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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein junges Startup mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der eigenen Arbeit (was für alle gilt) und das Engagement des gleichgerichtet denkenden Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die positive Entwicklung eines Start-ups ist immer ein Stück weit mit Unsicherheit behaftet. Das muss man wissen und mögen. So ist es auch bei diesem Start-up, das sich natürlich immer auch ein wenig nach den Wünschen der Kunden richten muss.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann in eigene Büros ziehen, wenn die Etablierung voran schreitet.
Arbeitsatmosphäre
Im jungen dynamischen Team macht das Arbeiten Spaß - unterstützt wird die Atmosphäre durch das innovative Arbeitsplatz Konzept im digihub Aachen
Image
Innovativ, kreativ, jung, dynamisch ...
Work-Life-Balance
Es gibt mehr Flexibilität - aber auch mehr Verantwortung als in anderen Unternehmen. Auf Work Life Balance wird geachtet - aber manchmal müssen Dinge auch erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es in der Macht des Unternehmens steht, werden Projekte unterstützt, bei denen die Integration von erneuerbaren Energien und von KWK sowie die Dekarbonisierung im Fokus stehen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen sind vorhanden, da die Struktur sich entwickelt und lebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Start-up spürbar anders; einen Hauen und Ziehen und Stechen wie vielleicht in manch einen größeren Unternehmen oder in Konzern gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
#digihub
#flexibilität
Kommunikation
Die Wege sind kurz. Aber die Prozesse müssen sich natürlich noch einspielen.
Gehalt/Sozialleistungen
IPS ist ein Start-up. Man offeriert spannende Arbeitsstellen mit innovativen Inhalten in einem von Flexibilität geprägten Umfeld - aber realistisch muss festgehalten werden, dass nicht mit Konzerngehältern mitgehalten werden kann
Gleichberechtigung
Die Wege sind kurz, die Hierarchie ist flach, offene Ohren sind da, es wird offen diskutiert.
Interessante Aufgaben
Wie in vielen Start-ups üblich ist kreatives Denken absolut gewünscht. Das führt gepaart mit dem spezifischen Grad an Verantwortung, die jeder bereit ist zu übernehmen, zwangsläufig zu spannenden Aufgaben.
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