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IPROconsult 
GmbH
Bewertung

Gute Firma mit kleinen Tücken

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPROconsult GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Aufgaben, Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen an Inflation
Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut.

Kommunikation

Könnte besser sein. Viele Informationen erhält man durch Zufall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Ist günstiger alles in eine Tonne zu werfen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine jährliche Erhöhung (Infaltionsausgleich)
Man muss jedes Jahr hingehen und sein Gehalt verhandeln. Aufgrund der aktuellen Lage gibt es jedoch keine Erhähungen. Schade, dadurch gehen die einen oder anderen Kollegen bzw überlegen zu wechseln. .


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Graebe, Content-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing
Antje GraebeContent-/Social-Media-Redakteurin, Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte in Ihrer Bewertung hervorgehoben haben und Ihre Zeit bei IPROconsult in vielen Bereichen als bereichernd empfinden. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, da wir uns stets darum bemühen, als Arbeitgeber besser zu werden.
Bezüglich der Kommunikation sind wir uns bewusst, wie wichtig eine transparente und aktuelle Informationsweitergabe ist. Über unser Intranet und E-Mail-Newsletter versuchen wir, alle Kolleginnen und Kollegen umfassend auf dem Laufenden zu halten. Sollten Sie dennoch Themen haben, die aus Ihrer Sicht nicht ausreichend oder klar kommuniziert wurden, laden wir Sie herzlich ein, diese direkt bei Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung anzusprechen. Wir freuen uns über konkrete Vorschläge, wie wir unsere Kommunikation weiter verbessern können.
Das Thema Mülltrennung wird immer wieder diskutiert. Bisher trennen wir Glas, Papier/Pappe und Mischmüll. Diesen weiter zu separieren würde uns durch die Vorgaben für „Großerzeuger“ (zu denen wir mit der anfallenden Menge an Mischmüll zählen) vor logistische und finanzielle Herausforderungen stellen. Dennoch wird das Thema gesehen und immer wieder geprüft. Wir hoffen, dass es in Zukunft zu einer umweltschonenderen Lösung kommt.

Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktive Bewertung! Für weitere Anregungen sind wir jederzeit offen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

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