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io-consultants 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Ich arbeite gerne bei io: Guter Zusammenhalt, engagierte Kollegen, Umgang immer lösungsorientiert.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei io-consultants GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die offene Kommunikation
- die interessanten Aufgaben
- die Offenheit gegenüber Vorschlägen sowie die Bereitschaft, neue Methoden zu integrieren
- Meine wundervollen Kolleginnen und Kollegen :-)
- Meine Führungskraft, die mir jede Frage beantwortet und immer unterstützend ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir aktuell nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir aktuell nichts ein.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Projekte (tolle Kunden!). Eigeninitiative wird ebenfalls begrüßt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil in den Fachabteilungen ist hoch. Würden sich mehr Frauen bewerben, wäre er noch höher.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele junge Kollegen und gute Einarbeitung ins Team. Insgesamt ist der Umgang sehr respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber stellt viele Assets zur Verfügung, die das Arbeiten erleichtern. Man kann außerdem alles ansprechen bei seiner Führungskraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Firmensitz ist bewusst in einem Passivhaus. Jedes Weihnachten gibt es eine soziale Aktion, an der sich die Mitarbeiter (freiwillig) beteiligen.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut angemessen und fair. Karrierepfade und Zusatzleistungen sind transparent.

Image

Als Herausstellungsmerkmal bietet io alle Gewerke aus einer Hand an. Das erfordert Kompetenz (auch in anderen Disziplinen) und sehr zielgerichtete Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl fachlich (auch z.B. von Kammern anerkannte Weiterbildungen) als auch in Softskills gibt es ein umfangreiches Angebot. Die Teilnahme daran ist ausdrücklich erwünscht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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