14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der gute persönliche Umgang untereinander, sowohl intern als auch zu den Kunden. Wissbegierigkeit wird gerne gefördert.
Es herrscht ein Wunderbares Arbeitsklima und Miteinander
Es gibt eine sehr hohe Kundenzufriedenheit die sich durch jahre-, jahrzehntelange Kundenbeziehungen widerspiegelt.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis was gerade dem Familienleben zu gute kommt.
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlichem Aufstieg steht nichts im Weg und wird auch gerne gefördert.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird neben Firmenveranstaltungen auch durch Außerberufliche Kontakte gestärkt
Flache Hierarchien sorgen für ein gutes Miteinander mit den Führungsebenen aber auch eben für schnelle Lösungen bei Problemen.
Modernes neues Bürogebäude. Helle Büros, großer Sozialbereich (z.b. Dachterasse mit Grill) und moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie ein Blick ins Grüne.
Wie überall ist Kommunikation sicherlich immer noch etwas ausbaufähig. Hier hat sich in den letzten Jahren jedoch einiges getan, dass die Kommunikation untereinander deutlich verbessert wurde.
Neben Fairer aber auch Leistungsorientierter Bezahlung hier auch noch nette Benefits wie die Unterstützung bei der Kindertagestätten Bezahlung und zusätzlichen Regelungen im Falle von Krankheit der Kinder.
Durch die unterschiedlichen Fachgebiete und Kundenumfelder gleicht kein Tag dem davor, sodass man immer Abwechslungsreiche Arbeit hat.
Absprachen nicht eingehalten
Optimierung des Onboarding, Anpassung der Tätigkeitsverteilung
Lob und Dankbarkeit gibt es kaum. Es wird eher immer mehr gefordert. Das onboarding ist schlecht. Kein Informationssammlung für neue Mitarbeiter. Wo finde ich was? Alles muss man erfragen.
Mehrarbeit ist die Regel. Eine realistische Zeiterfassung gibt es nicht. Urlaub und Krankheit beeinflussen das Monatsgehalt massiv. Arbeit nach Vorschrift wird skeptisch beäugt.
Es kommt ganz drauf an in welchem Bereich man landet und von wem man Hilfe erwartet. Den Zeit ist Geld und besser auf meinem als auf deinem Konto.
Die offene Tür wird gepflegt aber Anliegen und sorgen werden kaum oder gar nicht beachtet. Optimierungsvorschläge werden ignoriert.
Modernes Gebäude, aktuelle Ausstattung. Diensthandy Nachwahl.
Nach außen wird eine offene Kommunikation vermittelt. Man merkt aber schnell das es einige Kollegen gibt die sich für was besseres halten. Anfragen werden vom einigen kaum oder gar nicht beantwortet.
Kann nicht beantwortet werden im Bereich IT waren keine weiblichen Angestellten vorhanden.
Belastung ist ungerecht aufgeteilt. Einige Kollegen sind auf Monate ausgebucht andere müssen sich von Woche zu Woche hangeln.
Der persönliche Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern und Kunden. Dies ist heute nicht mehr selbstverständlich. Es steht immer individuell der Mensch im Vordergrund.
Es wird stets auf den Wohlfühlfaktor geachtet.
Sehr hohe Kundenzufriedenheit, welches sich durch Jahrzehntelange Kundenbeziehungen wiederspiegelt.
Man hat als Mitarbeiter komplette Freiheiten. Es sollte aber auf ein gutes Verhältnis zwischen Home-Office und Büro geachtet werden.
Besonders die Sozialleistungen im Bereich der Kinderbetreuung sind nicht selbstverständlich.
Sehr toller Zusammenhalt, jeder hilft einem und bei den Firmenevents merkt man was für ein tolles Team hier arbeitet.
Sehr modernes Bürogebäude mit Dachterasse und Kantine zum verweilen. An Arbeitsmaterial fehlt nichts.
Spannende Projekte im Mittelstand. Jeder kann sich entfalten. Wer möchte kann neue Themenfelder für sich entdecken.
45h und mehr gehört dazu.
Elternzeit von zwei Kollegen wurde auch eher kritisch betrachtet.
Theoretisch bekommt man Fortbildungen, praktisch wird das dann aber nur für wenige Leute umgesetzt.
Gehalt ist immer pünktlich, aber noch Luft nach oben.
Einwandfrei!
Schicke Büros.
War früher mal besser. Jeder macht gefühlt was er will und im Zweifelsfall wird von oben mal was entschieden und dann doch nicht richtig umgesetzt.
Das die Geschäftsführung uns immer aktuell und zeitnah informiert hat.
Die lockere Arbeitsatmosphäre, nette Kunden, prima Kollegen!
