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IPSWAYS
Bewertung

IPSWAYS schaufelt sich sein eigenes Grab

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben erwähnte.

Verbesserungsvorschläge

Für Verbesserungsvorschläge würde wahrscheinlich nicht mal eine Doktorarbeit reichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Hamburger Büro, gleicht aufgrund der Projects Verantwortlichen und dem Verantwortlichen aus der Permabteilung einem Friedhof.

Kommunikation

Es werden von den oben erwähnten Personen täglich Emails verschickt, in denen die nicht erreichten Zahlen angeprangert werden.

Kollegenzusammenhalt

Quasi nicht vorhanden, jeder ist sich selbst am Nächsten.

Work-Life-Balance

Offiziell wird von einer 40 Stunden Woche gesprochen. Überstunden werden aber als selbstverständlich angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen einen ständig Vorwürfe und versuchen alle Mitarbeiter von A bis Z zu kontrollieren. Selbst Personen die keine Ahnung von Vertrieb haben, versuchen die Mitarbeiter zu belehren, allen voran die Geschäftsführer.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind nicht vorhanden. Man soll von morgens bis abends am Telefon hängen, um möglichst die von den Vorgesetzten vorgegebenen Zahlen zu erreichen(Calls, Termine). Callcenter Feeling!

Gleichberechtigung

...

Arbeitsbedingungen

Laptops und Tische sind in Ordnung. Stühle eher 10 Jahre alt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung und marktgerecht.

Image

Das Image ist bei den meisten Kunden sehr geschädigt.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten nicht für jeden fair zugänglich


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von IPSWAYS - IPS Projects GmbH

Lieber ehemalige Mitarbeiterin und Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Ihre Anmerkungen wurden sorgfältig geprüft. Wir sind stets bemüht, konstruktives Feedback aufzugreifen und entsprechende Lösungen zu finden. Einige Ihrer Punkte scheinen möglicherweise missverständlich dargestellt worden zu sein oder wurden bereits im Rahmen unseres Einstellungsprozesses und Onboardings (zum Beispiel KPI's / Kundenakquise) umfassend behandelt und kommuniziert.

Seit der Neuaufstellung im letzten Jahr hat sich speziell die Arbeitsatmosphäre erheblich zum Positiven verändert, was sich auch in den zweimal jährlich stattfindenden Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

Wir sind für einen persönlichen Austausch jederzeit offen, um Ihr Anliegen eingehender zu besprechen. Falls Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich mit unserem HR-Team (hr@ipsways.com) in Verbindung zu setzen.

Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team

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