25 Bewertungen von Mitarbeitern
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25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IPO PrämienServices GmbH Bewertungen
IPO
PrämienServices
GmbH
Weingarten (Baden)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführung gibt Fake Bewertungen auf kununu ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügenmärchen und Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Authentisch auftreten und wirklich etwas verändern. Fake Bewertungen bringen das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufblühende Arbeitsumgebung und attraktive Karrierechancen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IPO PrämienServices GmbH ist einfach großartig. Seit dem Eintritt des neuen Geschäftsführers hat sich eine positive Veränderung bemerkbar gemacht. Das Arbeitsklima ist motivierend und inspirierend, was zu einer angenehmen und produktiven Umgebung führt.
Image
Das Image von IPO PrämienServices GmbH ist exzellent. Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Die positive Entwicklung und die innovativen Maßnahmen haben zu einem gesteigerten Ansehen beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
IPO PrämienServices GmbH bietet vielfältige Karrierechancen und unterstützt die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen, Seminare und Weiterbildungsprogramme angeboten, um das berufliche Wachstum zu fördern. Es besteht die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten auszubauen und Karriereziele zu verwirklichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei IPO PrämienServices GmbH sind äußerst attraktiv. Das Unternehmen honoriert die Leistungen der Mitarbeiter angemessen und bietet zusätzliche Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter fair entlohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IPO PrämienServices GmbH zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen engagiert sich aktiv in verschiedenen Nachhaltigkeitsinitiativen und setzt Maßnahmen zum Umweltschutz um. Es werden soziale Projekte unterstützt und ein Beitrag zur Gemeinschaft geleistet. Das ist sehr lobenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei IPO PrämienServices GmbH sind erstklassig. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter über moderne Technologien und Ausstattung verfügen, um ihre Aufgaben effizient zu erledigen. Zudem wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung gelegt, die das Wohlbefinden fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation bei IPO PrämienServices GmbH ist effektiv und transparent. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass Informationen zeitnah und klar an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Es gibt offene Kanäle für den Austausch von Ideen und Anliegen, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiver Wandel und viel Gestaltungsfreiraum!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Amtsantritt des neuen Geschäftsführers vor ca. 6 Monaten hat sich bei IPO PrämienServices GmbH eine spürbare positive Veränderung eingestellt. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und inspirierend. Die Einführung von IT- und Modernisierungsmaßnahmen hat zu einem frischen Wind im Unternehmen geführt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter ein. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch wird es uns ermöglicht, unsere persönlichen Verpflichtungen besser mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität ist sehr wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei IPO PrämienServices GmbH ist herausragend. Durch die bevorstehenden Veränderungen werden wir als Team noch enger und unterstützen uns gegenseitig. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Ziels, das uns bei der Bewältigung der Herausforderungen stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer zeigt ein vorbildliches Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern. Er ist zugänglich, respektvoll und schafft ein positives Arbeitsumfeld. Er fördert die individuellen Stärken und unterstützt die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Das Vorgesetztenverhalten ist ein großer Pluspunkt bei IPO PrämienServices GmbH.
Kommunikation
Unter der neuen Führung wird auf eine klare und offene Kommunikation gesetzt. Die Mitarbeiter werden aktiv in die Umstrukturierungsprozesse einbezogen und erhalten regelmäßige Updates über die aktuellen Entwicklungen. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Unternehmen auf die Anliegen und Ideen der Belegschaft eingeht.
Gleichberechtigung
IPO PrämienServices GmbH steht für Gleichberechtigung und Vielfalt. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt. Es herrscht eine offene und tolerante Atmosphäre, in der die individuellen Fähigkeiten und Ideen geschätzt werden. Das Unternehmen ist ein Vorbild in Sachen Gleichstellung.
Interessante Aufgaben
Dank der neuen IT- und Modernisierungsmaßnahmen gibt es bei IPO PrämienServices GmbH immer spannende und herausfordernde Aufgaben. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Die abwechslungsreichen Projekte sorgen für eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Neue Impulse und spannende Veränderungen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IPO PrämienServices GmbH ist seit dem neuen Geschäftsführer am 1. Oktober regelrecht aufgeblüht. Mit den IT-Innovationen, die eingeführt wurden, erleben wir spannende Veränderungen und eine neue Dynamik im Unternehmen. Es herrscht eine positive Energie, die jeden Tag spürbar ist.
