io-consultants GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 141 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als mittelständisches Beratungs- und Planungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland unterstützen wir seit Jahrzehnten erfolgreich Unternehmen in sämtlichen Fragestellungen entlang der Value- und Supply Chain und bringen diese somit auf ein neues Level! Mit unserem Ansatz „Generalplanung // plus“ gestalten wir die Zukunft.
Wir setzen auf fördernde interne Kommunikation, viel Transparenz, echten Teamspirit und eine Unternehmenskultur, die Diversität und individuelle Förderung großschreibt. Du profitierst vom ständigen Austausch mit deinen Kollegen und kannst dich in einem modernen Umfeld entfalten, das deine Talente fördert.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bei io betrachten Beratung, Projektplanung und -steuerung immer ganzheitlich – und genau das macht unsere Arbeit so vielseitig.
Ob Architektur, Logistik, Supply Chain, Pharma oder Fabrikplanung: Bei uns findest du ein breites Spektrum an Aufgaben und Projekten, in denen du dich entfalten kannst.
In unserem TGA-Bereich findest du alle Gewerke der Kostengruppe 400 unter einem Dach und arbeitest eng mit unseren Fachexperten in spannenden Projekten – vom Neubau über die Sanierung bis hin zur Optimierung komplexer versorgungstechnischer Systeme.
Du möchtest die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann bist du in unserem IT-Team genau richtig! Wir engagieren uns für nachhaltige und wettbewerbsstarke Logistik- und Produktionsprozesse mit innovativen Lösungen. Du arbeitest in SAP S4/HANA Implementierungsprojekten mit SAP Modulen, wie z.B. ESC, EWM und DM/MES.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was io-consultants GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Gesundheit und Wohlbefinden:
Wir kümmern uns um deine Gesundheit: Nutze betriebsärztliche und augenärztliche Untersuchungen sowie Impfangebote. Für dein mentales Wohlbefinden bieten wir bis zu fünf anonyme Einzelcoachings bei einer Psychotherapeutin – mit verkürzter Wartezeit und vollständiger Kostenübernahme.
Work-Life-Balance:
Genieße eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub – und als Extra sind Heiligabend und Silvester zusätzlich frei!
Familie:
Für die Betreuung in Kindertagesstätten, bei Kindergärten oder Tagesmüttern übernehmen wir bis zu 200 € pro Kind und Monat – bei mehreren Kindern bis zu insgesamt 400 € monatlich.
Finanzielle Vorteile:
Wir bieten ein firmenindividuelles Altersvorsorgeprogramm sowie einen zusätzlichen VL-Zuschuss von 40 €. Außerdem stellen wir dir monatlich bis zu 50 € zur Verfügung, die du flexibel für Textilreinigung, dein Fitnessstudio oder einen Fahrkartenzuschuss nutzen kannst. Unsere Gruppenunfall- und Krankenzusatzversicherungen sorgen für umfassenden Zusatzschutz – von Zahnersatz und Sehhilfen bis hin zu Leistungen für Heilpraktiker und Auslandsreisen.
Verpflegung:
Frische Küche direkt im Büro: Unser 'Freshtaste'-Kühlschrank wird wöchentlich mit leckeren Gerichten wie Salaten, Bowls, warmen Speisen und Desserts bestückt. Du kannst dir ganz bequem per App dein Lieblingsgericht aussuchen – und wir als Arbeitgeber übernehmen einen Teil der Kosten. So wird gesunde Ernährung einfach und unkompliziert!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Flexibilität im Job:
Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen: Unsere Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr sorgt für Struktur, aber bei Bedarf kannst du Termine nach Absprache im Team auch außerhalb dieser Zeiten wahrnehmen. Zudem bieten wir dir individuelle Remote-Work-Optionen, damit du Arbeit und Privatleben optimal vereinbaren kannst.
