Sehr guter Arbeitgeber mit Entwicklungschancen für alle engagierten Mitarbeiter*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Arbeitsbedingungen, halbjährliche Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Homoffice, faire Führung, flexible Urlaubsmöglichkeiten auch mal einen Tag vorher, Vielzahl an Aktivitäten und Festen (Sportgruppen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Faschingsskifahren..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 40 Stunden Woche ist Standard
- Betriebsausflug bisher alternativlos gestrichen
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung schneller vorantreiben
- Umweltgedanken stärker Fokussieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen für Verbesserungsvorschläge, Führung jederzeit ansprechbar, bedingt durch konzernzugehörigkeit kurzfristig wechselnde Ziele
Kommunikation
Eine der wenigen Kritikpunkte, oft sind die informellen Kanäle schneller als die offiziellen.
Work-Life-Balance
40 Stunden nicht mehr up-to-date, dafür entspannte Kernzeit, faire minutengenaue Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, spontane Gleitzeit und Urlaubstage problemlos möglich
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Führungskräfte bringen neue Ansätze, Ideen und frischen Wind!
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder einbringen, engagieren, gestalten und sich verwirklichen!
Gleichberechtigung
Gemischtes, offenes Team ganz unterschiedlicher Kulturen
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team aus Alt und Jung, Erfahren und ganz neu im Job
Arbeitsbedingungen
Stressig ist es überall mal, aber alles in allem sind die Arbeitsbedingungen gut! Das fängt bei ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen an und hört bei Klimatisierung aller Räumlichkeiten auf. Hier wurde viel getan die letzten Jahre! Digitalisierung könnte schneller voranschreiten. Das aktuelle Gebäude stößt aber immer mehr an seine Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke könnte noch stärker ausgeprägt sein, passend zur Branche, z.B. naturnahe Gestaltung des Betriebsgeländes, Solaranlage auf dem Dach, E-Ladestellen, Fuhrpark mit E-Autos / Hybrid,
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die sehr gute Anpassung 2023 nun absolut konkurrenzfähig.
Freiwillige Sozialleistungen könnten noch stärker ausgebaut werden und ein breiteres Angebot angeboten werden.
Image
Interessanterweise ist iPEK im Bekanntenkreis oft unbekannt. Erzählt man von den Produkten, sind aber alle fasziniert und begeistert. Hier könnte an der Präsenz und Öffentlichkeitswirksamkeit gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, sich intern oder extern Weiterzubilden. Diverse Weiterbildungen werden, wenn selber Initiative und Bereitschaft gezeigt wird 100% bezahlt und seitens des Arbeitgebers unterstützt und honoriert.