46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die lieben Kollegen und den zentralen Standort.
Wirklich fast alles.
Ein rigoroses Ausmisten der aktuellen Führungsriga und den ehrlichen Aufbau einer guten Führungskultur. Das wünsche ich den KollegInnen wirklich von Herzen.
Insgesamt habe ich die Stimmung als sehr angespannt wahrgenommen. Auch habe ich ein gutes Leadership vermisst, das es schafft einen gute psychologische Sicherheit aufzubauen. Auch hatte ich oft das Gefühl, das große Angst vorherrscht, Fehler zu machen. Was dazu geführt hat, dass Fehler von einer Instanz zur nächsten gereicht wurde. Völlig sinnfrei für eine moderne Unternehmenskultur.
Das habe ich als positiv wahrgenommen. Wobei die angespannte Atmosphäre und das Angst schüren dazu führt, dass manche ihre Haut retten wollen.
Das war wirklich unterirdisch. Das habe ich so noch nicht erlebt. Eine viel zu ausgeprägte Hierarchie einerseits für eine dazu im Verhältnis überschaubare Unternehmensgröße. Außerdem wurden die Positionen mit völlig ungeeigneten Personen besetzt. Da gab es weder Führungskompetenz, noch Vorbilder einer guten Wertekultur. Es hatte immer ein bisschen den Anschein von anderswo ausrangierten Führungskräften, die dann zu iPoint kommen. Auch wirklich unterirdisch korruptes Verhalten habe ich auf Ebene des Managements erlebt. Ich glaube auch hier ging es wieder um die "eigene Haut retten". In diesem Fall um jeden Preis. Aber trotzdem - nicht entschuldbares disruptives Verhalten.
Ich habe mal von einem Kollegen mitbekommen, dass er nicht einmal eine neue Maus bekam. Weil das nicht zur Standardausstattung gehört. Hatte auf mich sehr den Eindruck eines sehr straffen "Sparkurses". Dass das Management dann für ein Wochenende auf ein Schloss beherbergt wurde - dafür kann man kein Verständnis erwarten.
Ich habe sehr oft eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe vermisst. Meine Vorgesetzen haben oft durch Angeberei bzw. machthaberisches Getue versucht ihre Inkompetenz zu vertuschen. Teilweise wurde in den Unternehmensweiten Events entweder nicht zielorientiert kommuniziert. D.h. in viel zu tiefen Fachsprachen oder einfach nur oberflächliches Blabla.
Das Thema Sustainability hatte schon seinen Charme. Aber die Produktlandschaft wirkte auf mich sehr veraltet.
Zum Teil sehr kooperative und hilfsbereite Kollegen, insbesondere solche, die schon seit langem beim Unternehmen sind.
Übergroßer Management-Wasserkopf, überwiegend bestehend aus Blendern und Schwätzern ohne den erforderlichen Sachverstand.
Ausmisten des Management C- und B-Levels (zu viele Manager die weder führen noch produktiv sind).
Verteilen von Know-how auf mehr Mitarbeiter.
DIe Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Selbstmotivationsfähigkeit des einzelnen Mitarbeiters. Lob vom Vorgesetzten gibt es quasi nicht. Wenn etwas schiefläuft, wird ein Sündenbock gesucht, anstatt nach der Ursache zu suchen und diese in Zukunft abzustellen.
Inzwischen ist das Unternehmen am Markt schon in Verruf wegen seiner schlechten Softwarequalität.
Das hängt ganz vom Verantwortungsbewusstsein des jeweiligen Mitarbeiters ab. Unterstützung oder Kontrolle vom Management gibt es hier keine.
Bleibt jedem selbst überlassen. Wenig bis keine Unterstützung vom Management.
m.e. guter Durchschnitt in der Branche
Umweltbewusstsein ist bedingt durch den Unternehmensfokus durchaus vorhanden.
Sehr gute Stimmung unter den Kollegen. Man kann sich i.d.R. auf seine Kollegen verlassen.
Keine spürbare Diskriminierung. Erfahrung wird durchaus geschätzt.
Sowohl die Strategie des gesamten Unternehmens, als auch die Ziele der einzelnen Abteilungen bleiben im Nebel. Konflikte werden ignoriert oder ausgesessen. Entscheidungen passieren ohne Einbeziehung der Mitarbeiter irgendwo im Elfenbeinturm.
Mobiles Arbeiten wird aktiv ermöglicht; Die Ausrüstung (Rechner) ist top.
Kommunikation zwischen den Kollegen ist weitgehend gut, wenn auch abhängig von deren Eigeninitiative. Kommunikation vom Management lässt zu wünschen übrig.
Keine spürbare Diskriminierung. Weder von Frauen, noch von qeeren oder ausländischen Mitarbeitern.
Die Umsetzung des Change-Managements im Unternehmen gestaltet sich äußerst ineffizient und verwirrend
Obwohl Transparenz und Respekt betont werden, scheinen das Management und einige Führungskräfte oft im Widerspruch zu diesen Werten zu handeln
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft, was zu Unzufriedenheit und einer hohen Fluktuation führt
Kollegen!
