Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorstand vertuscht gerne die Misserfolge, redet sich gern schön.
Das Kollegium ist sehr gut, die Mitarbeitenden sind hilfsbereit.
Durch den Remote Arbeitsanteil ist die WLB wirklich gut.
Leider der größte Mangel des Unternehmens. Die Mitarbeitenden, die „schlecht performen“, also aus Sicht des Vorstands nicht genau das tun, wie der Vorstand sich vorstellt, werden gegangen. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation.
Zunächst interessant, nach ein paar Jahren stinklangweilig.
Nach außen hin bemüht sich der Vorstand, offen zu sein. In Realität mischt er sich in fast jede Entscheidung und setzt sich nach eigener Vorstellung durch.