Das Verhalten bestimmter Vorgesetzter...
"Ehrlich währt am längsten!"
Was nutzt ständiges Lob des Vorgesetzten, wenn es offensichtlich nicht ehrlich gemeint ist?
Man bringt der Firma viel Vertrauen entgegen, ändert wie verlangt sogar seinen Wohnsitz ins ostwestfälische und investiert viel Geld um bei einer Firma zu arbeiten, die einem dann unter Umständen wie eine heisse Kartoffel fallen lässt... Das ist weder "Fair" noch "vertrauensvoll"!
Ostwestfalen-Lippe scheint in Deutschland ein wenig das zu sein, was Kalabrien für Italien ist: Ohne Beziehungen geht hier gar nichts! Jeder kennt jeden, macht untereinander Geschäfte und wird angestellt. So gesehen ist das Image bestens...
Arbeitszeiten kann man größtenteils selbst planen, Urlaub im branchenüblichen Rahmen,
Es wird gesagt, das man Weiterbildung bekommt, wenn man sie benötigt... Ich kann dies allerdings nur teilweise bestätigen.
Gute, aber leistungsabhängige Bezahlung, im Aussendienst "premium" Dienstwagen.
Das Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt! Das Bürogebäude wird über Wärmepumpen und Solarenergie klimatisiert, auf fachgerechte Entsorgung der Abfälle sehr geachtet. Sozialbewusstsein ist bei fast allen Mitarbeitern und Vorgesetzten vorhanden. Bis auf erwähnte Ausnahmen!
Soweit ich beurteilen kann gut bis sehr gut. Für das "Teambuilding" wird viel getan, z.B. ein aufwändiger jährlicher Betriebsausflug
Es gibt ausser vielen überdurchschnittlich qualifizierten jungen Mitarbeitern, auch einige ältere mit zusätzlich sehr viel Berufserfahrung.
Größtenteils sind die Vorgesetzten (3 Geschäftsführer) sehr freundliche und vertrauenswürdige Menschen. Bis auf die Tatsache, das es passieren kann das man ohne Vorwarnung und nachvollziehbarer Begründung einen Tag vor Ende der Probezeit fristlos gekündigt werden kann. Das ständig zu hörende "Alles gut" bedeutet offensichtlich das genaue Gegenteil!
Hochmodernes, 2018 gebautes Gebäude, schöne helle Büroräume (Meist mit zwei Arbeitsplätzen) Großer Sozialbereich mit Freifläche, auf dem im Sommer gegrillt wird. Das Ganze auf dem Lande, umgeben von Wiesen und Äckern. Das schönste Büro in dem ich bislang arbeiten durfte!
Es wird viel kommuniziert. Treffen aller Angestellten finden regelmässig statt. Ob die Kommunikation im Einzelfall dann auch so praktiziert wird, wie besprochen wurde, steht allerdings auf einem anderen Blatt.
Ich konnte keinerlei Benachteiligung feststellen. "Gender Mainstreaming" wird hier wirklich gelebt...
Es ist alles dabei: Vom kleinen Einzelhändler bis zum internationalen Großkonzern! Man muss sich nur spezialisieren und einen lukrativen Kunden für sich "erobern" (Auch wenn dieser u.U. bereits von einem Kollegen bearbeitet wird...)
Top Image bei Kunden und Lieferanten.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Ständige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Bezahlung
Sponsoring von sozialen Verbänden und Sportvereinen.
Geben viele Möglichkeiten zur Entfaltung der eigenen Stärken.
Neues modernes Gebäude mit viel Platz und guter Atmosphäre.
Ständige Innovation und Entwicklung.
Die flachen Hirachien und den freundschaftlichen, größtenteils sogar familiären Umgang miteinander.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie durch das Management könnte besser sein. Hier hat sich in den letzten Jahren allerdings schon einiges getan und man arbeitet daran es weiter zu verbessern.
Sehr gute und positive Atmosphäre die durch große Fairness untereinander geprägt ist.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, was auch durch die flachen Hirachien begünstigt wird.
Auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert - das Alter spielt keine Rolle.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist klar und nachvollziehbar - alle Mitarbeiter werden regelmäßig nach Ihrer Meinung und Ihren Wünschen befragt. Das Verhältnis ist freundschaftlich.
Durch den 2018 bezogenen Neubau sind die Bedingungen optimal.
Hier liegt das größte Verbesserungspotential da leider oft noch nicht alle Mitarbeiter erreicht werden.
Mehr weibliche Mitarbeiter würden dem Unternehmen gut tun - die vorhandenen werden geschätzt und gleich behandelt.
Neues Gebäude wird gebaut
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