Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die IPSWAYS Gruppe vermittelt Experten, entwickelt Software, betreut Infrastrukturen und steht seit über 25 Jahren für effiziente und zukunftsweisende IT-Lösungen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Realisierung anspruchsvoller IT-Vorhaben durch die Vermittlung von qualifiziertem Personal.
Seit mehr als 10 Jahren vertrauen mittelständische und DAX Unternehmen auf unsere Expertise. Der Fokus unserer Zusammenarbeit liegt auf einer langfristigen, partnerschaftlichen Beziehung und das deutschlandweit.
Ob Projektarbeit oder Festanstellung, wir kennen die passenden Kandidaten. Unsere Account Manager kommen direkt aus der Branche und bringen exzellente Kontakte mit. In unserer eigenen Datenbank, die durch kontinuierliches, proaktives Recruiting permanent aktualisiert und ausgebaut wird, befinden sich aktuell rund 45.000 relevante Profile.
Wir vermitteln erstklassig ausgebildete IT- und Engineering Fachleute. Zudem beraten wir Projektverantwortliche, übernehmen die Verantwortung für Projekte und stellen moderne Plattformen zur Verfügung. Mit diesem Angebot verschaffen wir unseren Kunden in jeder kritischen Phase eines Projektes die notwendige Flexibilität und stehen ihnen als verlässlicher Partner, der auf Augenhöhe agiert, zur Seite.
Unsere langjährige Erfahrung haben wir zu themenspezifischen Kompetenzzentren gebündelt. So können wir Kunden optimal unterstützen und auf die Besonderheiten in folgenden Bereichen eingehen: Automotive , Finance & Banking, Pharma & Chemie, SAP.
Die IPSWAYS Unternehmensgruppe hat ehrgeizige Ziele: In fünf Jahren möchten wir zu den Top Ten IT-Dienstleistern gehören. Unser Wachstumskurs eröffnet Mitarbeiter/innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, denn wir wollen nicht nur unternehmerisch, sondern auch als Team wachsen. Unser transparenter Karriereplan bietet dafür die Grundlage und bietet jedem Einzelnen faire und angemessene Chancen. Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen durch interne und externe Fortbildungen und unterstützen berufsbegleitende Bildungsmaßnahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineWir sind innovativ! Auch wenn es die IPS bereits seit 30 Jahren am Markt gibt und wir von dieser langjährigen Expertise tagtäglich profitieren, gibt es bei uns keine verstaubten Prozesse. Start-Up-Feeling statt eingeschlafenen Routinearbeiten! Wir entwickeln uns stetig weiter, möchten am Ball bleiben und ein Zeichen setzen - für seriöses und zukunftsorientiertes Unternehmertum!
Unsere Teams tragen diese Gedanken in all unsere Standorte. Ein lockeres Miteinander auf Augenhöhe zeichnet unseren Umgang aus. Neue Mitarbeiter/innen sind herzlich willkommen, werden mit offenen Armen empfangen und gehören vom ersten Tag dazu.
Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter/innen von einer Vielzahl von Benefits, die einerseits das Arbeitsklima, die Büroausstattung oder Mobilität betreffen, andererseits denken wir auch hier an die Zukunft: Durch unsere Kooperationspartner im Fitness und Healthcare Bereich sorgen wir vor!
Unsere aktuellen Stellenangebote befinden sich auch auf unserer Website:
www.ipsways.com/ipsways-das-unternehmen/karriere-bei-ipsways/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IPSWAYS.
Standorte Inland
4
Praktikanten sind gerne gesehen und erhalten eine Vergütung
Den Umgang und die Wertschätzung
- auf Unterstützung ist immer Verlass
- Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen
- klare Ziele und Aufgaben
- Hohe Wertschätzung
finde nichts gut an diesen Arbeitgeber
Vorgesetzte sind offen für Kritikpunkte
Karriereplan ist genau definiert
Alles oben erwähnte.
alles war schlecht empfehle ich keinen weiter
99%
Oben in den Verbesserungsvorschlägen genannt.
Ich kam aus einem Konzernumfeld und dachte das Ipsways gut aufgestellt wäre.. wollte jedoch im ersten Monat schon wieder weg, blieb nur wegen dem Team.
Zu wenig Vertrauen in die MitarbeiterInnen.
Keine Wege für innovative Ideen.
Siehe oben ;)
Für Verbesserungsvorschläge würde wahrscheinlich nicht mal eine Doktorarbeit reichen.
Nicht an qualifizierten Mitarbeitern sparen. Lieber tief in die Tasche greifen anstatt jeden Monat neue Mitarbeiter anzustellen, um diese dann in drei-vier Monaten zu kündigen.
"Umfangreiche Einarbeitung in die IT-Branche" entspricht nicht der Wahrheit. Man soll laut aus dem Handbuch sich gegenseitig Abschnitte vorlesen. Jeden Tag. Zwei Wochen lang. Lächerlich! - da muss sich auf jeden Fall was ändern
Richtige Einarbeitung, da ja nur Quereinsteiger eingestellt werden.
Zusammenhalt zwischen beiden Abteilungen schaffen.
Einmal komplett umstrukturieren und die MA aus dem Vertrieb (auch genannt Wertschöpfungsbereich) fördern.
Bessere Bewerbungsprozesse bieten und etwas Anforderung an Bewerber haben.
Equipment nicht erst nach 7 Wochen zur Verfügung stellen (Diensthandy)
hab ich keine
Afterwork Events
bessere Vernetzung mit den Niederlassungen
Der am besten bewertete Faktor von IPSWAYS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ist sehr gut und alle kommen gut miteinander aus
bei Rückschlägen wird man vom Team aufgefangen
Am eigenen Standort ist bzw. war der Zusammenhalt super. Alle sind hilfsbereit und neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen. Der Zusammenhalt zwischen den Standorten ist die reinste Katastrophe. An den Standorten haben einige Mitarbeiter/innen innerhalb des Unternehmens persönliche Macht aufgebaut und setzen diese gezielt ein, um andere Mitarbeiter/Standorte zur Zielscheibe zu machen.
War seit meinem Start bei IPSWAYS immer super gewesen. Liebe Grüße an meine Ex-Kollegen.
Top - ab und an mal ein wenig Trash TV Charakter, sonst aber ganz geil! :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPSWAYS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
kein wirklicher Karriereplan
wenn man auf eine längst überfällige Beförderung hinweist, wird man fristlos gekündigt
Karrieremöglichkeiten nicht für jeden fair zugänglich
Kann ich nicht beurteilen
Festes Karrieremodell.
Keine Coachings, Schulungen oder sonstiges für die Karriere oder persönliche Weiterentwicklung.
"Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der IPSWAYS Academy" gibt es nicht.