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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Flexibilität bei der eigenen Arbeit (was für alle gilt) und das Engagement des gleichgerichtet denkenden Teams
Die positive Entwicklung eines Start-ups ist immer ein Stück weit mit Unsicherheit behaftet. Das muss man wissen und mögen. So ist es auch bei diesem Start-up, das sich natürlich immer auch ein wenig nach den Wünschen der Kunden richten muss.
Irgendwann in eigene Büros ziehen, wenn die Etablierung voran schreitet.
Der am besten bewertete Faktor von ips industrial power services ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innovativ, kreativ, jung, dynamisch ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ips industrial power services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
IPS ist ein Start-up. Man offeriert spannende Arbeitsstellen mit innovativen Inhalten in einem von Flexibilität geprägten Umfeld - aber realistisch muss festgehalten werden, dass nicht mit Konzerngehältern mitgehalten werden kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Chancen sind vorhanden, da die Struktur sich entwickelt und lebt.