Work-Life-Balance
Die neue Geschäftsführung hat auch viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice ermöglichen es uns, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Es ist toll zu sehen, dass das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei IPO PrämienServices GmbH ist einfach großartig. Durch die Umstrukturierung und die Herausforderungen, die damit einhergehen, sind wir als Team noch enger zusammengerückt. Es herrscht eine unterstützende Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig motivieren und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei IPO PrämienServices GmbH besonders geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen sind eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer zeigt ein vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Er ist zugänglich, hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen und unterstützt uns aktiv dabei, unsere Aufgaben zu bewältigen. Seine klare Kommunikation und Entscheidungsfreude schaffen Vertrauen und Motivation.
Kommunikation
Unter dem neuen Management hat sich die Kommunikation deutlich verbessert. Es werden regelmäßige Meetings abgehalten, in denen Informationen transparent ausgetauscht werden. Es ist erfrischend zu sehen, wie das Unternehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und sie in die Veränderungsprozesse einbindet.
Gleichberechtigung
IPO PrämienServices GmbH legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Hier werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt. Es ist inspirierend zu sehen, wie vielfältig das Team ist und wie jede Stimme gehört und respektiert wird.
Interessante Aufgaben
Dank der IT-Innovationen gibt es bei IPO PrämienServices GmbH jetzt noch interessantere Aufgaben. Wir werden dazu ermutigt, kreativ zu sein und neue Lösungswege zu finden. Die vielfältigen Projekte bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung und ermöglichen es uns, unsere Fähigkeiten optimal einzusetzen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Exzellenter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IPO Prämienservices ist sehr angenehm. Es herrscht ein positives Klima, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Work-Life-Balance
IPO Prämienservices legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt viele Möglichkeiten, auch von zu Hause aus zu arbeiten. Auch Urlaub und Freizeit werden respektiert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei IPO Prämienservices ist fair und angemessen. Es gibt auch verschiedene Sozialleistungen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IPO Prämienservices ist sehr umwelt- und sozialbewusst. Es gibt verschiedene Maßnahmen, um Ressourcen zu schonen und den CO2-Ausstoß zu reduzieren. Auch soziales Engagement wird gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bei IPO Prämienservices sehr stark. Es gibt viele Möglichkeiten, sich auch außerhalb des Büros kennenzulernen und zusammenzuarbeiten. Das schafft ein großes Gemeinschaftsgefühl und fördert die Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bei IPO Prämienservices sehr respektvoll. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und ihre Erfahrungen und ihr Wissen werden gezielt genutzt, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei IPO Prämienservices sind sehr kompetent und engagiert. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung. Auch Kritik wird konstruktiv und wertschätzend geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei IPO Prämienservices sind exzellent. Es gibt modern ausgestattete Büros und eine technische Infrastruktur auf dem neuesten Stand. Auch die Arbeitsplätze selbst sind ergonomisch gestaltet und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation bei IPO Prämienservices ist sehr gut. Es gibt klare Regeln und Prozesse, die sicherstellen, dass alle relevanten Informationen schnell und effektiv ausgetauscht werden. Auch auf Feedback und Anregungen wird schnell reagiert.
Gleichberechtigung
Bei IPO Prämienservices wird die Gleichberechtigung großgeschrieben. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten und Leistungen beurteilt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Bei IPO Prämienservices gibt es viele interessante Aufgaben und Herausforderungen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und ihr Know-how zu erweitern. Das schafft Abwechslung und motiviert zu Höchstleistungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Tolles Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IPO Prämienservices ist wirklich erstklassig. Das Team ist sehr motiviert und arbeitet gemeinsam an Projekten. Die Vorgesetzten fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld und schaffen dadurch eine positive Energie, die sich auf alle Mitarbeiter überträgt.
Image
IPO Prämienservices hat ein sehr gutes Image. Das Unternehmen ist bekannt für seine hohe Servicequalität und sein Engagement
Work-Life-Balance
IPO Prämienservices legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es gibt verschiedene Möglichkeiten, um von zu Hause aus zu arbeiten. Das macht es leichter, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei IPO Prämienservices ist fair und angemessen. Es gibt auch verschiedene Sozialleistungen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IPO Prämienservices legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt verschiedene Maßnahmen, um den CO2-Ausstoß zu reduzieren und Ressourcen zu schonen. Auch soziales Engagement wird großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Jeder unterstützt jeden und es gibt ein großes Maß an Solidarität. Das schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bei IPO Prämienservices sehr respektvoll. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und es wird auf ihre Erfahrungen und ihr Wissen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei IPO Prämienservices sind sehr kompetent und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sie fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und geben konstruktives Feedback. Das schafft ein positives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei IPO Prämienservices sind sehr gut. Es gibt moderne Büros mit allem, was man braucht, um effektiv zu arbeiten. Auch die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist hervorragend. Es gibt klare Kommunikationskanäle, die von allen genutzt werden, um wichtige Informationen zu teilen. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern und es gibt regelmäßige Meetings, um über aktuelle Projekte zu sprechen.