Seit der ehemalige Besitzer nicht mehr dabei ist hat man verpennt zu prüfen womit man bei dem Unternehmen Geld verdienen kann. Mit der Bude an der Elbe sicherlich nicht.
Dringend Produkte überprüfen und verbessern, damit nicht weiter Kunden abspringen. Alle OEM Projekte waren zu meiner Zeit in einem total kritischen Zustand.
Für eine Firma in der Größenordnung außergewöhnlich große Kunden mit hohem Bekanntheitsgrad
Respektvoll
Technologie im ESG und Ökobilanzierung
Für eine Firma im Mittelstand im Impact Umfeld sehr ordentlich
Nachhaltigkeit ist der Purpose von iPoint
Kollegen haben die Transformation von einem klassischen Software in ein SaaS als Chance begriffen und helfen sich
CEO und Vorgesetzten Team sind untereinander stimmig und geben die Transparenz weiter.
Sehr bemüht, um Arbeitsumgebung und kümmert sich um weitere Maßnahmen.
Sehr klar intern.
Interessant in Bezug auf Technologie und Prozesswissen. Firma schafft Automatisierung /Digitalisierung um Produkte und Kreislaufwirtschaft nachhaltiger zu gestalten.
Es gibt nichts schlechtes, nur sehr viel was man verbessern sollte
Mitarbeiter wertschätzen, Gehälter anpassen, Weiterbildungen unterstützen
Kommt ganz darauf an, mit welchem Team man zusammen arbeitet.
Home-Office ist evtl. möglich
Zu meiner Zeit wurden keine Weiterbildungen unterstützt, man hatte aber vor dies bis ende 2022 zu ändern
Keine Sozialleistungen, Gehalt unterdurchschnittlich
Leider eher ein gegeneinander statt miteinander
Schwach
Ausbaufähig
Veraltete Technologien, keine Offenheit für neues
Kurze Wege, immer ein offenes Ohr
nichts
Bei mir läuft alles bestens
Ist gut. War vor Corona noch besser, da wir auch mal zusammen weg gegangen sind. Hoffe das wird wieder so.
Würde nach meiner Ausbildung gerne weiter im Betrieb bleiben.
Die meisten Auszubildenden werden übernommen.
Kann ich mir durch die Gleitzeit an meine Bedürfnissen anpassen.
Ich bekomme jeden Monat pünktlich mein Gehalt, was heutzutage auch nicht mehr üblich ist.
Bekomme die volle Unterstützung. Kann mich mit allen Fragen an meine Vorgesetzten wenden. Fachlich und menschlich top!
Bieten für die Pausen eine Datrscheibe und einen Tischkicker.
Technische Ausstattung des Büros ist zeitgemäß und modern.
Bekomme für homeoffice notebook und headsets.
Werde auch in anderen Bereichen wie z.B. Empfang eingesetzt.
Interessant und abwechslungsreich. Kann auch im homeoffice arbeiten.
Vorgsetzten und Mitarbeiter behandeln mich mit Respekt. Ich werde bei meetings mit einbezogen und nach meiner Meinung gefragt.
die Kaffeemaschine, die Dartscheibe, der Tischkicker
alles
soviel kann man nicht aufschreiben
Im Team gut, von oben her nicht.
Mobbing an der Tagesordnung. HR ist auf der Seite auf der es sich am besten stellt und nicht hinter dem Mitarbeiter. Die Firma macht psychisch krank und geistig.
= 0
Es wird erwartet das die Auszubildenden ihre Freizeit komplett aufgeben, Überstunden bis 20:00 Uhr sind normal. Beschwert man sich hört man nur man soll sich nicht so anstellen die anderen machen das auch ...
mehr als woanders aber auch nicht so toll...
sitzen den ganzen Tag im Homeoffice , will man selbst Homeoffice beantragen wird dies nicht gewährt. Aufgaben werden auf die Mitarbeiter abgeschoben. 0 Kritikfähig
Es gibt einen Tischkicker und eine Dart Scheibe, das einzig gute in dem Laden
Immer dieselben Aufgaben ...
= 0
Wenn ich 0 Sterne geben könnte würde ich das ...
Hat der Arbeitnehmer Kinder werden diese als lästig empfunden
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
kann ich nichts finden
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, nette Kollegen
Gut
super
Innerhalb und außerhalb meines Teams einfach toll. Mir persönlich gefällt auch sehr gut, dass in der Firma eine Mischung aus langjährigen Mitarbeitern, die unglaublich viel Erfahrung haben, und jungen motivierten Kollegen ist.
jeder wird gleich fair behandelt egal welches Alter und Zugehörigkeit
Ich kann wieder nur über mein Team urteilen, hier ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Kompetent, offen, fair, professionell, motivierend, freundlich - schlicht vorbildlich.
super modernes Bürogebäude ... Tischkicker, Dart, Playstation stehen in den Pausen zur Verfügung
nteressante Produkte, fordernde Aufgaben, anspruchsvolle Kunden
Viel Gestaltungsfreiraum innerhalb des eigenen Teams
Wenig Transparenz; ständig wechselnde Ziele; stark ausgeprägtes Silodenken
Ein Ziel, das nicht verfolgt wird, ist nur ein Traum.
So verdient kununu Geld.