3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den super Teamzusammenhalt und die angenehme Arbeitsathmosphäre
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschance nicht nur zum Projektmanager, sondenr vllt auch zum Datenexperten
Fairer Umgang von Vogesetzten und Mitarbeitern. Man hat immer das Gefühl, dass man bei Fehlern nicht einen Kopf kürzer gemacht wird, sondern dass das Team und die Vorgesetzten einen immer unterstützen
Für eine Beratung super Arbeitszeiten, meist wird die vereinbarte Arbeitszeit eingehalten. Auf Termine, Familie und Co wird Rücksicht genommen, man ist sehr flexibel. Arbeitszeiten kann man mehr oder weniger frei legen, solang man zu "normalen" Arbeitszeiten erreichbar ist
In einigen Bereichen wird schon auf Soziales und Nachhaltiges geachtet, z.B. in Form von Social Days. Nachhaltigkeit steht leider im Alltag noch nicht an erster Stelle, z.B. durch teilweise Kurzstreckenflüge und Taxifahrten statt ÖPNV.
Es gibt einen festen Aufstiegsweg. Die Kriterien für den Aufstieg sind nicht 100% klar. Leider gibt es nur den Weg hoch, die Möglichkeit sich in einem Themenbereich zu spezialisieren gibt es leider nicht. Das Weiterbildungsangebot ist sehr begrenzt.
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, man hilft sich gegenseitig aus wo man kann, ehrliches und nettes Miteinander
Die meisten Vorgesetzten wissen was sie tun und haben einen vorbildlichen Umgang mit Mitarbeitern. Bei einigen gibt es mehr Partizipation als bei bei anderen, aber insgesamt ist die Partizipation schon recht hoch
AG informiert klar über aktuelle Ziele, laufende Projekte und Erfolge
Sehr faires Gehalt, vor allem in Anbetracht der gut eingehaltenen Arbeitszeiten
Meines Eindrucks nach haben Frauen die gleichen Aufstiegschancen.
Wie bei jeder Stelle gibt es spannendere Aufgaben und weniger spannende, wenn man entsprechendes Feedback gibt kann man aber auch Einfluss drauf haben, wie viel der weniger spannenden Aufgaben man hat. Ganz los wird man sie natürlich nicht.