91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung und Flexibilität – Inxmail als Arbeitgeber bietet Sicherheit und Perspektiven
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität, die mir ermöglicht, mein Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren. Besonders schätze ich, dass meine Fachkenntnisse gehört und in die Arbeit einbezogen werden. Die vielen Benefits wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und das Fortbildungsbudget bieten mir zudem viel Freiraum für meine persönliche und berufliche Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde unternehmensübergreifende Projektmanagement und die fehlende zentrale strategische Planung. Dies führt manchmal zu ineffizienten Abstimmungen und erschwert die zielgerichtete Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des unternehmensübergreifenden Projektmanagements: Auch das Management sollte sich an das Projektmanagement-System halten, um alle Abteilungen miteinander zu verknüpfen und Informationen im Unternehmen zu fixieren und zu verteilen.
Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit: Die Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit wäre sinnvull, um den Austausch und das Verständnis zwischen verschiedenen Teams zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Inxmail ist angenehm und von einem freundlichen Umgang geprägt. Jeder Mitarbeiter ist offen - egal ob persönlich oder remote - was zu einem entspannten Arbeitsklima beiträgt. Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und das gute Teamumfeld sprechen für sich.
Image
Das früher eher verstaubte Produkt-Image wird derzeit aktiv aufgefrischt. Besonders durch die Verbesserungen am Produkt wird das Unternehmen immer attraktiver.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Inxmail ist hervorragend. Flexibilität wird großgeschrieben, egal ob für Familie, Freizeit oder persönliche Belange.
Karriere/Weiterbildung
Inxmail legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Mit einem jährlichen Fortbildungsbudget von 3.000 Euro für Vollzeit-Mitarbeiter und einer hohen Flexibilität bei der Auswahl der Weiterbildungsmöglichkeiten bleibt man immer auf dem neuesten Stand und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Inxmail bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget von 3.000 Euro für Vollzeit-Mitarbeiter. Zudem haben Mitarbeiter die Chance auf Beförderungen, wenn entsprechende Stellen frei sind. Allerdings gibt es flache Hierarchien, was bedeutet, dass die Aufstiegsmöglichkeiten irgendwann erschöpft sein können. Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern und ihnen neue Herausforderungen zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Inxmail bietet gute Karrierechancen und liegt im Branchendurchschnitt, was das Gehalt betrifft. Es gibt jedoch nicht viele Arbeitgeber in Freiburg, die eine so gute Work-Life-Balance bieten, wie Inxmail. Die Sozialleistungen sind ebenfalls gut. Besonders positiv ist das Fortbildungsbudget von 3.000 Euro jährlich für Vollzeit-Mitarbeiter, das eine hervorragende Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inxmail legt wert auf Nachhaltigkeit. Das Team Gaia setzt sich aktiv für umweltbewusste Entscheidungen und sozial verantwortliches Handeln ein. Zudem engagiert sich Inxmail bei Climate Partner.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist durchweg positiv. Auch abteilungsübergreifend klappt die Zusammenarbeit gut. Es gibt ab und zu Momente, in denen alle Beteiligten daran erinnert werden müssen, dass wir ein gemeinsames Ziel verfolgen und als ein großes Team arbeiten sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck vom Vorgesetztenverhalten ist größtenteils positiv. Es gibt ein großes Vertrauen und Raum für eigene Initiative. Im oberen Management könnte in der Ausdrucksweise und im Verständnis für verschiedene Perspektiven noch etwas Luft nach oben sein, aber insgesamt fühle ich mich gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die EDV-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und super Headsets. Die IT-Infrastruktur wird ständig optimiert, um ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen. Einzig die Bürostühle könnten etwas mehr Komfort vertragen, da sie langsam in die Jahre kommen.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend gibt es regelmäßig Formate, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die wichtigsten Unternehmensentwicklungen informiert sind. Luft nach oben lässt lediglich das mangelnde Projektmanagement unternehmensübergreifend sowie eine fehlende zentrale strategische Planung, die manchmal die Abstimmung und Zielverwirklichung erschwert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Inxmail gelebt. Es gibt klare Gehaltsbänder und alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund, werden gleich behandelt. Das Team Diversität setzt sich aktiv für eine neutrale Sprache und Diversität ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Inxmail sind durchweg spannend und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen, was die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd macht.