Gleichberechtigung
Bei IPO Prämienservices wird die Gleichberechtigung großgeschrieben. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Jeder wird respektiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei IPO Prämienservices sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer neue Herausforderungen, die bewältigt werden müssen. Das macht die Arbeit spannend und motivierend.
Karriere/Weiterbildung
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Die schlechteste Entscheidung meines Berufslebens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gesagt, dass man sich verändern möchte. Eigentlich ist es aber nicht gewünscht. Die Arbeit ist deshalb extrem frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Geschäftsführer und neue Führungskräfte einsetzen. Personal anhören und in Entscheidungen einbinden. Eine Personalabteilung wäre außerdem gut.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil nette Abteilungsleiter aber der Aufschlag stinkt von oben
Image
Unternehmen ist nicht einmal im Ort bekannt.
Work-Life-Balance
Kaum flexible Arbeitszeiten, kein Home Office, Teilzeit wird nur befristet ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kaum erwünscht und werden nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung in der Region. Kaum weitere Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut teils schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der schlimmste Chef den ich je hatte. Schlechte Kommunikation, nie erreichbar, willkürliche Bewertung. Es wird zwar immer gesagt, dass man Verbesserungen einbringen soll, letztlich wird davon aber nichts angehört und abgewunken. Es ist frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation, kein Home Office, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Gestaltungsmöglichkeit, schlechte Führung. Gehalt unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Niemand weiß wofür der andere zuständig ist. Selbst bei neuen Mitarbeitern wird nicht klar kommuniziert was getan werden soll und wie die Arbeiten ablaufen. Stattdessen werden neue Kollegen mit Arbeit überflutet und sich alleine überlassen.
Gleichberechtigung
Ist ok. Nichts besonderes.
Interessante Aufgaben
Potenzial ist unendlich da, die Umsetzung ist aber schlecht.
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IPO PrämienServices ist seit dem neuen Geschäftsführer deutlich positiver geworden. Die Mitarbeiter werden aktiv in die Umstrukturierungsprozesse einbezogen und haben dadurch das Gefühl, an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken zu können. Die Stimmung im Team ist dadurch sehr gut und motivierend.
Image
Das Image von IPO PrämienServices hat sich durch die positiven Entwicklungen sehr verbessert.
Work-Life-Balance
IPO PrämienServices legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, wird es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei IPO PrämienServices ist angemessen und fair. Es gibt auch Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IPO PrämienServices legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Es werden Maßnahmen ergriffen, um die Umwelt zu schützen und ressourcenschonend zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Durch die gemeinsamen Herausforderungen und Veränderungen, werden die Mitarbeiter noch enger zusammen geschweißt. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden bei IPO PrämienServices wertgeschätzt und in die Prozesse und Veränderungen einbezogen. Es gibt keine Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern und ihre Erfahrung wird als wertvoll angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei IPO PrämienServices sind sehr engagiert und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit. Es herrscht ein offener und transparenter Umgang miteinander. Die Mitarbeiter haben das Gefühl, dass ihre Meinung gehört wird und ihre Arbeit wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei IPO PrämienServices sind sehr gut. Es gibt moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung. Auch die IT Ausstattung wurde verbessert und erleichtert die Arbeit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist seit dem neuen GF deutlich verbessert worden. Es gibt nun regelmäßige Informationsveranstaltungen und Updates zu den IT Innovationen und anderen Maßnahmen. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen wurde optimiert und ist nun effizienter.
Gleichberechtigung
Bei IPO PrämienServices wird auf Gleichberechtigung geachtet. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen IT Innovationen und Prozessoptimierungen ergeben sich für die Mitarbeiter interessante Aufgaben und neue Herausforderungen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und sich in neuen Bereichen zu engagieren.
Karriere/Weiterbildung
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Der beste Vorgesetzte den ich bisher hatte!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Umgebung, Stabilität und Vertrauen. Damit kann man sich auf seine Arbeit konzentrieren und muss nicht ständig an die nächsten Probleme denken.
Image
Stabilität, das wird gelebt.
