Es war einmal ein Startup mit Wachtstumsschmerzen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse formulieren und einhalten, Transparenz schaffen, die Mitarbeiter motivieren und besser bezahlen, um keine Top Talente zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Einstieg eines Investors Ende 2023 markierte einen Wendepunkt. In der Folge gab es nahezu einen kompletten Austausch des Führungsteams. Die Arbeitsatmosphäre, die zuvor auf einem hohen Niveau lag (4/5), hat während der Restrukturierung stark gelitten und fiel auf 2/5. Für die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen bleibt zu hoffen, dass nach diesen herausfordernden Zeiten eine spürbare Verbesserung eintritt.
Kommunikation
Es gab mehrere Transparenzinitiativen, welche jedoch durch das neue Führungsteams und den Umbau, wie den damit verbundenen Verschwiegenheiten, sehr gelitten hat.
Kollegenzusammenhalt
Trotz schlechterer Stimmung sind viele noch dem höheren Ziel etwas Gutes für die Welt zu tun verschrieben und halten zusammen. Der Zusammenhalt hat jedoch trotz alle dem stark gelitten, zuvor war es wie eine Familie. Manchmal streitet man, aber man fand immer wieder zusammen und zog an einem Strang.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung und nur AT Verträge mit Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich top, den früheren Core-Values stark verbunden. Heutzutage gibt es diese nicht mehr und das Führungsteam ist ein komplett anderes, die damit verbundene Kultur ist z.T. futsch. Es hätte professioneller sein können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer gut, man konnte vieles ausprobieren und daran wachsen und Erkenntnisse für das Leben mitnehmen. Das ist der Vorteil eines KMUs mit wenig Bindung zum Mutterkonzern. Das wird allerdings nun zurück gedreht, es geht mehr um Verwaltung als neue, interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Bisher konnte man wirklich jedes Jahr sein Fortbildungsbudget nutzen und sich weiter qualifizieren. Ich kannte bisher keinen Arbeitgeber, der das so konsequent gefördert hat. Eine absolutes Musterbeispiel und top top top. Ich hoffe das bleibt in Zukunft für die Kollegen so erhalten.