Top Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und modernen Strukturen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inxmail ist ein herausragender Arbeitgeber, der viel Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt. Das Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus, und die Zusammenarbeit ist stets auf Augenhöhe. Man spürt, dass hier jede:r Einzelne geschätzt wird. Die Einarbeitung verlief strukturiert und professionell, sodass man schnell Verantwortung übernehmen kann.
Zudem setzt Inxmail auf moderne Technologien und Arbeitsweisen. Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance gehören hier zum Standard. Auch die Weiterbildungsangebote sind super– individuelle Entwicklung wird gefördert und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine größeren negativen Punkte. Klar gibt es wie überall Optimierungspotenzial, aber das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran. Die Möglichkeit zu Workations wäre für mich noch ein großer Mehrwert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben genannt habe: Team-Spirit Work-Life-Balance Home Office Freiheit und Vertrauen Passion Time (habe ich so noch bei keinem Unternehmen gehabt) Das diesjährige Sommerfest war der absolute Hammer!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, nach 20 Jahren im Berufsleben fällt mir dazu nicht wirklich was ein.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer mehr Gehalt zahlen ;D Statt Gehaltserhöhung, wie wäre es mit einer Internet- oder Essenszulage fürs Home Office?
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg♥innen sind durch die Bank weg klasse, egal, ob im eigenen Team oder teamübergreifend. Die Führungskräfte, mit denen ich bisher zu tun hatte, wissen offensichtlich, was sie tun und machen ihren Job echt gerne.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice & flexible Arbeitszeiten. Im Zweifelsfall kann man sich immer im Team absprechen, wenn man doch mal dringend weg muss oder zwischendrin einen Termin hat. So lange der Job nicht darunter leidet, genieße ich wirklich viel Freiheit. Work-Life-Balance wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, mit Geld und Zeit. Es gibt die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man das möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dedizierte teamübergeifende Arbeitsgruppen, die in ihrer Passion-Time (diese wöchentliche Arbeitszeit können wir für eigene Projekte aufwenden, muss nicht mit dem eigentlichen Job zu tun haben) daran arbeiten, Inxmail besser zu machen. Team Gaia - Umwelt. Team Diversity - Sozial.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv super. Ich kann mich auf mein eigenes Team jederzeit verlassen, aber auch außerhalb meines Teams finde ich immer die Unterstützung, die ich benötige.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es und diese werden, soweit ich das beurteilen kann, gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Micro-Management, statt dessen Vertrauen und die Erwartung, dass man sich meldet, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Es wird sich um klare Kommunikation bemüht, manchmal hapert es dann aber, wenn verschiedene Teams involviert sind. Aber das ist in meinen Augen keine Seltenheit in Firmen, ab einer gewissen Zahl an Mitarbeitenden und Teams.
Gleichberechtigung
Wird nicht nur kommuniziert sondern gelebt. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, statt dessen legt man Wert auf Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Natürlich immer abhängig vom Bereich, in dem man tätig ist, aber ja, es gibt definitiv genug Abwechslung!
Großartiges, authentisches und offenes Unternehmen mit tollen Menschen. Froh, den Weg zu Inxmail gefunden zu haben!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gelebt, was nach außen kommuniziert wird. Die Menschen sind durchweg super nett und integrieren neue Leute schnell. Die Kommunikation ist sehr transparent, fair und wertschätzend. Ich habe mich ab dem Bewerbungsprozess schon sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt, wurde stets auf dem Laufenden gehalten und meine Erwartungen wurden deutlich übertroffen zu allem.
