Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPS Ihre Pflege Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt. Regelmäßige Dienstberatungen, gemeinsame Pausen im Ambulanten Setting und blitzrunden im betreuten Wohnen die wirklich realistisch wahrzunehmen sind.
Es ist ein Pflegeberuf, im krankfall muss nunmal eingesprungen werden. Ansonsten eine realistische Dienstplanung, wünsche werden nahezu immer berücksichtigt, auch mehrere Tage pro Monat.
Die Führungskräfte keinen sowohl Berufsbild wie auch Belastung der Mitarbeiter. Es wird stets freundlich auf Augenhöhe gesprochen und vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Gewünschte Settings werden realisiert, Aufstiegschancen, weiterbildungswünsche, Springer oder ITS oder klassische Ambulanz. Auch Einsatz im betreuten Wohnen möglich.
Kollegen kann man sich nie aussuchen, es wird jedoch jede Kritik und freundliche Anregung bearbeitet.