Arbeitgeber mit sehr viel (Verbesserungs-)Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation gehört verbessert.
Aufträge sollten auch nach Fähigkeiten des Unternehmens und Ressourcen ausgewählt werden.
Es bringt nichts, die Mittarbeiter mit leeren Versprechungen zu beschwichtigen. Irgendwann fällt der Firma das auf den Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Ein Tadel kommt den Vorgesetzten deutlich einfacher von den Lippen als ein Lob.
Kommunikation
Ein großer Schwachpunkt im Unternehmen ist die Kommunikation. Das Management hat dies auch erkannt und verspricht seit Jahren Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Man leidet gemeinsam und gibt sich gegenseitig Job-Tipps.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr stark projektbezogen, und das Projekt geht vor. Da werden gerne mal 50 Stunden und mehr erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Zielsetzung, die Möglichkeit diese zu erreichen ist stark eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bieten viele interessante Aufgaben. Allerdings gehen Zeit und Kosten vor Innovation.
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Die Firma ist kaum bekannt, wer sie kennt hat nicht die besten Erfahrungen gemacht.