Ich bin wirklich sehr froh, ein Teil des Unternehmens zu sein :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell und strukturiert mit genug Raum für Flexibilität. Offenheit für neue Ideen und eine Extraportion Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Wird nicht nur nach außen von geredet, sondern tatsächlich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich gut an. Sehr hilfsbereit und sogar die remote Einarbeitung fühlt sich an, als wäre man mit im Büro. Von Tag 1 an habe ich mich voll integriert gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, empathisch, professionell und sehr vorausschauend.
Arbeitsbedingungen
So gut, dass ich die weitere Anreise so oft ich kann auf mich nehme, um vor Ort sein zu können - auf eigenen Wunsch.
Kommunikation
Sehr transparent, offen und ehrlich. Vom Bewerbungsprozess bis zu den Teams. Man kann sich auf das verlassen, was gesagt und abgesprochen wird.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und trotz vieler Prozesse gibt es genug Raum für Flexibilität. Die Bereiche arbeiten gut zusammen und beziehen einander ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Kommunikation
Ich möchte an dieser Stelle alle künftigen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen dazu ermahnen, sich vom HR dieser Firma sämtliche Absprachen schriftich bestätigen zu lassen.
Im Rahmen meines Endgesprächs im Rahmen meiner (eigenständigen) Kündigung wurde mir von der Firma proaktiv angeboten, dass ich die Provision für das Anwerben eines Freundes in die Firma nach Ablauf seiner Probezeit trotzdem nachträglich erhalten würde.
Fünf Monate später kann sich die zuständige Personalerin nicht mehr an das besagte Gespräch erinnern. Auf nach Vorlage von Chat-Verläufen und mehrfachem Nachhaken: Keine Reaktion.
Ich erwarte ganz und gar nicht, dass solche Provisionen auch nach Kündigung gezahlt werden. Aber die Kombination aus "erst proaktiv anbieten" und "sich dann plötzlich nicht mehr erinnern können" finde ich unter absolut unprofessionell und daneben!
wir bedauern, dass Du eine andere Meinung zu diesem Thema hast und Deine Enttäuschung auf diese Art zum Ausdruck bringen möchtest.
Da Du Dich entschieden hast, Deine Behauptungen öffentlich kundzutun, werden wir nun hier auch – nochmal – Stellung nehmen, da wir diese so nicht stehen lassen möchten:
Wir haben Dir die Gründe für unsere Entscheidung bereits genannt. In dieser E-Mail haben wir erläutert, dass eine Auszahlung der Prämie nach Ausscheiden nicht möglich ist, unabhängig davon was angeblich proaktiv zugesichert worden sein soll. Hinzufügen möchten wir noch, dass wir das Gesprächsprotokoll geprüft haben und keine Abmachungen diesbezüglich existieren. Nach Rücksprache mit den Gesprächsteilnehmenden (HR+Teamleitung) war die Zusicherung einer Prämienauszahlung auch nicht Gesprächsinhalt. Des Weiteren zeigen die von Dir genannte „Chatverläufe“ keine Kommunikation mit einer Mitarbeiterin unseres HR-Teams oder anderen involvierten Personen, sondern lediglich einen Screenshot einer einzigen von Dir geschriebenen (offensichtlich privaten) WhatsApp-Nachricht.
Wir hoffen das Missverständnis hiermit nun geklärt zu haben und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Vanessa
Alles in allem sehr gut!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Einarbeitung und das Gefühl des Willkommen-Seins.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde super ins Team aufgenommen, und wirklich jeder in der Firma bemüht sich, die "Neuen" willkommen zu heißen!
Image
Leider nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
sehr flexibel, auch für die Familie.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, freundschaftlicher Umgang miteinander.
