5 Werkstudent:innen bei ion2s haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen ion2s als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Kostenlose Getränke, modernes Büro
Geringes Gehalt, wenig Aufgaben, schlechte Kommunikation, seltsames Zeitbuchungssystem
schlechtes Beurteilungssystem abschaffen, neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten, mehr Gehalt bezahlen, mehr Motivation, keine leeren Versprechen machen
Zuerst Monate lange, selbstständige "Einarbeitung" ohne jegliches Feedback, dann irgendwann endlich ein Projekt. Danach wieder lange nichts zu tun gehabt. Habe das Problem immer wieder angesprochen, gekümmert wurde sich darum nicht.
Ich befürchte, dass die Firma keine große Zukunft hat. Mitarbeiterzahl sinkt derzeit stark.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Viele Urlaubstage sind es nicht.
Arbeitszeit ist relativ flexibel je nach Terminlage.
In meinem Fall wurde so gut wie nichts geboten.
Unterdurchschnittliches Gehalt, pünktlich ausbezahlt.
Hierfür wird manches getan wie z.B. Aufnahme von Flüchtlingen.
Ich habe sehr wenig Hilfsbereitschaft von Kollegen erlebt. Die Kollegen mit denen ich zu tun hatte, hatten meist keine Zeit, obwohl es anscheinend so wenig zu tun gibt in der Firma.
Kann hier eigentlich nichts positives sagen.
Es hat gefühlt niemanden interessiert, was ich mache. Um Probleme wurde sich nicht gekümmert.
Insgesamt wurde hier nur das Nötigste getan.
Laptops usw. sind in Ordnung, Büro ist modern und sauber.
Wöchentliche Meetings, die immer nach dem gleichen Schema ablaufen. Ich habe die Kommunikation im Unternehmen als sehr schlecht empfunden.
Ich habe kaum Aufgaben bekommen. Diese waren "in Ordnung", nichts besonderes.
Sehr entspannt, manchmal aber zu entspannt. Es fehlt mir manchmal die Zielstrebung und Motivation an Projekten.
Vorgesetze versuchen einen stets zu fördern und bei der Arbeit zu unterstützen wo es geht
Sehr kurze Kommunikationswege
Entsprechend der Leistung. Der Standard ist für mein Empfinden recht gering, aber bei guter Arbeit verhandelbar
Es werden zum Teil veraltete Technologien verwendet, mit denen man arbeiten muss aber nicht immer will
- tolles Kollegium
- absolut keine Ellenbogenmentalität
- entspannte Atmosphäre
- mobiles Arbeiten (ist nicht gleich Home Office)
- unterdurchschnittliches Gehalt
- wenig Engagement im Bereich Umwelt und Soziales
"Mehr bezahlen", "Mehr Fortbildungen", "Mehr Diversität bei den Aufgaben". Solche Dinge sagen sich leicht, sind jedoch schwer zu realisieren. Die genauen Gründe für solche Missstände sind oft schwer zu ändern und alles in allem macht Ion2s meines Erachtens einen guten Job.
KollegInnen alle auf gleicher oder zumindest ähnlicher Wellenlänge. Darauf wird gefühlt auch schon bei der Bewerbung geachtet. Dadurch starker Teamzusammenhalt. Kann sich natürlich von Team zu Team unterscheiden.
Alles in allem wirken die meisten KollegInnen sehr zufrieden und erzählen gerne weiter in welchem Unternehmen sie arbeiten. Die Firma tut meines Erachtens genug für ihr Image und die Repräsentation nach Aussen spiegelt meiner Erfahrung nach das Innere sehr gut wieder.
Besser gehts nicht. An den meisten Tagen kommt man pünktlich aus der Firma (oder aktuell dem Home Office). Nur selten "muss" man mal länger bleiben. Im Endeffekt unterstützt man in diesen Situationen durch den starken Teamzusammenhalt gerne freiwillig.
Immer wieder viel diskutiert aber leider bisher ohne Erfolge. Prinzipiell wird man immer wieder auf die einem zustehende Zeit zur persönlichen Fortbildung hingewiesen. Wirklich effektive Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch nicht. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchien auch nicht wirklich. Man kann sich einfach umorientieren (das Team wechseln).
Persönlich war ich mit der Vergütung im Verhältnis zu meinen Leistungen sehr zufrieden. Das ist wohl aber nicht bei jedem KollegInnen der Fall. Viele sind sich der unterdurchschnittlichen Bezahlung bewusst, nehmen diese jedoch aufgrund des ausgezeichneten Arbeitsumfeldes in Kauf. Letzteres leidet allerdings durch die aktuelle Pandemie sehr.
Schwer zu sagen inwiefern hier auf Umwelt- und Nachhaltigkeit geachtet wird. Die Milch zum kostenlosen Kaffee ist schonmal Bio. Hafermilch gibt es auch. Allen in allem nimmt das Thema von seiten der Geschäftsführung nicht viel Raum ein.
Natürlich wieder abhängig vom Team aber generell wird man hier beachtet und kann seine Persönlichkeit gut einbringen. Zu viel Arbeit? Zu wenig Arbeit? Man kränkelt ein wenig? Dein Team passt auf dich auf.
Alles in Allem ist die Firma eher "jung", was wohl auch mit der Branche zusammenhängt. Neuzugänge sind meist auch recht jung. Langjährige KollegInnen erhalten meines Erachtens viel Wertschätzung im Team.
Überwiegend positiv. Manchmal sind die Entscheidungen "von oben" allerdings etwas intransparent oder in den eigenen Augen nicht richtig, wenn auch nachvollziehbar. Alles in allem herrscht hier jedoch eine wirklich flache Hierarchie und es spielt keine Rolle, ob einem jemand vorgesetzt ist oder nicht.
Kommt stark auf den Raum an. Durch Baustellenlärm bei einem Brückenbau war man auf Ostseite leider lange Zeit durch Maschinen und umgeleiteten Autoverkehr belastet. Der Westflügel ist dagegen sehr ruhig und hat in den meisten Räumen auch eine Klimaanlage. Der technischen Ausstattung kann man dagegen nichts entgegensetzen.
Durch regelmäßige Meetings/Präsentationen und das hausinterne Videoformat bekommt man alles Wichtige mit.
In diesem Unternehmen spielt es keine Rolle, ob man männlich, weiblich oder etwas anderes ist. Auch Frauen agieren auf Führungsebene.
Leider mein größtes Manko. Die Aufgaben in meinem Team variieren nur leicht und sind alles in allem nicht sonderlich zufriedenstellend. Es kommt schnell ein Hamsterrad-Gefühl auf. Kommt aber sicherlich stark auf den Bereich an.
Freundliches Miteinander
Gegenseitiger Respekt
Wertschätzung
Hilfsbereitschaft untereinander