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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vorab der Hinweis, dass das nun die bisher 11 Ausbesserung meiner Bewertung ist. Mein Fazit und Tipp für alle anderen: Am besten immer einen Anwalt bei jedem Vorstellungsgespräch mitnehmen, der alles von A bis Z dokumentiert. Denn wenn ihr mal auf ein Unternehmen wie IQ trefft, das offensichtlich überhaupt nicht mit Kritik umzugehen weiß, dann bleiben euch diese leidigen Benachrichtigungen bzgl. "Tatsachenbehauptungen" erspart.

-Zunächst gab es ein Telefoninterview
-Ein paar Tage später kam die Einladung zum persönlichen Gespräch
-Vor Ort empfand ich die Wartezeit als außerordentlich unangemessen und viel zu lang. Der Interviewer war grundsätzlich während des gesamten Gesprächs mir gegenüber sehr unfreundlich. Ich wurde auf Arbeitsbedingungen hingewiesen, die mir äußerst fragwürdig erscheinen.
Spätestens am Ende dieses absolut unprofessionellen und unverschämten Interviews hatte ich mich für eine eindeutige Absage entschieden.
-Der verzweifelte und gehetzte Eindruck, den die Belegschaft auf mich beim Verlassen des Gebäudes machte, bestätigte meinen negativen Eindruck (Gegen diese Aussage wurde überraschend noch nicht anwaltlich vorgegangen).

Nachträgliche Anmerkung:
Anstatt Bewertungen wiederholt anwaltlich anzufechten, wäre eine Evaluation des Rekrutierungsprozesses meiner Meinung nach vielleicht zielführender.

Verbesserungsvorschläge

der Ablauf ist wie bereits in den vorhergehenden Bewertungen gleich: Abfrage anhand einer Liste von einer Assistentin, zweites Telefoninterview mit einer weiteren Person führt zu einer Einladung nach Nürnberg mit dem GF.
Nachdem ich die Bewertungen für das Unternehmen hier gelesen habe, sagte ich den Termin ab. Als Antwort bekam ich, das alles nicht zutreffen würde und ich sollte mir doch selbst ein Bild vom Unternehmen machen.
Update 26.06.2020: Nach 6 Jahren behauptet das Unternehmen, ich hätte mich nie dort beworben und will gegen die negative Bewertung anwaltlich vorgehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine - ich empfand die Gespräche ehrlich, offen und kompetent; da ich drei Termine direkt beim Geschäftsführer hatte, war mit einer Wartezeit direkt bei den Terminen zu rechnen und ist auch absolut ok - die Realität eines Geschäftsführers ist, dass er Termine nicht immer zeitgenau einhalten kann, da evtl. ein wichtiger Kunde vorgezogen werden muss - dafür muss man in der heutigen Arbeitswelt Verständnis haben - wer es nicht kann, ist nicht in der realen Arbeitswelt angekommen.....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview anhand eines Fragebogens mit den üblichen Fragen zu Werdegang und bisherigen Erfahrungen im Berufsleben. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und wertschätzend.

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