Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IONITY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden diverse Tools zur Kommunikation genutzt (Intranet, Teams Channel, Email) - manchmal fehlen Details, aber es ist auch schwierig immer alle gleich gut abzuholen. Projekte sind aber gut aufeinander abgestimmt.
Fully remote möglich, aber auch die Büros (MUC + DO) sind sehr einladend. Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensbasis) und dog-friendly offices. 30 Tage Urlaub
Sehr transparent, ehrlich und mit vollem Rückenwind
Es wird schnell Verantwortung und Raum gegeben, um sich zu entwickeln.
Alle helfen sich gegenseitig, es wird unternehmensweit Englisch gesprochen, vor allem wenn ausländische Kollegen dabei sind und die Büros sind modern eingerichtet. Es werden sogar private Ski-Wochenenden geplant, an denen dieses Jahr 40 Kollegen teilgenommen haben!