Arbeitsumfeld:
Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert: Unsere modernen Großraumbüros bieten Sofalandschaften für lockere Gespräche und die Mittagspause. ThinkTanks dienen als Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten. Unsere Meetingräume sind mit IT-Equipment für hybride Meetings ausgestattet, und eine große Social Area lädt zu Events und gemeinschaftlichen Pausen ein. Dank Desk Sharing können unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz individuell über ein Buchungssystem auswählen. Jeder Platz ist mit Bildschirm, Maus und Tastatur ausgestattet – für deinen perfekten Arbeitsalltag.
Onboarding:
Der erste Tag startet mit einer IT-Einführung, bei der unsere neuen Kolleginnen und Kollegen von Frank, unserem IT-Experten, ihr IT-Equipment – bestehend aus Laptop, Headset und iPhone – erhalten. Frank gibt zudem einen Überblick über alle io-übergreifenden IT-Tools. Anschließend übernimmt der Mentor die weitere Betreuung und führt das neue Teammitglied ins Team ein, wo der restliche Tag gemeinsam verbracht wird.
Schon in den ersten Tagen arbeiten neue Kolleginnen und Kollegen an ersten Aufgaben und werden aktiv in laufende Projekte integriert. Im Rahmen unseres Onboardings finden quartalsweise die zweitägigen "io-Basic Tutorials" statt, die einen umfassenden Einblick in alle Bereiche bei io bieten. Alle Onboarding-Events finden an unserem Hauptsitz in Heidelberg statt.
Events:
Gemeinsam feiern und Spaß haben: Am letzten Tag vor dem Weihnachtsurlaub laden wir unsere Mitarbeiter und ihre Lebenspartner zu einer großen Weihnachtsfeier ein. Zusätzlich gibt es jährlich einen Betriebsausflug im Sommer mit gemeinsamen Aktivitäten und gutem Essen. Weitere Highlights sind individuelle Team-Events, unsere io-Skifreizeit, gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Happy Hours, bei denen alle io-Mitarbeiter zusammenkommen und den Feierabend genießen.
Ganzheitliches Weiterbildungsprogramm:
Deine Entwicklung im Fokus: Unser Weiterbildungskonzept bietet dir eine Mischung aus fachlichen Trainings, Seminaren zu Kommunikation, Führung und Projektsteuerung sowie Schulungen für interne Tools und Prozesse. Wir passen das Programm regelmäßig an aktuelle Themen an und geben dir die Chance, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Aufgabenfelder zu entdecken.
Darüber hinaus fördern wir mit unserem einjährigen io-Talent-Programm gezielt Nachwuchskräfte. Du profitierst von persönlichem Mentoring durch die Geschäftsführung, exklusiven Events, Coachings und der Mitarbeit an strategischen Projekten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei io-consultants GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den Kollegen, Ausstattung und Lage des Gebäudes. Viele social benefits. Vertrauen in die Leistung und Leistungsbereitschaft.
Fairer und freundlicher Austausch von oben bis unten und eine stets offene Tür.
Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Meist guter Kollegenzusammenhalt.
Vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre - die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
"Sozialleistungen" - insbesondere 200 € als Unterstützung zur Deckung der KITA-Kosten
Korrektes Verhältnis zu Vorgesetzten
Du-Kultur
Home-Office und Flexible Arbeitszeiten
Hervorragende Laptops und iPhones
Flexibilität, gutes Zuhören und Ernst nehmen von Vorschlägen. Ich arbeite wirklich gerne hier!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfinde den AG als unsozial und als familienunfreundlich. In meinen Augen lassen sich hier Beruf und Familie nur schwer unter einen Hut bringen.
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung. Führungskultur und fehlende Wertschätzung.
Hohe Fluktuation.
Leider gibt es keine Social-Benefits für Werkstudenten.
Kleinigkeiten: Sie könnten die Mitgliedschaft in der Architektenkammer für angestellte Architekten übernehmen, sowie die offizielle jährliche Weiterbildung, die für die Aufrechterhaltung der Mitgliedschaft erforderlich ist.
