Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
IONITY macht Langstreckenfahrten mit Elektrofahrzeugen möglich
IONITY baut und betreibt entlang europäischer Autobahnen und Fernstraßen das größte Schnellladenetz für Elektrofahrzeuge aller Marken. Dank einer Ladeleistung von bis zu 350 kW – dem High Power Charging (HPC) – können Fahrzeuge bei IONITY besonders schnell laden. Der Strom hierfür wird ausschließlich aus 100% erneuerbaren Energiequellen bezogen. Damit ist IONITY ein wichtiger Teil der Energie- und Mobilitätswende in Europa.
IONITY wurde 2017 gegründet und ist ein Joint Venture der Automobilhersteller BMW Group, Ford Motor Company, Hyundai Motor Group, Mercedes Benz AG und Volkswagen Group mit Audi und Porsche sowie BlackRocks Climate Infrastructure Platform als Finanzinvestor.
Die beiden Geschäftsführer Dr. Michael Hajesch (CEO) und Dr. Marcus Groll (COO) gestalten zusammen mit mehr als 180 Mitarbeitern die Zukunft der Elektromobilität. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Büros in Dortmund sowie außerhalb Norwegens Hauptstadt Oslo.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist toll.
Remote Vertrag für alle, flache Hierarchien und kurze Wege
Spannende Projekte, Sehr gute Arbeitskollegen und jede Menge offene Türen für Fragen und Anregungen.
Offenheit, Transparenz und Vertrauen des Managements. Klar definierte Ziele und Visionen
Tolle Aufgaben. Nachhaltiges Ziel
Bisher gibt es hier nichts zu sagen
Gibt eigentlich nichts bis aufs Essen :D, das ist könnte besser sein.
Fehlende grundlegende Prozesse, den sterilen Projektcharakter, Grüppchenbildung, die kaum vorhandenen Stabstellen wie IT oder HR, fehlender Unternehmensgeist, keine Förderung des Teamgefühls
Altersversorgung wurde versprochen aber nicht eingehalten.
Überforderter IT-Bereich.
Eigene Leitlinien einhalten, Prozesse aufstellen, Coaching von FK’s, für Gleichbehandlung sorgen, Versprechen einhalten
Leider keine Kantine im Münchener Büro, Foodtruck & täglicher Brötchenlieferant sind nur gewisse Abhilfe
Wird gerade umgesetzt :)
Wir brauchen unbedingt einen besseren Caterer.
Mehr operatives Personal, Stabstellen vernünftig ausbauen, Kultur, Teamgeist entwickeln, Teamaktivitäten, klar Verantwortlichkeiten kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von IONITY ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird schnell Verantwortung und Raum gegeben, um sich zu entwickeln.
Aufgrund der Dynamik im Bereich eMobilität jeden Tag spannend und herausfordernd. Man hat die Chance bei der Gestaltung von Zukunfsthemen mitzuwirken.
Aufbau und aktive Mitgestaltung einer ganzen neuen Industrie!! Viel Pioneerung und persönlicher Direkt-Einfluss im positiven Sinne!
Viele Einblicke in alle aktuellen Themen, aktive Mitarbeit und Mitgestaltung, viel Verantwortungsübernahme
Jede Menge spannende Aufgaben, wer hier Langeweile hat, macht was falsch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IONITY ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist gut, Karrieremöglichkeiten sind nur bedingt möglich
Es werden bevorzugt Häuptlinge statt Indianer eingekauft, spannende Perspektiven dargestellt und vieles dann doch operativ über Werkstudenten oder externe Dienstleister abgefrühstückt. In diesem Unternehmen sind eher Perspektiven für Kompetenzrangeleien statt Personalentwicklung vorhanden