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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ip M Innovationspartner Mittelstand die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ip M Innovationspartner Mittelstand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ip M Innovationspartner Mittelstand
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre super, innerhalb des Kreises der Führungskräfte wird allerdings viel Druck aufgebaut und teilweise werden unrealistische Deadlines gesetzt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum größten Teil gut und positiv, allerdings teilweise mangelnde Struktur der Zuständigkeiten und die Einarbeitung in neue Bereiche und Zuständigkeiten ist größtenteils eigenständig oder basiert auf dem Wissen eines der Führungskräfte ohne vollständigen Leitfaden, Struktur und Führung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut und wenig Überstunden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut, nur gelegentlich unangemessene Kommentare zum Thema Krankheit, Urlaubstagen oder Elternzeit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erschließung verschiedener Felder der Wirtschaft, der Fördermittellandschaft und der freien Marktwirtschaft sowie innovative Inhalte, Projekte und Themen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team!

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