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Iqony 
Sustainable 
Energy 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Es war einmal ein Startup mit Wachtstumsschmerzen

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Iqony Sustainable Energy Solutions GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse formulieren und einhalten, Transparenz schaffen, die Mitarbeiter motivieren und besser bezahlen, um keine Top Talente zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Einstieg eines Investors Ende 2023 markierte einen Wendepunkt. In der Folge gab es nahezu einen kompletten Austausch des Führungsteams. Die Arbeitsatmosphäre, die zuvor auf einem hohen Niveau lag (4/5), hat während der Restrukturierung stark gelitten und fiel auf 2/5. Für die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen bleibt zu hoffen, dass nach diesen herausfordernden Zeiten eine spürbare Verbesserung eintritt.

Kommunikation

Es gab mehrere Transparenzinitiativen, welche jedoch durch das neue Führungsteams und den Umbau, wie den damit verbundenen Verschwiegenheiten, sehr gelitten hat.

Kollegenzusammenhalt

Trotz schlechterer Stimmung sind viele noch dem höheren Ziel etwas Gutes für die Welt zu tun verschrieben und halten zusammen. Der Zusammenhalt hat jedoch trotz alle dem stark gelitten, zuvor war es wie eine Familie. Manchmal streitet man, aber man fand immer wieder zusammen und zog an einem Strang.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung und nur AT Verträge mit Vertrauensarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich top, den früheren Core-Values stark verbunden. Heutzutage gibt es diese nicht mehr und das Führungsteam ist ein komplett anderes, die damit verbundene Kultur ist z.T. futsch. Es hätte professioneller sein können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer gut, man konnte vieles ausprobieren und daran wachsen und Erkenntnisse für das Leben mitnehmen. Das ist der Vorteil eines KMUs mit wenig Bindung zum Mutterkonzern. Das wird allerdings nun zurück gedreht, es geht mehr um Verwaltung als neue, interessante Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Bisher konnte man wirklich jedes Jahr sein Fortbildungsbudget nutzen und sich weiter qualifizieren. Ich kannte bisher keinen Arbeitgeber, der das so konsequent gefördert hat. Eine absolutes Musterbeispiel und top top top. Ich hoffe das bleibt in Zukunft für die Kollegen so erhalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Lieber SENSineer;

danke für deinen ausführlichen Kommentar und die offenen Worte! Wir wissen, dass die Übernahme durch den neuen Investor und der Führungswechsel herausfordernd waren. Veränderungen sind nicht immer leicht – wir verstehen deinen Frust und arbeiten intensiv daran, Prozesse zu stabilisieren und die bei SENS gewohnt positive Arbeitsatmosphäre und Stimmung zu fördern.

Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu den Prozessen und der Mitarbeitermotivation, sind sehr wertvoll für uns. Wir werden diese im Hinterkopf behalten und, wo möglich, in unsere Überlegungen mit einfließen lassen. Wir wissen, dass Transparenz und klare Kommunikation entscheidend sind, um Vertrauen zurückzugewinnen, und setzen alles daran, dies wieder zu verbessern.

Es freut uns, dass du unsere Fortbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Auch künftig möchten weiterhin ein Umfeld bieten, in dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Fokus steht. Durch die enge Kooperation mit unserem Mutterkonzern werden wir uns noch breiter aufstellen können, um jedem Einzelnen den größtmöglichen Mehrwert zu bieten.

Der Zusammenhalt im Team ist uns nach wie vor äußerst wichtig. Auch wenn die Stimmung momentan schwieriger ist, hoffen wir, dass wir diesen Zusammenhalt wieder stärken und die Herausforderungen gemeinsam meistern können.

Danke für dein Engagement und deine Geduld in dieser Zeit. Gerne stehen wir dir natürlich auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Komme bei Interesse gerne auf uns zu.

Deine HR-Abteilung

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