Sehr viel Gestaltungsspielraum, hohe Flexibilität und ambitionierte Ziele
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams sehr vertrauensvoller und offener Umgang, bereichsübergreifend könnte mehr Transparenz geschaffen werden. Dafür werden aber gerade Methoden wie OKR eingeführt. Feedbackkultur wird unterschiedlich gelebt, es gibt aber regelmäßig moderierte Retros zur Identifikation von Verbesserungen.
Image
Attraktiver Arbeitgeber mit vielseitigen Produkten im E-Mail Marketing - die Konkurrenz ist aber stark. Vision und Positionierung sind gerade in Überarbeitung, kurz- und mittelfristig ist die Ablösung der Bestandsprodukte im Fokus. Momentan gibt es einige Abgänge, aber auch zunehmend Recruiting-Erfolge. Frischer Wind tut gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden, Urlaubsplanung liegt in der Verantwortung des Teams, es gibt vielseitige Remote- und Hybrid-Modelle. Top.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget (Zeit und Geld), viel Freiraum bei der Auswahl von Weiterbildungsthemen, Raum und Rahmen für Experimente ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit dem Gesamtpaket. Es gibt jährliche Gehaltsgespräche und Gehaltsbänder als Grundlage für die Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt unter den Inxmailer*innen, gegenseitige Hilfsbereitschaft ist auch teamübergreifend sehr ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungskräfte, bei denen aber die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Führungskultur wird unterschiedlich gelebt und interpretiert (Agile Leadership vs. eher „klassische Führung“) - hier könnte mehr Austausch helfen. Auch Führungskräfte bilden sich regelmäßig weiter.
Kommunikation
Es gibt unternehmensweite Meetingformate, in denen detailliert informiert wird. In den Teams findet viel und sehr offene Kommunikation statt, teamübergreifend gibt es Communities of Practice. Teilweise sind Meetings nicht sehr zielführend - hier kann aber jederzeit hinterfragt und optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Inxmail hat ambitionierte Ziele. Vor allem in der Produktentwicklung gibt es vielseitige Aufgaben - unter Verwendung eines zeitgemäßen Tech Stacks. Die Backlogs sind voll, die Herausforderung liegt in der richtigen Priorisierung. Der Kunde könnte noch stärker in den Mittelpunkt rücken - hier gibt es aber aktuell Initiativen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist da. Besondere Leistungen werden oft anerkannt. Atmosphäre kann aber auch kalt und herzlos sein.
Image
Hat nachgelassen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist gut. Möglichkeit zum Homeoffice gibt es auch. Viele Teams sind unterbesetzt und überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr begrenzt. Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den technischen Stellen ist das Gehalt eher in der unteren Hälfte. Es gibt Gehaltsbänder die sehr intransparent sind. Man kann diese nicht selbst einsehen und man weiß nicht wie sich diese zusammensetzen. Gehälter steigen eher mäßig. Ist auch immer wieder ein Hauptgrund für Kollegen die das Unternehmen verlassen. Einstiegsgehalt oft gut. Darauf bleibt man aber oft sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen wichtig. Es gibt dafür intern ein Team.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Unterschiede zwischen den einzelnen Kollegen. Viele sind zuverlässig. Es gibt aber auch einige die gefühlt alles weiterschieben. Sehr hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist jung. Ältere Kollegen gibt es wenig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Unterschiede. Einige kompetent und empathisch. Gibt aber auch das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung. Bei zusätzlichem Equipment für das Homeoffice eher geizig. Shared Desks eher mittelmäßig. Viele haben keinen festen Platz.
Kommunikation
Es gibt genug Möglichkeiten um sich zu informieren. Transparenz ist gut. Ziele und Erfolge werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es geht gefühlt nicht wirklich voran. Neue Projekte verlaufen oft im Sand. Produkte entwickeln sich sehr langsam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes, konstruktives und faires Miteinander auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht HanseFit, Obst und Geränke, betriebliche Altersvorsorge und die RegioKarte über den Klee loben. Dies sind Benefits, über die sich jeder Arbeitnehmer freut, aber kein signifikanter Gehaltsbestandteil.
