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IOZK
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IOZK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IOZK
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IOZK
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern, Divers und meisten mit sehr viel Spaß

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche .. .. .. .. ..

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Spielraum nach oben - wie in den meisten Unternehmen mit mehr als einem Mitarbeiter :-)

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Je nach Laune der Geschäftsführung wird man im besten Fall ignoriert oder halt angeschnauzt. Kollegen haben für die 2 Sterne gesorgt denn ohne die Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ist in dem Unternehmen egal. Es wird sich mehr in Meeting beraten wie man es machen könnte aber am Ende nicht gemacht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ohne die Kollegen wäre ich früher gegangen.

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