44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine. Ausgezeichnete Organisation
Warum wollen Sie in einem Ingenieurbüro arbeiten?
Generell habe ich am Bewerbungsgespräch nichts auszusetzen. Ich hätte mir aber gewünscht, dass das Bewerbungsgespräch nicht über Microsoft Teams läuft sondern über Zoom.
Weiter so…
Sein eigenes Profil und Bewertungen nicht "schönigen".
Das Gehalt auch offen legen, wenn es im zweiten Gespräch schon um die Benefits geht.
Von Anfang an sagen, dass es kein Überstundenkonto gibt und man seine ggf. Mehrarbeiten nicht in Freizeit umwandeln darf. (diese fallen bei io lt. anderen Bewertungen doch verstärkt an).
Weiter so...
Nach einem Telefoninterview, zwei Vorstellungsgesprächen und einem umfangreichen Assessment-Center gab es nur eine unpersönliche/standardisierte Absage-E-Mail, noch weniger Wertschätzung kann einem Bewerber nicht entgegengebracht werden.
Insbesondere weil im AC und den Gesprächen immer wieder Feedback angekündigt wurde, was allerdings nie stattgefunden hat.
+Sehr schnelle Rückmeldung bezüglich der Bewerbung
+Freundliche Korrespondenz
+Alternativer Termin für Bewerbungsgespräch war möglich
+Übernahme der Reisekosten
+Ansprechendes Gebäude
-Es saßen nicht die Personen gegenüber, die angedacht waren
-Es wurde Kaffee getrunken
-Es wurde ständig unterbrochen und dazwischen gesprochen
-Von einem der beiden Gesprächspartner ging eine gewisse Arroganz aus
-Negative Körpersprache dem Bewerber gegenüber
-Zu keiner Zeit wohl oder gewertschätzt gefühlt
-Sehr penetranter Fragestil
-Infos zum Bewerbungsvorgang waren nicht zu 100% deckungsgleich mit den Angaben der Korrespondenz
-Rückfragen wurden beantwortet
Die Absage dankend entgegengenommen.
Die Bewerbung rin mit einem Smalltalk an und man ging langsam über zu persönliche Fragen. Dabei ging es auch darum, wie das Unternehmen und die Person zusammen passen.
Anschließend wurden fachliche Themen und die Stelle besprochen.
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