Arbeitgeber mit viel Potential
Verbesserungsvorschläge
Um gute Mitarbeiter zu halten sollten Perspektiven geschaffen werden und ein gutes Lohnniveau geschaffen werden, sonst bleibt man leider nur ein Sprungbrett für die guten und jungen Mitarbeiter.
Auch mal persönlich danke sagen für gute Ideen und besondere Leistungen. Versprochenes auch halten, auch ein Nein wird akzeptiert wenn es offen kommuniziert wird, hinhalten bringt niemanden weiter und stiftet nur Unruhe und schafft Enttäuschungen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Momentan noch keine Gleitzeit, ohne Überstunden ist das Auftragsvolumen nicht zu bewältigen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und innovative Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Besonders in Werkzeug sollte investiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich einiges getan, leider wird noch viel unnötiger Plastikmüll produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur unteres Mittelfeld
Image
Firma bei vielen unbekannt, hieran wird momentan aber stark gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es sollte mehr in Schulungen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter in der Produktion/Lager/Monatge investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter m/w/d,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir schätzen Ihre ausführliche Bewertung und möchten Ihnen für Ihre konstruktiven Anregungen, besonders in Hinblick auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, danken. Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, Perspektiven zu schaffen und eine angenehme Work-Life-Balance sowie gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und tun hier stets unser Bestes, um als Arbeitgeber weiter zu wachsen. Ihre Wünsche zur Verbesserung unseres Unternehmens sind für uns deshalb von hoher Relevanz.
Falls Sie zu Ihrer Bewertung noch einmal persönlich sprechen möchten, kommen Sie gerne jederzeit auf die HR-Abteilung oder Ihre/n direkte/n Vorgesetzte/n zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr IPR Team