Toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IPO PrämienServices ist seit dem neuen Geschäftsführer deutlich positiver geworden. Die Mitarbeiter werden aktiv in die Umstrukturierungsprozesse einbezogen und haben dadurch das Gefühl, an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken zu können. Die Stimmung im Team ist dadurch sehr gut und motivierend.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist seit dem neuen GF deutlich verbessert worden. Es gibt nun regelmäßige Informationsveranstaltungen und Updates zu den IT Innovationen und anderen Maßnahmen. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen wurde optimiert und ist nun effizienter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Durch die gemeinsamen Herausforderungen und Veränderungen, werden die Mitarbeiter noch enger zusammen geschweißt. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Teamgeist.
Work-Life-Balance
IPO PrämienServices legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, wird es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei IPO PrämienServices sind sehr engagiert und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit. Es herrscht ein offener und transparenter Umgang miteinander. Die Mitarbeiter haben das Gefühl, dass ihre Meinung gehört wird und ihre Arbeit wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen IT Innovationen und Prozessoptimierungen ergeben sich für die Mitarbeiter interessante Aufgaben und neue Herausforderungen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und sich in neuen Bereichen zu engagieren.
Gleichberechtigung
Bei IPO PrämienServices wird auf Gleichberechtigung geachtet. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden bei IPO PrämienServices wertgeschätzt und in die Prozesse und Veränderungen einbezogen. Es gibt keine Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern und ihre Erfahrung wird als wertvoll angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei IPO PrämienServices sind sehr gut. Es gibt moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung. Auch die IT Ausstattung wurde verbessert und erleichtert die Arbeit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IPO PrämienServices legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Es werden Maßnahmen ergriffen, um die Umwelt zu schützen und ressourcenschonend zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei IPO PrämienServices ist angemessen und fair. Es gibt auch Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Image
Das Image von IPO PrämienServices hat sich durch die positiven Entwicklungen sehr verbessert.