Arbeitsatmosphäre
Als Softwareentwickler habe ich stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre genossen. Nie hatte ich das Gefühl ein Blatt vor den Mund nehmen zu müssen. Immer konnte ich konstruktiv beitragen, auch wenn ich eine Aufgabe nicht bearbeiten wollte.
Image
Insgesamt hat Inxmail in meinen Augen ein Image eines attraktiven, ambitionierten und fairen Arbeitgebers.
Es ist toll, dass jeder und jede Mitarbeiterin sich bei Entscheidungen einbringen kann. Mitunter werden dadurch aber Entscheidungs-Prozesse sehr langwierig.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten waren regelmäßig unterbrochen durch Wechsel vom Home-Office ins Büro sowie private Termine bzgl. Schule und Kindergarten. Das war niemals ein Problem. Wenn notwendig, war auch ein Verlassen eines Meetings kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht Inxmail sich deutlich abzuheben und achtet sehr auf Umweltstandards, fairen Handel und Müllvermeidung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget und Fortbildungstage. Dies kann in Abstimmung mit der/dem Vorgesetzten frei verteilt werden. Nicht immer gibt es eine strategische Ausrichtung/Überlegung.
Vielen ist nicht klar, wie sie einen Aufstieg in der Firma realisieren können. Es sind keine objektiven Kriterien für Karrierechancen erkennbar. Stattdessen entsteht der Eindruck, man müsse sich mit den richten Leuten gut stellen oder für maximale Aufmerksamkeit auf seine Arbeit werben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für die Abteilungen sprechen, in denen ich gearbeitet habe. Dort war man stets auf Augenhöhe, auch mit den Vorgesetzten. Untereinander wurde konstruktiv, respektvoll und mitunter humorvoll diskutiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige wenige ältere MitarbeiterInnen. Sie werden als wertvolle Teammitglieder wahrgenommen und geschätzt. Gefördert werden MitarbeiterInnen durch kleine Benefits, wenn sie länger als fünf Jahre angestellt sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt. Beurteilungen wurden erläutert und falls Berechtigt auch korrigiert. Konflikte wurden offen angesprochen und miteinander respektvoll besprochen. Zielvereinbarungen wurden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam bewertet. Manchmal hätte ich mir etwas mehr Führung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Die Notebooks sind maximal drei Jahre alt und Leistungsfähig. Wer möchte bekommt mehrere externe Monitore. Die Beleuchtung ist ausgezeichnet und wird bei Bedarf fachgerecht installiert.
Es gibt justierbare, große Schreibtische und ergonomische Bürostühle. Diese sind aber nicht auf dem neusten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur, wenn ein entsprechendes Leiden vorliegt.
Die innovative Lüftungsanlage (Inxmail ist selbst nur zur Miete) hat leider gravierende Schwächen und sorgt für zu kalte bzw. zu warme Räume.
Kommunikation
Für die Kommunikation gibt es entsprechende Kanäle und Meetings. Es wird intensiv an Verbesserungen gearbeitet. Dennoch wird die Kommunikation manchmal als unzureichend wahrgenommen. Vermutlich, weil strategische Überlegungen manchmal einer offeneren Kommunikation entgegen stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Benefits für Mitarbeiter, womit auch geworben wird (Hansefit, Getränke, Obst, betriebliche Altersvorsorge, festes Fortbildungsbudget). Diese werden in meinen Augen etwas zu attraktiv dargestellt. Die Gehälter liegen am unteren Branchendurchschnitt ausgerichtet. Eine pünktliche Zahlung ist gewährleistet.
Interessante Aufgaben
In unserem Scrum Prozess entscheidet jede und jeder selbst welche Aufgaben er oder sie bearbeitet. (Selbst-) Reflexion und Verbesserung der Prozesse sind willkommen und werden im Team besprochen.
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Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inxmail durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Inxmail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inxmail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.