenes Bild zu machen.

Einige Führungskräfte nutzen den Film "The Wolf of Wall Street" gelegentlich als Inspirationsquelle, um die Atmosphäre von Verkaufsszenen nachzuempfinden. Wir möchten jedoch ausdrücklich betonen, dass wir uns strikt von jeglichem Drogenkonsum, der Verharmlosung von Gewalt und/oder Betrug distanzieren. Sollte dies bei dir den Eindruck erweckt haben, war dies keinesfalls unsere Absicht. Wir nehmen dein Feedback zur Kenntnis und werden in der kommenden Woche darüber nachdenken, wie wir sicherstellen können, dass es zu keinen weiteren Missverständnissen kommt.

Deine Bemerkungen bezüglich der Auszeichnungen treffen uns besonders, da wir sehr stolz auf unsere Leistungen und die damit verbundenen Awards sind. Es kommt gelegentlich vor, dass Bewertungen gelöscht werden, insbesondere wenn sie unwahre oder beleidigende Aussagen enthalten. Kununu kontrolliert nicht im Voraus eine Bewertung, sondern erst wenn diese gemeldet wird. Diese Meldung wird jedoch immer von Kununu noch einmal gegengeprüft und erst durch deren Einschätzung gelöscht. Wenn du Screenshots davon besitzt, kannst du sie gerne erneut überprüfen, und ich bin sicher, dann wirst du besser nachvollziehen können, warum die Bewertung von Kununu gelöscht wurde.

Des Weiteren erwähnst du, dass dir von deinen Vorgesetzten mehrfach aufgetragen wurde, Kunden etwas auf unethische Weise zu verkaufen. Leider hast du hierbei nicht näher ausgeführt, wodurch es uns schwerfällt, diese Vorwürfe zu überprüfen und darüber zu sprechen. Diese Anschuldigungen sind äußerst hart, und wir nehmen sie sehr ernst. Wir werden ihnen sorgfältig nachgehen, da sie nicht unserer Arbeitsweise entsprechen. Wir würden es sehr schätzen, wenn du uns (anonym) eine E-Mail an feedback@invvenio.com senden könntest, in der du konkrete Beispiele nennst. Außerdem wären wir daran interessiert, besser zu verstehen, was du genau unter "etwas auf Invvenio-Art zu verkaufen" verstehst.

Das Thema der Musiklautstärke wurde mehrfach kritisiert, und wir nehmen dieses Feedback aufrichtig zur Kenntnis. Dem haben wir uns auch bereits angenommen und es wird demnächst vermehrt drauf geachtet dass die Musik nicht zu laut aufgedreht wird. In den kommenden Tagen wird außerdem eine anonyme Mitarbeiterumfrage durchgeführt, bei der auch Fragen zur Musik und zur Lautstärke der Hintergrundkulisse gestellt werden. Diese Umfragen werden in regelmäßigen Abständen stattfinden, da es uns ein Anliegen ist, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und mit einem guten Gefühl nach Hause gehen können.

Die Gehaltsangaben, die du genannt hast, waren zwar korrekt, sind jedoch mittlerweile veraltet. Aktuell erhält jeder Mitarbeiter einen monatlichen Grundlohn von 12 € + geschriebener Provision on Top ohne Deckelung.

Wir teilen uns das Gebäude mit mehreren anderen Unternehmen, von denen jedes über seine eigenen Toilettenräume verfügt. In der Vergangenheit wurden jedoch unsere Toiletten gelegentlich von Mitarbeitern anderer Unternehmen und umgekehrt genutzt. In gemeinsamer Absprache haben wir daher beschlossen, sogenannte Toilettenschlüssel einzuführen. Dies geschah nicht aufgrund von Diebstahlvorfällen, sondern vielmehr, um die Nutzung der Toiletten besser zu regeln.

Dass du von deinem Vorgesetzten als „Mäuschen“ angesprochen wurdest, darf unter keinen Umständen vorkommen. Wir von der Invvenion betiteln uns als große Familie, unternehmen viel zusammen und legen Wert auf flache Hierarchien. Auch wenn ich davon überzeugt bin, dass diese Wortwahl ohne böswillige Absicht erfolgte, handelt es sich dennoch um eine völlig unangemessene Äußerung,die intern definitiv nochmal angesprochen wird.

Deine Bewertung hat bei uns große Wellen geschlagen. Wir haben bereits unsere Führungskräfte bezüglich deiner Kritikpunkte abgeholt und werden zeitnah daran arbeiten, solche Praktiken zu ändern und unprofessionelles Verhalten zu vermeiden.