Ein sehr loyaler und gegenüber Quereinsteigern geduldiger Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- auf Unterstützung ist immer Verlass
- Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen
- klare Ziele und Aufgaben
- Hohe Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte kein Konkurrenzkampf. Jeder kommt super miteinander klar, es wird gegenseitig geholfen. Den Mitarbeitern wird volle Aufmerksamkeit geschenkt, vor allem neuen Mitarbeitern (auch Quereinsteiger) um die Einarbeitung ausführlich durchzuführen. Unsere Teamleiterin ist 1 A! Sie sorgt dafür, dass kein Mitarbeiter zu kurz kommt. Mit Ihrer Unterstützung lernt man viel über den Vertrieb, Sie bringt uns verschiedene Strategien bei, die wir bei der Umsetzung der Aufgaben nutzen können um erfolgreicher zu werden, Sie hat ein offenes Ohr für all Ihre Mitarbeiter und geht sehr geduldig mit uns um! Zugleich sorgt Sie dafür, dass unser Team sich mehr bindet indem wir gemeinsam essen gehen oder als Team auch etwas unternehmen.
Kommunikation
Unter Kollegen läuft die Kommunikation einwandfrei. Jeder darf seine Meinung äußern ohne das im nächsten Moment eine Unruhe entsteht. Führungskräfte nehmen sich auch die Zeit um Mitarbeitergespräche zu führen, falls etwas nicht stimmen sollte, haben die Mitarbeiter immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen. Da unsere Vorgesetzten die Mitarbeiter wertschätzen, fahren sie auch zum entsprechenden Standort um persönlich mit den Mitarbeitern zu sprechen (bei ernsten Fällen).
Kollegenzusammenhalt
War seit meinem Start bei IPSWAYS immer super gewesen. Liebe Grüße an meine Ex-Kollegen.
Work-Life-Balance
Natürlich hat man die Möglichkeit pünktlich Feierabend zu machen. Aber im Vertrieb geht es darum, die Provision abzukassieren, dementsprechend lohnt es sich auch Mal Überstunden zu machen. Überstunden darf man mit Absprache der Teamleiterin abfeiern sofern man sich dementsprechend auch organisiert hat. Auch für wichtige Termine unter der Woche wird man problemlos freigestellt (natürlich auch mit rechtzeitiger Absprache)
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt. Die Vorgesetzten hören sich die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter an um ein besseres Teamverhältnis aufzubauen und um das Team immer weiter nach oben zu bringen.
Unser Prokurist hat mit seiner fröhlichen und netten Art ebenso für gute Stimmung gesorgt. Auch unsere Kollegin vom Contract-Management war für jede Frage und Anliegen offen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht so monoton, da wir uns um Kunden und Bewerber kümmern. Die vielfältigen Aufgaben sorgen für einen guten Ausgleich zwischen langweilig und spannend.
Gleichberechtigung
Zu 100% ohne Zweifel.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt und respektiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv faire Bezahlung. Je mehr man leistet desto mehr Provision kann man erzielen. VL wird vom AG angeboten.
Image
Auch im Austausch unter Kollegen konnte ich feststellen, dass unser Arbeitgeber viel für seine Mitarbeiter tut. Sei es Firmenevents, spontan ein Restaurantbesuch in der Mittagspause (eingeladen von den Vorgesetzten, Wettbewerbe unter Mitarbeitern z.B. können die 5 besten Performer eine Thailandreise gewinnen, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern usw. Hier kann man viel Erfahrung sammeln und sehr viel lernen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr hoch. Auch die Unterstützung unserer Teamleiterin muss ich erwähnen, da sie eine hohe Erwartungshaltung hat und uns auch dementsprechend supportet.