Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeitmodell, jeder für sich selbst verantwortlich, wie in jedem Job mal mehr mal weniger möglich...
Jeder hilft jedem, Teams unterstützen sich gegenseitig, regelmäßige und produktive Meetings, auch über verschiedene Standorte hinaus ist ein Zusammenhalt gegeben
Kommunikation auf Augenhöhe, klare Zielsetzungen, Motivation, jeder Mitarbeiter wird geschätzt
es wird nie langweilig
Er bewegt sich und arbeiten auch an internen Prozessen.
Die eigne Wahrnehmung muss mit Realität übereinstimmen (Werte, Kultur, Kommunikation)
Es wird in vielen deutschlandweiten Teams gearbeitet. Innerhalb der Teams ist die Stimmung von stark der entsprechenden Führungskraft abhängig.
Die eigne Wahrnehmung stimmt oft (noch) nicht mit der Realität überein.
Wird nicht aktiv gesteuert und hängt von den aktuellen Herausforderungen ab.
Bleibt abzuwarten.
Branchenüblich.
Wurde bisher nicht thematisiert.
Es wird in vielen deutschlandweiten Teams gearbeitet. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt oft stark der entsprechenden Führungskraft abhängig.
Abhängig vom individuellen Vorgesetzten. Eine belastbare Unternehmenskultur ist noch nicht etabliert.
Es wird viel an der Kommunikations gearbeitet. Leider ist das auch dringend notwendig um eine zeitgemäße Kommunikation und interne Information umzusetzen.
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Branchenüblich.
Mit der neuen Geschäftsführung sind viele richtige Schritte in Sachen Wertschätzung der Mitarbeiter, Optimierung der firmeninternen Kommunikation und setzen von Qualitätsstandards bereits erfolgt
Es herrscht eine angenehme Arbeitsathmosphäre
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der IPH und reden entsprechend positiv über sie.
Wie bei fordernden Jobs üblich, ist jeder Mitarbeiter ein Stück weit selbst dafür verantwortlich, sich seinen Ausgleich zu schaffen. Auf persönliche Bedürfnisse und unterschiedliche Arbeitszeitwünsche wird aber nach Möglichkeit Rücksicht genommen
Der Bereich der Weiterentwicklung wurde in den vergangenen Jahren nicht forciert, soll aber künftig wieder stärker in den Fokus rücken
Gehälter werden pünktlich gezahlt, die Gehaltsstruktur ist sehr unterschiedlich, automatische Gehaltserhöhungen erfolgen nicht, Sozialleistungen werden nicht angeboten
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nicht vernachlässigt, genießt in der internen Kommunikation aber nicht die höchste Priorität
Sehr kollegialer Umgang miteinander
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Die Erfahrung und Kompetenz der Kollegen wird wertgeschätzt
Offene Kommunikation, Zielvorgaben werden klar definiert, Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung eingebunden
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Anforderungen
Regelmäßiger Austausch auch über die einzelnen Führungsebenen hinweg
Es sind bereits Frauen in Führungspositionen. Alle Wiedereinsteigerinnen sind ohne Benachteiligungen auf adäquate Positionen zurückgekehrt.
Die Aufgabenverteilung entspricht den Anforderungen, die Mitarbeiter haben darüber hinaus viel eigenen Gestaltungsfreiraum
Kommunikation, Art & Weise, Empathie untereinenader
in einigen Prozessen etwas strukturierter
viel Stress, aber angenehme Atmosphäre
wird sukzessive immer besser
saisonal unterschiedlich
z.T. super, könnte in einigen Bereichen aber besser sein
es werden alle gleich behandelt
Spannende Aufgaben, kurze und schnelle Entscheidungswege, erfolgreiche und wachsende Organisation, interdisziplinäre Teams, Arbeit und Prozesse auf hohem Niveau, kein Standes-, Hierarchie- oder Divisionsdünkel
Sehr kooperativ, freundlich, offen, jede*r Kolleg*in hat ein offenes Uhr und ist bereit zu unterstützen
Die IPH ist als B2B-Diesntleister jetzt nicht jedem bekannt. Aber in unserer Branche genießt die IPH den Ruf von verlässlichen, fairen und exzellenten Experten
Gute Elternzeitrückkehrerprogramme, Teilzeit, gute Balance, anspruchsvoll, aber fair
alles ok, nur vielleicht müssen wir mal über unsere Dienstreisen- und Firmenwagenregelungen nachdenken. Den Umgang mit der Coronakrise habe ich allerdings als vorbildlich empfunden
wir können uns immer aufeinander verlassen. "Geht nicht" gibt es hier tatsächlich nicht. Es macht Spaß, mit den Kolleg*innen zusammenzuarbeiten
m.E immer auf Augenhöhe, kooperativ, fordernd und fördernd
kurze, direkte Kommunikationswege
das organische Wachstum der IPH bringt immer wieder spannende Aufgaben mit sich. Entwickelt sich immer weiter
- dass er es geschafft hat, trotz stetigem Aufstieg in der Branche Menschlichkeit immer im Blick zu behalten
- die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- dass er über ganz Deutschland verstreut ist
Nichts!
Vertrauensvoll, flache Hierarchien, fair, menschlich, besser geht fast nicht.
In dieser Firma stimmen Außendarstellung und gelebtes Verhalten überein. Ich persönlich kann mich endlich mal zu 100 % mit meinem Arbeitgeber identifizieren.
Für die teilweise nicht soooo tollen Arbeitszeiten kann der Arbeitgeber gar nichts, da die Zeiten teilweise von Auftraggebern vorgegeben werden.
Kann ich bisher persönlich nicht beurteilen. Ich habe allerdings schon einiges mitbekommen, dass glaube ich allen eine Chance gegeben bzw. es gefördert wird, mehr Verantwortung zu tragen und aufzusteigen.
Absolut in Ordnung, wenig zu meckern.
Ich habe noch nichts nachteiliges erlebt, kann aber nicht wirklich viel darüber sagen.
Wir sind alle ganz verstreut in Deutschland und an den einzelnen Standorten meist nur zu zweit oder dritt. Aber trotzdem kann man die Kollegen jederzeit kontaktieren, irgendjemand hilft immer und man kann sich austauschen. Bei Zusammenkünften ist es auch angenehm und fair.
Das gibt es hier gar nicht, dass Mitarbeiter aufgrund ihres Alters oder sonstigen (unverschuldeten :-) Eigenschaften oder Merkmalen Vor- oder Nachteile haben. Diskriminierungen jeglicher Art würden von der Geschäftsführung nicht toleriert.
Absolut vorbildlich und klasse! Menschlichkeit wird hier noch groß geschrieben
Mein Arbeitsplatz ist toll, riesiges Büro, schön eingerichtet, man darf auch selber den Arbeitsplatz gestalten, wie man möchte (so lange es anständig aussieht, versteht sich), alles notwendige an Technik ist vorhanden.
Sehr transparent und offen. Man erhält wichtige Infos nicht nur auf Nachfrage und wird auch nicht von höherer Ebene "klein" gehalten.
Ich habe noch nichts nachteiliges mitbekommen.
Unkomplizierte Vorgesetzte und Kommunikation mit jenen
Bis dato nichts
So verdient kununu Geld.