Fällt mir aktuell nichts ein…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Karriere- und Gehaltsentwicklung schaffen und nachvollziehbare Kriterien für Beförderungen etablieren. Bei der Projektplanung und beim Verkauf von Projekten stärker auf realistische Ressourcen und die tatsächliche Auslastung der Mitarbeitenden achten. Außerdem sollte mehr Wert auf eine wertschätzende Führungskultur, einen offenen Umgang mit Kritik und darauf gelegt werden, gute Mitarbeitende langfristig zu halten.
Bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sollte neben der fachlichen Qualifikation stärker auf Führungskompetenz und den Umgang mit Mitarbeitenden geachtet werden.
Ma-Bedürfnisse ernst nehmen. Was dem einen wichtig ist, muss für den anderen nicht wichtig sein
Da fällt mir gerade nichts ein.
Jobrad wäre toll.
Mehr Transparenz bei auf unterem Karrierelevel schaffen. Als Analyst arbeitet man ToDo-Listen ab und nimmt nicht im gewünschten Umfang an wichtigen Diskussionen teil. Man versteht sein Aufgabenfeld und wächst schnell rein, aber danach entwickelt man sich kaum noch weiter.
Weniger Fokus auf Key-Mitarbeiter legen und Verantwortung in der Breite verteilen. Man sollte Mitarbeitern mehr zutrauen. Stärke erlangt man durch Herausforderungen.
Ungenutzte Potentiale zwischen Prozessberatung und SAP nutzen. Andere Unternehmen können deutlich weniger und verkaufen sich stärker.
Mehr Teamevents.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von io-consultants ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Die Aufgaben waren durchweg spannend und abwechslungsreich gestaltet.
Man hatte die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.
Durch die Vielfalt im Unternehmen (Standorte und Disziplinen) bleibt es spannend.
Wenn welche da sind, sind die Projekte cool!
Das ist Sachbezogen in meinem Fall nicht gegeben. Aber die Projekte sind hochinteressant.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und vielseitig. Durch unterschiedliche Projekte, Kunden und Branchen bekommt man regelmäßig Einblicke in neue Themen und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von io-consultants ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr unterschiedlich und stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Teilweise fehlten Wertschätzung, ein offener Umgang mit Kritik und das nötige Gespür für die Situation und Belastung der Mitarbeitenden. Bestehende Probleme wurden zwar wahrgenommen, aus meiner Sicht aber nicht immer konsequent angegangen.
Insgesamt positiv, aber wenig Mitbeteiligungsmöglichkeiten. Häufig sehr geschlossene Runden, sodass ein aktives Wachsen durch gelebte Feedbackkultur eher eingeschränkt ist. 2-Day Workshops ersetzen kein Coaching.
I've never seen worse. On one side, you have an open door policy where you can talk to the people higher up, but most of the time you will get no response or just acknowledgement.
Richtige Projekt-Reviews gibt es nicht. Was der Mitarbeiter unter welchen Umständen leisten musste und was getan wurde wird nicht gesehen.
Die Vorgesetzten machen alles für den Erfolg der Firma und erwarten das gleiche von den Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt ein gutes Angebot an fachlichen Weiterbildungen sowie zur persönlichen Entwicklung. Die Karrieremöglichkeiten habe ich dagegen als sehr unterschiedlich und teilweise selektiv wahrgenommen. Klare und transparente Kriterien für den Aufstieg in die nächste Karrierestufe fehlen aus meiner Sicht. Auch die damit verbundene Gehaltsentwicklung ist nicht immer nachvollziehbar.
Hier gibt es viele Angebote sowohl in Softskills als auch fachlich, zu denen jeder Mitarbeiter Zugang hat
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote sind sehr gut. Man wird gefördert!
Es wird sehr viel Wert auf Onboarding und MA Veranstaltungen gelegt, auch ein internes Weiterbildunsgprogramm mit vielfältigen Themen ist vorhanden
Wird sehr gefördert. Es gibt auch ein exzellentes In-house Angebot. Auch mit Anerkennung seitens der Kammern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- io-consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet io-consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen io-consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei io-consultants als eher modern.
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