Zukunftsträchtiges Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die posititve Arbeitsatmosphäre ist einer der Hauptgründe, weswegen ich hier beschäftigt bin. SENS legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unternehmensweit wird eine Du-Mentalität gelebt, was zur angenehmen Atmosphäre beiträgt. Das positive Betriebsklima wird vom Management vorgelebt.
Kommunikation
Durch regelmäßige Betriebsversammlungen werden die wichtigsten Änderungen in regelmäßigen Abständen kommuniziert. Prinzipiell gibt es eine Meetingstruktur, die dazu dient auf einer täglichen Basis Informationen vom Top-Management bis zum Mitarbeiter zu tragen, allerdings geht dabei auch einiges verloren.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv. In meinen bisherigen Jahren bei SENS wurde ich eigentlich nie hängen gelassen von Kollegen. Wenn ich Support benötige bekomme ich diesen im Normalfall auch zeitnah.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach ist bis zu einem gewissen Grad jede Person selbst für eine gute Work-Life-Balance zuständig – insbesondere bei Vertrauensarbeitszeit.
Generell empfinde ich SENS als einen Ort bei dem die Balance gut gehalten werden kann. Wir haben hier sehr flexible Arbeitszeiten und eine lockere Regelung für mobile Arbeit.
Auch von meinen Vorgesetzten habe ich häufiger den Satz gehört: „Mach doch mal den PC aus, du hast genug gearbeitet für heute“ als die Bitte für eine besonders dringliche Aufgabe Überstunden zu machen. Das bedeutet, dass auch meine bisherigen Führungskräfte auf eine angemessene Work-Life-Balance geachtet haben. Auch bspw. in familiären oder medizinischen Zwischenfällen habe ich bisher immer das Motto „Familie und Gesundheit geht vor“ von meinen Vorgesetzten mit auf den Weg bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr respektvoller Umgang bei der täglichen Arbeit. Bei Entscheidungen wird häufig nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt. In Bezug auf die Zielsetzung, Zielverfolgung und Priorisierung von Aufgaben gibt es Optimierungspotential.
Interessante Aufgaben
Es gibt defintiv viele spannende und herausfordernde Aufgaben. Leider werden spannende Projekte nicht immer zielführend umgesetzt. Im Großen und Ganzen muss allerdings gesagt werden, dass man bei SENS die Chance bekommt sich in interessante Aufgabengebiete einzuarbeiten, Projekte umzusetzen und so einen Mehrwert fürs Unternehmen zu generieren.
Gleichberechtigung
Überwiegend sehr faires miteinander und Gleichberechtigung aller.
Umgang mit älteren Kollegen
SENS ist ein sehr junges Unternehmen. Die wenigen älteren Kollegen sind super integriert und werden gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, ergonomitsche Arbeitsmittel, Laptops werden regelmäßig ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen betrachtet ist SENS in der Branche der Erneuerbaren Energien tätig und viele Personen im Unternehmen wollen mit ihrer täglichen Arbeit einen Teil zu einer besseren Zukunft beitragen.
Im Kleinen betrachtet sind es beispielsweise Aktionen wie die Unterstützung der regionalen Kindertafel oder die Unterstützung ukrainischer Flüchtlinge, die zeigen dass bei SENS Umwelt- und Sozalbewusstsein groß geschrieben wird. Sollte sich eine Person außerhalb der Arbeit sozial engagieren, bekommt diese Person einen zusätzlichen Urlaubstag von SENS geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Gehalt ist fair, aber ausbaufähig.
Mit Blick auf die Sozialleistungen bietet SENS einen bunten Blumenstrauß an Benefits. Meiner Meinung nach sind diese Benefits für einen Mittelständler überdurchschnittlich. Die Benefits sind zahlreich und umfassen beispielsweise kostenlose Elektroladesäulen, monetäre Zuschüsse, bezuschusste Company Bikes oder zahlreichen Sport- und Bewegungsangebote.
Image
Auch wenn häufig gemeckert wird, dass viele Dinge besser laufen könnten, wird SENS dennoch als ein toller Arbeitgeber empfunden. Die meisten Menschen arbeiten hier, weil sie sich hier wohl fühlen, weil hier ein gutes Miteinander herrscht und weil viele Mitarbeitende gute Werte vorleben und Menschlichkeit häufig an erster Stelle kommt. Generell bietet SENS damit einen Ort an den man gerne zum Arbeiten kommt.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter steht ein faires Weiterbildungsbudget je Kalenderjahr zur Verfügung. Um die richtige Weiterbildung zu finden gehört bei SENS allerdings auch ein wenig Eigeninitiative.
Zusätzlich bietet bietet die "SENS Academy" ein tolles Angebot. Im Rahmen der "SENS Academy" werden unter Anderem beispielsweise monatlich Halb- und Ganztagesschulungen von externen Coaches angeboten.
Viele der Führungskräfte haben bei SENS ohne Führungsverantwortung angefangen und sind (teilweise bis in die Geschäftsführung) aufgestiegen. Es gibt viele Chancen die eigene Karriere bei SENS zu fördern, auch wenn die Karrierepfade aktuell noch ein wenig undurchsichtig sind. An der Optimierung der Karrierepfade wird allerings von der HR gearbeitet.