7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ion2s Vorstellungsgespräche
ion2s
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das schlimmste und unangenehmste Gespräch, das ich jemals hatte!
Bewerber/inHat sich 2021 als Ausbildung - Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Besser und wertschätzender mit dem Bewerber umgehen
- Organisierter sein (z. B. Bewerbungsunterlagen schon vorher durchlesen und parat haben)
- Das Gespräch locker anfangen und wie jeder andere gute Gesprächspartner auch, die Aufregung des Bewerbers entnehmen
- Keine Unterstellungen gegenüber dem Bewerber!!
- Nicht mit dem Kollegen chatten/austauschen, wenn der Bewerber am reden ist!!
Die Agentur machte einen sehr positiven Eindruck mit der Internetpräsens. Im Gespräch wurde mir das komplette Gegenteil bewiesen.
Bewerbungsfragen
- Auf meine Person ist man gar nicht eingegangen. Das ganze Gespräch über, hat die Gesprächspartner nur interessiert, warum ich diesen Beruf ausgewählt habe und welche Erfahrungen ich schon erlangt habe. Auch wurden mir einige Sachen unterstellt und Aussagen getätigt wie „ich glaube du erzählst das uns nur, weil wir das hören möchten“. Es wurde andauernd sehr abwertend über mich geredet und wenn ich mal am reden war, waren die Gesprächspartner damit beschäftigt, miteinander zu schreiben und sich auszutauschen.
- Man hat mich nach meinen Kenntnissen und Erfahrungen reduziert. Es kam mir so vor, als hätte ich mich nicht für eine Ausbildungsstelle beworben, sondern eher als fertig studierter Softwareentwickler.
- Erzähle uns etwas über dich und deinen Werdegang
- Warum der Job Anwendungsentwicklung
- Was hast du bis jetzt programmiert?
- Warum hast du NUR das Programmiert und warum hast du nicht noch mehr?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ion2sRecruiting
Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für dein detailliertes und konstruktives Feedback! Der von dir beschriebene Eindruck sollte auf gar keinen Fall bei einem ion2s Bewerbungsgespräch entstehen. Wir werden dem nachgehen. Dir wünschen wir viel Erfolg bei deiner Ausbildung! Vielleicht kommen wir ja zu einem späteren Zeitpunkt zusammen. Liebe Grüße, deine Ionen.
Zu lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess nicht über Monate hinweg ziehen und Mails nicht bewusst ignorieren. Eigentlich hat die Firma einen guten Eindruck gemacht, aber je länger ich ignoriert wurde, desto weniger Lust hatte ich dort zu arbeiten. Was ist das für ein Umgang? Auch jemanden dann mit einer Standard Absagen E-Mail abzufertigen, nachdem man mehrere (!) Male nach dem Stand gefragt hatte, finde ich eher unangebracht. Irgendwie ist man dem Gegenüber doch eine Erklärung schuldig. Naja. Könnte man alles echt netter gestalten für eine Agentur...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ion2sRecruiting
Liebe(r) Bewerber(in), normalerweise sind unsere Reaktionszeiten bei Bewerbungen recht kurz. Auf die ausgeschriebene Stelle haben uns allerdings ungewöhnlich viele sehr gute Bewerbungen erreicht. Wir haben daher mit vielen tollen und erfahrenen Menschen gesprochen. Das hat einige Zeit in Anspruch genommen. Es tut uns sehr leid, dass die Kommunikation rund um deine Bewerbung nicht gut verlaufen ist. Wir werden mit deinem Feedback arbeiten und hierauf künftig noch mehr achten. Vielen Dank für die offenen Worte! Deine ionen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Zugewandte Kommunikation - Absage leider erst nach Nachfrage und ohne Möglichkeit der Reflektion des Gesprächs.
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Empathie des sehr netten 2 Stunden Gesprächs bis zu Ende führen - auch bei einer Absage. Bewerbern die Möglichkeit geben gerade nach einem so netten kennenlernen, persönlich Feedback zu erhalten und nicht über eine info@ E-Mail. Die Ions machen so einen tollen Eindruck und man hätte sich ein wertschätzendes Wort zum Abschied gewünscht. Vor allem wenn man telefonisch nachfragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
ion2sRecruiting
Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns sehr leid, dass die Kommunikation rund um deine Bewerbung nicht so gut verlaufen ist wie das persönliche Kennenlernen. Wir werden mit deinem Feedback arbeiten und hierauf künftig noch mehr achten. Vielen Dank für deinen Hinweis! Deine ionen
Professionelles Bewerber-Verfahren aber schroffes Ende
Bewerber/inHat sich 2017 als Mediengestalterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte durchgehend sachlich in seiner Beurteilung sein - auch wenn am Ende das Bauchgefühl entscheidet, haben persönliche Meinungen und ethnische Moraleinstellungen nichts in der Begründung zu suchen. Nach einem vollen Arbeitstag erhielt ich eine Absage aufgrund von zu selbstständigen Arbeiten und Mitdenken, zu wenig Arbeiten nach strikten Vorgaben und einem persönlichen Erscheinen, dass unauthentisch und geschauspielert wirkt.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang, Entscheidungsgrund für die Firma, Wünsche für die Zukunft, Erfahrungen im Styleguide-Konformen-Designen.
- Detaillierter Werdegang bis zum Bewerbungsprozess, Wunsch für eine langfristige Beschäftigung
- Gründe für Kündigung/berufliche Umentscheidung
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Professionalität des Gesprächs
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Schneller, direkter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildender Fachinformatik Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
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Digitaler Bewerbungsprozess mit informativen Kennlerngesprächen vor Ort
Bewerber/inHat sich 2021 als Online Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenz und schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2020 als QA-Softwaretester beworben und eine Zusage erhalten.
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