Work-Life-Balance
Man ist relativ frei in der Gestaltung der Arbeitseinteilung. Logischerweise müssen Aufträge terminlich und qualitativ top erledigt werden. Innerhalb der vorgegebenen Leitplanken ist aber das wann, wo und wie grosszügig ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Kongresse, Kurse etc. werden durch die Firma bezahlt. Sehr fair!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn angemessen und immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosse Fortschritte in den letzten Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Gute, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit vielen hoch motivierten Kolleg/Innen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und Würdigung der Verdienste durch Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man offen und ehrlich sprechen. Innerhalb ihrer Möglichkeiten hat man die nötige Unterstützung. Nicht immer kann alles umgesetzt werden, wie man es sich wünschen würde, jedoch erhält man immer ein Feedback mit den nötigen Erklärungen warum ein Entscheid gefällt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss. Da kann ich nicht mecker.
Kommunikation
Bei Nachfragen erhält man transparent Auskunft, ist aber mit Aufwand verbunden. Im grossen und ganzen bin ich aber immer über alles informiert.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung werden in der Firma alle gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man wird gefordert und aufgefordert neue Dinge zu erlernen. Die sich stetig entwickelnden Technologien erfordern ein grosses Mass an Anpassungsfähigkeit und Lernwillen. Mitarbeiter werden an der Umstrukturierung herausgefordert und können viel mitgestalten!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden und gerne ein Teil des Teams bist.
Für uns ist es wichtig, dass du als IPO-Mitglied deine eigenen Ideen einbringen und deine Arbeit selbst gestalten kannst. Umso besser ist es, dass du zudem mit deinem Vorgesetzen so zufrieden bist.
Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße,
dein IPO HR Team
Nettes Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere in der Belegschaft des operativen Geschäfts wurde sehr an einem Strang gezogen
Image
In der Branche und bei den Kunden sehr gut. Ein Unternehmen mit großen Perspektiven!
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Durch die flexible Arbeitszeit kann ich mir meine Arbeit gut einteilen. Es wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten eingehalten werden. Wenn Überstunden gemacht werden, dann können die Stunden durch Freizeit wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke wenn man will dann kann man hier weiter kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßige Feedback- und auch Jahresgespräche in denen man beispielsweise das Thema Gehalt ansprechen kann. Meiner Meinung ist die Firma sehr Mitarbeiterfreundlich was das Thema Gehalt und Sozialleistungen und auch Benefits betrifft. Die Vorgesetzen gehen teils proaktiv auf die Mitarbeiter zu und sprechen mit ihnen über ihr Gehalt. Das habe ich so bisher bei keinem Arbeitgeber erfahren dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen viele Projekte.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams sehr gut, es wurde viel unternommen wie Mittagessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir persönlich nichts Schlechtes aufgefallen, dafür bin ich aber vielleicht auch der falsche Ansprechpartner, da es mich nicht unbedingt betrifft
Vorgesetztenverhalten
Was mir persönlich sehr gefällt, ist dass meine Vorgesetzen immer offen und ehrlich mit mir kommunizieren. Man hat das Gefühl, dass man ein wichtiger Teil des Teams ist. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen. Ich habe regelmäßige Update-Calls mit meinen Vorgesetzen und stehe immer im engen Kontakt zu ihnen. So kann ich meine Ideen mit einbringen. Probleme werden offen besprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön, aber man musste öfter mal den Platz oder den Raum wechseln, weil die Strukturen noch nicht so fest sind. In den letzten Monaten war viel los, man versucht aber alles zu verbessern.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzen gelebt. Die Kommunikation lauft über verschiedenste Kanäle wie z.B. Teams, E-Mail, Telefon. Es wird aber viel Wert darauf gelegt, dass der persönliche Kontakt nicht leidet. Es gibt regelmäßige Teamcalls, in denen man sich mit dem gesamten Team austauschen kann. In den einzelnen Abteilungen gibt es ebenfalls regelmäßige Videocalls.
Gleichberechtigung
Jede Meinung wird gleichermaßen geschätzt.
Interessante Aufgaben
SuIch habe immer die Möglichkeit noch mehr zu lernen. Nach der Einarbeitungszeit wurde gemeinsam geschaut wo meine Stärken liegen und was mir Spaß macht. So konnte ich nach meinen Stärken eingesetzt werden im Unternehmen. Meine jetzigen Aufgaben sind sehr vielfältig. Es wird nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße,
dein IPO HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPO PrämienServices durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden IPO PrämienServices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPO PrämienServices als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.