Inxmail 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Services eingehen. Außenstehende kennen oft nicht die Besonderheiten des E-Mail-Marketings. Was hebt Inxmail von anderen ab? Welche Probleme werden gelöst? Alternativ hilft auch ein Hinweis mit Link zu den existierenden (und sehr guten) Quellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung über das Online-Portal erhielt ich relativ kurzfristig die Einladung zu einem Erstgespräch mit zwei Teamleitern aus dem Produktbereich. Das war eher ein klassisches Bewerbungsgespräch mit Fragen zur bisherigen Erfahrung und einer Vorstellung von Inxmail.

Darauf folgte ein gefühlt informeller Austausch mit verschiedenen Gesprächspartnern. Teil 1 war ein intensiveres Gespräch mit einem anderen Product Owner und Teamleiter. Dabei konnte ich sehr gut sehen, wie die aktuelle Arbeitsweise, Herausforderungen etc. aussehen. Im Teil 2 folgte ein kurzes Kennenlernen mit dem Team, das ebenfalls Erwartungen formulierte und für Fragen zur Verfügung stand. Und im Teil 3 besprach ich mit HR und einem Teamleiter ein mögliches Einstiegsgehalt und weitere Rahmenbedingungen.

Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt: Ich hatte das Gefühl das man sich gegenseitig vorgestellt und geschaut hat, ob Bewerber und Stelle zusammenpassen. Ich hatte am Ende einen sehr guten Eindruck davon, auf was ich mich einlasse und was mich erwarten würde. Dem zeitnahen Vertragsangebot habe ich dann zugesagt.

Nach der Einstellung kann ich sagen, dass Inxmail mit allem sehr transparent war und sich die Erwartungen zu 100% mit dem decken, wie es tatsächlich läuft. Insgesamt also eine sehr positive Bewerbungserfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Vergnügen, an einem Bewerbungsgespräch teilzunehmen, das in einer angenehmen Atmosphäre stattfand. Zu Beginn wurde mir freundlicherweise das Du angeboten, was mir das Gefühl gab, willkommen zu sein. Der Smalltalk am Anfang half dabei, die Anspannung zu lösen und die Stimmung aufzulockern. Das zeugt von einem professionellen und gleichzeitig menschlichen Umgang im Unternehmen, was mir sehr positiv aufgefallen ist.
In der zweiten Runde des Gesprächs waren auch Entwickler aus dem Team dabei, was mir die Möglichkeit gab, mich mit meinen potentiellen Arbeitskollegen auszutauschen. Diese Gelegenheit war äußerst wertvoll, da sie mir einen Einblick in die Arbeitsweise und den Teamgeist ermöglichte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine nette Begrüßung und sich kurz vorstellen wer man ist und wieso man von der Firma an dem Termin teil nimmt, sind mindest Standards zu beginn eines Gespräches. Es wurde jedoch direkt mit der Tür ins Haus gefallen. An dieser Stelle sollte man sich als interviewer Fragen ob man soch in ein Gespräch gehen möchte.
Ansonsten sollte man dem Bewerber nicht nachweisen wollen, dass er für die Stelle nicht geeignet ist. Das könnte man ja schon im Vorfeld. Grundsätzlich ist davon auszugehen, dass wenn man zu einem Gespräch eingeladen wird, das Unternehmen den Bewerber für die Stelle qualifiziert hält. Während des Gesprächs aber die Aditüde druchblicken zu lassen, dass man ihn nicht für geeignet hält und das Gespräch eh Zeitverschwendung ist, ist weder Professionell noch Wertschätzend. Auch ohne die Absage wäre es für mich sehr fraglich gewesen ob ich für das Unternehmen arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber zuhören und nicht am Laptop was machen und wenn man keine Lust hat, dem Bewerber zu zuhören, dann sollte man im Vorfeld keine Einladung raus schicken.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation per "Sie" im gesamten Bewerbungsprozess finde ich persönlich nicht mehr zeitgemäß. Aber das ist am Ende eine reine Stilfrage. Inhaltlich war alles top!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Besser von Anfang an kommunizieren welche Anforderungen wichtig sind, so dass Bewerber und Unternehmen die Zeit effizient nutzen können.

Bewerbungsfragen

Ich hatte das Gefühl kostenloses Consulting für die Firma zu betreiben. Bei den Fragen ging es weniger, um mich als Bewerber, als vielmehr darum, wie ich die Prozesse, Revenue, ... im Detail verbessern würde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge. Vom Anfang an habe ich mich sehr wohl gefühlt, sowohl am Telefon als auch vor Ort. Die Kommunikation per E-Mail hat auch sehr gut funktioniert, alles Top!