5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitsrechtsschutz ist empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn die ursprünglichen Ansprüche die sie an ihre Firma hatten umgesetzt würden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässige Absprachen, untransparenter Umgang mit Dienstplan, "Lockangebote" und Versprechungen von der Einstellung werden nicht gehalten, oft keine Zeugnisausgaben, oft keine telefonische oder schriftliche Antwort auf Anfragen vom Personal, selten kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Dienstbesprechungen einführen, mit Personal oder Patienten nicht rumschreien, auf Anfragen aller Art angemessen reagieren, das Personal auch bei Pat.planung verläßlich mit ins Boot holen.
Arbeitsatmosphäre
anfangs vielversprechend
Image
Der schlechte Ruf hat sich wohl rumgesprochen..
Karriere/Weiterbildung
Man muß sich selbst darum kümmern, keine finanzielle Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
unregelmäßige Auszahlung, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein bemüht, unauffällig. Sozialbewußtsein wirkt erst familiär, dann jedoch schmerzhaft nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es gibt keine Dienstbesprechung, keine Übergabezeit, kann sich schlecht kennenlernen, da man nicht zu mehreren zusammenarbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
jedes Alter wird gleich gefordert und behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wirkt anfangs sehr familiär, ist aber knallhart hierarchisch
Arbeitsbedingungen
nicht immer das notwendige Material, Bemühung eines ordentlichen Arbeitsumfelds ist gegeben. Absprachen finden entweder erst gar nicht statt oder sind oft unverlässig, was auch den Umgang bei dem Pat. schwierig macht.
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
fragwürdige gleiche Bezahlung unter den Kollegen, sonst alle in jeder Hinsicht gleichberechtigt unter den Kollegen
Interessante Aufgaben
selbstständiges Arbeiten mit öfters unzureichendem Material
Work-Life-Balance
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man sollte Rechtschutzversicherung haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die theorie warum sie die firma gegründet haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr die festen angestellten unterstützen
Work-Life-Balance
kein Danke fürs einspringen, kein entschuldigung für ihre fehler
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich
Wird viel versprochen bei der einstellung
Kollegenzusammenhalt
kollegen sehen sich nicht
Vorgesetztenverhalten
von oben runter
Kommunikation
schwer erreichbar
Gleichberechtigung
nicht von Chef zu angestellten
Interessante Aufgaben
wären es wenn man einfach zusammen arbeiten könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kleiner Intensivpflegedienst mit Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in monatlichen Teambesprechungen oder monatlicher Newsletter
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend mehr Druck
Work-Life-Balance
Viel Freizeit durch 12 Stunden Dienste. Durch einen Wunschplan sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Überstunden werden häufig lange aufgebaut, können nicht zeitnah abgefeiert werden. Häufiges Einspringen durch viele 450 € Kräfte im Betrieb, die oft ausfallen. Wie überall in der Pflege Personalknappheit.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wenig Möglichkeiten durch Corona
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und pünktliches Gehalt, keine Sozialleistungen bzw. Weihnachts-/Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet typischerweise in der 1:1 Versorgung alleine, daher keine Zusammenarbeit, die bewertet werden kann
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, teilweise fehlende Information. Keine Einbeziehung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel teilweise knapp bemessen, auf Nachfrage bekommt man irgendwann Nachschub. Kein Zuschuss für Dienstkleidung etc.
Kommunikation
Teilweise sehr wenig Kommunikation, vermutlich auch bedingt durch Corona und fehlenden Teamsitzungen
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPD Müller durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden IPD Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPD Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.