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IPC 
Dresden
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPC Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPC Dresden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IPC Dresden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein negative Grundstimmung. Dabei wird sich aber auch viel aufgespielt und immer nur das negative betrachtet. Über die guten Seiten spricht keiner.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein im sinne der Informationsweitergabe. Vor allem zwischen den Abteilungen. Rückmeldungen fehlen oft und man muss allen Informationen hinterherlaufen. Zuständigkeiten sind oft unklar.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb einer Schicht ganz gut, aber auch von Schicht zu Schicht wird nicht besonders gut zugearbeitet, Eigenverantwortung wird nicht übernommen stattdessen auf die vorherige Schicht abgewälzt. Außerhalb der Produktion und Technik ist ein gesundes Miteinander möglich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten machen Ihre 8 Stunden und können danach heim. Überstunden gibt es verhältnismäßig wenige und wenn dann immer mit Ausgleich. Wo möglich wird auf vieles Rücksichtgenommen und auch ermöglicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich, aber mMn zu Konsequenz los. An vieler Stelle müsste personell besser Aufgeräumt und durchgegriffen werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue Produkte und ständig neue Herausforderungen, sehr Abwechslungsreich, es wird nicht langweilig!

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